1 ， 教师的寒暑假会取消吗法律分析：教育部辟谣取消教师寒暑假 。暑期托管服务应遵循学校主动、社会参与、教师志愿、学生自愿、公益普惠等基本要求 。要统筹合理安排教师志愿参与托管服务的时间 ， 依法保障教师权益 ， 既要保障教师暑假必要的休息时间 ， 也要给教师参与暑期教研、培训留出时间 。“要取消教师寒暑假”的说法没有依据 。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十五条 公务员享有下列权利：（一）获得履行职责应当具有的工作条件；（二）非因法定事由、非经法定程序 ， 不被免职、降职、辞退或者处分；（三）获得工资报酬 ， 享受福利、保险待遇；（四）参加培训；（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（六）提出申诉和控告；（七）申请辞职；（八）法律规定的其他权利 。【教育部辟谣取消教师寒暑假，教师的寒暑假会取消吗】
2 ， 教师取消寒暑假法律分析：教育部表示取消教师寒暑假制度并不存在 ， 部分地区在不断落实和完善寒暑假托管政策 ， 况且托管政策也没有大幅度推行 。在教育部发出公告之后 ， 我们最终可以确认 ， 教师寒暑假制度长时间内不会被取消 。法律依据：《中华人民共和国教师法》 第八条 教师应当履行下列义务：（一） 遵守宪法、法律和职业道德 ， 为人师表；（二） 贯彻国家的教育方针 ， 遵守规章制度 ， 执行学校的教学计划 ， 履行教师聘约 ， 完成教育教学工作任务；（三） 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育 ， 法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育 ， 组织、带领学生开展有益的社会活动；（四） 关心、爱护全体学生 ， 尊重学生人格 ， 促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；（五） 制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为 ， 批评和抵制有害于学生健康成长的现象；（六） 不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平 。第九条 为保障教师完成教育教学任务 ， 各级人民政府、教育行政部门、有关部门、学校和其他教育机构应当履行下列职责：（一） 提供符合国家安全标准的教育教学设施和设备；（二） 提供必需的图书、资料及其他教育教学用品；（三） 对教师在教育教学、科学研究中的创造性工作给以鼓励和帮助；（四） 支持教师制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为 。第三十五条 侮辱、殴打教师的 ， 根据不同情况 ， 分别给予行政处分或者行政处罚；造成损害的 ， 责令赔偿损失；情节严重 ， 构成犯罪的 ， 依法追究刑事责任 。
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