软通动力信息技术有限公司，软通动力信息技术有限公司现在怎么样主要发展方向是什么 _云知道

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2，软通动力信息技术集团有限公司怎么样啊我今年刚毕业的明天被放心，对于刚毕业的一般面试不会太严格，有笔试，专业知识基本都熟悉就行了，还要培训的，要淡定！哈哈哈！才毕业可以去去，作为跳板

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4，软通动力怎么样主要业务都有什么啊可以说是创新技术菔务熵中，非常有铭气的，本身实力强大，业务遍布全球，主要提供企业数字化转型菔务。目前在国内光大银行，石油化工集团等等企业都是他们的客户。?软通动力可以，?他们?的工程师技术水平都很高，?而且?管理机制好，?不必担心?机密被外传。5，软通动力主要是做什么的呢软通动力可以为客户提供端到端的数字化产品和服务，包括数字化咨询与解决方案、云智能与基础设施、软件与技术服务和数字化运营等。企业经过19年的发展，已经成长为远近闻名的软件与信息技术服务商和企业数字转型可信赖的合作伙伴。国内国外都有。国内有北京、上海、深圳、天津、无锡、广州、南京、武汉、大连等分公司。分公司和总部的区别可能就是会多一些当地的项目，也是不错的。6，软通动力是个什么公司软通动力信息技术（集团）有限公司成立于2001年，现已发展成为领先的、全方位IT服务及行业解决方案提供商。业务范围涵盖IT咨询及解决方案、应用开发及维护、软件产品工程、网络/基础设施服务以及业务流程外包（BPO）服务等，是金融、电信/高科技、能源/交通/公用事业等行业重要的IT综合服务提供商和战略合作伙伴。软通动力整个公司规模很大，说到深圳管理等也都很到位，员工也能享受各种其它公司给不到的待遇，基本上保险别的公司没有的这公司都给上全，除了这些的待遇像过节福利什么的都还不错，不过我个人认为这些都不是最重要的，重要的是这个公司能提升个人的素质和才能，以后对个人都是有很大好处的，很喜欢这样的公司！7，北京软通动力信息技术有限公司待遇展开全部一般刚开始只有3K左右，我有朋友也在软通，也就那么多！当然越往后的话，根据你的项目经验，时间的积累会更多啦！展开全部技术有限公司（工资待遇可以查询到了\质量部门 | 质量检验领班 | 4001-6000元/月企业性质：外商独资 | 规模：100-499人工作描述：1、制定每周工作计划,并总结上周工作目标完成状况,做好人员培训与发展计划安排,并提供相关培训.2、模范带领大家维护现场的5S，遵守GMP等规章制度。对5S,GMP做好维护工件，并对提出的改善工作及时地带领大家执行。3、考核下属的业绩,做好主管和同事之间的桥梁纽带。4、协调各部门的工作关系,掌控现场工作状况,知道产品优先急安排,保证出货及时完成。5、协助主管对客诉事件进行处理。6、对现场检验过程中发现的问题做出最初判定，并指导检验员掌握判断标准，协助工程师处理NCR工作。7、协助工程师进行新产品的导入及样品的收集，准备材料和完成相关质量控制报告。8、协助工程师采集数据并利用统计分析工具研究展开全部垃圾中的垃圾，我是后悔进软通了展开全部10000是北京的软通动力吧？昨天我去面试了，是手机测试的，与华为合作，就是人力外包，你在网上看看吧，我在网上投的简历，面试结果还在等待中......8，软通动力怎么样求职者必看依托“海外+中国”的战略布局，能够提供“软件+服务”的全方位IT服务组合。多年来积累了深厚的垂直行业服务经验，帮助客户快速解决业务难题。与诸多客户建立的长期合作关系更保证了自身对行业的深入理解，及服务能力的不断提升。灵活的全球一体化交付平台，可以提供在岸、近岸、离岸交付的多种组合，保障了软通动力能够满足全球客户的多样化需求。公司发展至今，也得力于一支经验丰富的管理团队，他们大多数具备海外背景，并且对IT领域有着深厚了解，不断追求创新，在动态多变的商业环境中为软通动力的发展树立了清晰的远景和方向。软通动力信息技术（集团）有限公司（以下简称：软通动力）是中国领先的创新型软件及信息技术服务商。公司2001年成立于北京，立足中国，服务全球市场。经过16年发展，目前公司在全球61个城市设有120余个分支机构33个全球交付中心，员工总数近40000人。软通动力具备端到端“软件+服务”综合业务能力和强大的纵深服务优势，凭借深厚的技术实力和强大的生态整合能力，公司主营业务覆盖软件技术服务、企业数字化转型服务、智慧城市服务以及云计算与互联网平台服务四大业务领域。找有经验的人过来，然后把他们遇到的难题统统向你咨询一遍，得到答案后。然后再来个托，抓几个无关紧要的简历问题质疑你。通过这种方式得到咨询服务，这家公司也是绝了。软通动力是做it外包的公司,一般都是派遣到其他公司去工作,网络评论的话每个公司都是不好的评论多,这点不用太在意。在这儿能学到不少东西,有丰富经验。最主要的是工资比较可观，晋升也比较有秩序。9，北京软通动力信息技术有限公司咋样本人在北京软通待了7个月了。认认真真的回答你这个问题。首先如果你是开发工程师，薪资你要比外面的要的高2k你再来，因为这里没有年终没有过节费没有餐补交通补。其次，这里是外包，你的职位是技术支持，想学东西还是看你自己是否读代码，或者闲下来是否读书。这个真的看个人能力。如果你指望有人带，那不可能，这边全部都是自己干自己的，技术支持就是哪儿用到你写个存储过程或接口，你就写就是了，写不出来问同事。也就是说给你分活的负责人是变化的。外包是看你被那家外聘公司招走，比如说中国银行或者中信银行或者ibm，你入职后每天吃人家公务员的饭，一天吃得好还比较闲三顿吃得饱饱的才30(北京一天吃30很便宜了),开发不加班，真的不加，除非你负责的还是比较重要的模块，偶尔让你加个一宿班却在加班时间里睡一会儿加一会儿，根本和其他小公司加班力度不一样，清闲得很，不过这也分你的项目组，有的项目组比如华为，天天加班也不闲，看你的运气了。开发钱够还清闲吃得好睡得香，你说好不好?但是问题也这么来了，如果你自己不积极，程序代码很多，别人负责的模块代码就放在那里，学不学是你自己的事。项目是会结束的，当项目结束，中行或者中信不要你了，那么你就回公司本部了，有项目你去面试，面不上软通或者文思也不白养你，没人雇佣你，当然就不要你了，你只能离职，说白了算开除，但是你好意思让软通开?好多人自己离职，面不上其他项目太丢人就走了，或者觉得自己学不到东西就走了(实际怎么有的人就能学到转入人家行里当正式职员拿到北京户口?好多人利用空闲时间提升学历考研。只能说还是自己的问题)但因为之前太养生了没好好学习，所以根本说不出在外包学到的东西，好多公司也不傻，为何要招个懒人?所以好多公司不愿意招外包的原因就在这儿，没点能力还想要很多钱，从外包出来，没点能力就别要的比在外包的工资还高，其他单位都不傻，都是以能力衡量的。外包没有年终，而且薪资是看你的工作年限和你的学历，这些都看雇佣你的是谁，银行要求学信网查不到的一律入职后过段时间查到你就开掉。毕业年限越多工作经验越多薪资就越多。软通有北京工作居住证，有很多各种各样其他的福利，看你稀罕不稀罕了，总之好不好都分人，你进公司的目的如果是想学东西，那别来软通，即使你把银行代码都啃懂了，你觉得你的这些加密乱七八糟的能力能用在哪儿?他们用的都是老技术。保守。但是如果你想歇一阵子养养天天加班的自己慰劳慰劳自己，那么来这里也不错。我打算项目结束后调整好自己进别的单位了。不知道说这些对你有没有帮助。做it外包的公司，一般都是派遣到其他公司去工作，网络评论的话每个公司都是不好的评论多，这点不用太在意。工作经验少的话应该能学到不少东西，有丰富经验的话可能对于作为派遣员工有点不爽。有机会派遣到大公司锻炼技术有限公司（工资待遇可以查询到了\质量部门 | 质量检验领班 | 4001-6000元/月企业性质：外商独资 | 规模：100-499人工作描述：1、制定每周工作计划,并总结上周工作目标完成状况,做好人员培训与发展计划安排,并提供相关培训.2、模范带领大家维护现场的5s，遵守gmp等规章制度。对5s,gmp做好维护工件，并对提出的改善工作及时地带领大家执行。3、考核下属的业绩,做好主管和同事之间的桥梁纽带。4、协调各部门的工作关系,掌控现场工作状况,知道产品优先急安排,保证出货及时完成。5、协助主管对客诉事件进行处理。6、对现场检验过程中发现的问题做出最初判定，并指导检验员掌握判断标准，协助工程师处理ncr工作。7、协助工程师进行新产品的导入及样品的收集，准备材料和完成相关质量控制报告。8、协助工程师采集数据并利用统计分析工具研究