毕业后去了华为 ， 年薪50万 ， 干了没多久 ， 被oppo挖过去 ， 年薪65万
这篇故事一看就让我想起那句老话——天上不会掉馅饼 ， 掉下来的多半是陷阱 。 领导家这位复旦毕业的孩子 ， 年轻有为 ， 前途无量 ， 华为给了他50万的年薪 ， 妥妥的“别人家孩子” ， 我心想：这不就是传说中含着金钥匙出道的主儿吗？
但生活可不是童话 ， 总有“翻车”的时候 。 没干多久 ， OPPO来了个更大的“诱饵”：65万年薪！这数字光是看着都让人眼红啊 ， 这小伙子想都没多想 ， 马上跳槽了 。 心里可能还乐开了花 ， 觉得这下赚翻了 ， 步入高薪精英的行列 ， 离买房买车、迎娶白富美的日子更近一步了 。
结果呢 ， 一进门就翻车！ OPPO的芯片业务线说解散就解散 ， 这剧情反转得比过山车还快 。 这下好了 ， 65万没了 ， 工作也黄了 ， 梦想破碎成渣 。 于是他又灰溜溜地去找华为 ， 想着：“我回去吧 ， 还是原来那个50万 ， 咱不嫌弃 。 ”然而 ， 华为那边一听 ， 心里估计也是：跳槽是你跳的 ， 回去可没那么简单！ 毫不犹豫地拒绝了他 。 领导家里这下可炸了锅 ， 原本好好的工作一眨眼全没了 ， 这跳槽不成反而失业的结局 ， 真是让人唏嘘 。
看到这里 ， 我真的忍不住笑中带泪啊 。 跳槽这事儿 ， 看似简单 ， 其实风险巨大 。 你看 ， 领导家孩子从50万跳到65万 ， 以为自己赚大了 ， 结果这一跳直接“跳空”了 ， 搞得竹篮打水一场空 。 高薪没拿到 ， 工作也没保住 ， 简直是赔了夫人又折兵 。
不过 ， 话说回来 ， 年轻人跳槽到底该不该？ 我觉得 ， 这事儿其实得分人 。 像领导家这位年轻人 ， 学历好 ， 资历强 ， 确实不缺机会 ， 也许他觉得工作就是个跳板 ， 多跳几次就能跳到高薪、好职位 。 可是问题在于 ， 跳槽前你得先看清局势 。 行业前景、公司稳定性、个人发展 ， 这些可不能只看工资数字！
我们常常看到一些人跳槽成功 ， 年薪翻倍 ， 职位上升 ， 生活过得美滋滋的 。 可是像领导家孩子这种情况 ， 典型的“眼高手低” ， 光盯着薪水数字看 ， 忽略了公司的前景和行业风险 。 你跳得再高 ， 一旦公司业务线垮了 ， 再好的年薪也是泡影?。 ?
所以 ， 跳槽这事 ， 还是得有点稳重的心态 。年轻人如果觉得自己实力过硬 ， 那大胆跳槽当然没问题 ， 但如果你自己都不确定能在新公司站稳脚跟 ， 那还是老实点苟着吧 。 眼高手低、频繁跳槽的人 ， 最后往往会发现自己陷入了“跳来跳去 ， 没了根基”的尴尬境地 。
这篇故事也提醒我们 ， 跳槽并不是看谁给的钱多就往哪跳 ， 跳槽前一定要先了解清楚公司和行业的未来发展 ， 别只盯着眼前的高薪 。公司业务有风险 ， 个人跳槽需谨慎！不然像领导家的孩子这样 ， 本来前途一片光明 ， 结果因一时冲动跳进了“失业大坑” ， 那就得不偿失了 。
【毕业后去了华为，年薪50万，干了没多久，被oppo挖过去，年薪65万】总结一句话：跳槽有风险 ， 翻车需谨慎！ 高薪固然诱人 ， 但不能被钱蒙了眼 ， 想要跳得稳、跳得好 ， 得做好全方位的考量 ， 不然下一个“翻车”的 ， 可能就是你了 。
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