宿舍卫生管理制度，员工宿舍卫生制度 _卫生管理

1，员工宿舍卫生制度实行奖惩制度，谁值日谁打扫卫生。无辜请假、不值日的进行罚款，定一个周期。对这个期间按时值日的人进行奖励。奖励=罚款 —— 大洋芋

2，宿舍卫生标准及制度是什么宿舍卫生标准与制度是学校或单位制定的关于宿舍安全和卫生的制度，每个学校的要求都不一样，一般宿舍卫生规章标准及制度如下：1、宿舍要制定轮流值日表，宿舍内保持卫生、整洁、通风、被褥、床铺整齐，有纱门纱窗，并有卫生人员负责宿舍的｀卫生清理与监督，夏季有防蝇措施，冬季有防寒措施。2、宿舍内应抹水泥地面或铺贴瓷砖，配置单人床或上下双人床，禁止职工睡通铺，在施工的建筑物内严禁安排工人住宿，宿舍内不得超员，宿舍住宿人员应注意个人卫生，养成良好的卫生习惯，日常用品要放置整齐有序。3、宿舍内墙面应刷白，并保持室内整洁，不得在墙面乱涂乱画，不得在室内随意拉接电线，不得在宿舍使用未经许可的电器，不得破坏公用设施，严禁随地涂痰，大小便。4、遵守作息时间，维护宿舍秩序，楼内不准起哄或大声喧哗，不准在楼道打球或进行有影响别人学习和休息的活动。5、学生亲属及校外人员不准在学生宿舍内留宿，不准两人同睡一床。6、按宿舍管理中心分配的房间、床位住宿，不得擅自调换，不得擅自挪动室内家具，自觉爱护宿舍的一切设施，如有丢失、损坏按价赔偿。7、遵守作息时间，维护宿舍秩序，楼内不准起哄或大声喧哗，不准在楼道打球或进行有影响别人学习和休息的活动。8、学生亲属及校外人员不准在学生宿舍内留宿，不准两人同睡一床。9、注意安全，防火防盗，不准使用明火，做到人走灯灭，关好门窗，不准在宿舍楼内买卖东西。10、每个宿舍应确保值日制度的落实和执行。如宿舍人员发生变化，宿舍长负责调整值日安排，并及时上报班主任和生活老师。

3，请问各位大学的学长学姐们寝室的打扫卫生的制度应怎样制定搜可以每个人打扫一天，包括这一天所有的卫生，但是有人会忘了打扫，这都没关系的。其他人帮着打扫一下就行了，一个寝室卫生又不会好多，平时养成习惯，打扫完卫生多保持就会很好。新东方的总裁俞敏洪在北大上学的时候大学四年里，他们寝室的热水几乎是他一个人在打。这为他以后能得到他们一班同学的帮助密不可分。吃亏是福有时候是对的。每天一小扫，一周一打扫。每个人轮一天也好，一个人一周也好就看你们舍友自己商量了。平时大家再注意保持，其实就很简单了。我们宿舍的卫生是按床号排的，每人一周，周三打扫一次，周日打扫一次学校有八人间（/年）四人间（/年）是按照你所在班级分配宿舍的入学时或入学后，学校就会统计入住四人间的学生名单艺术设计入校后不需要任何考试，直接进入大学生活祝你好运！【宿舍卫生管理制度，员工宿舍卫生制度】

4，员工宿舍卫生管理制度范本是什么保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。不可在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。保持墙壁清洁。不可向窗外倒水、扔东西。宿舍卫生的管理：1.制定相应的可以操作的制度。俗话说：“没有规矩，不成方圆”，任何事情都需要一个准则来规范行为，这就需要我们首先针对宿舍制定相应的制度，比如打扫卫生的时间，次数；应当遵守的公约，就寝的时间；用品的摆放，个人物品的规整等有一个严格的要求。2.及时做好检查记录。为了解宿舍的卫生情况，宿管员应该每天不定时对宿舍进行卫生检查，检查中将发现的问题及时记录下来，与宿舍长沟通，指出宿舍存在的不足，要求他们整改。同时还要在每周固定一个时间，由生活委员会对宿舍卫生进行检查，让宿舍的人员知道自己哪方面做得不够，便于他们及时整改，促进他们形成良好的卫生习惯。3.做好评比工作。根据宿舍评比制度对每个月宿舍卫生情况进行评比，并进行相应的量化和奖励，对于获得荣誉的宿舍，要大张旗鼓的表扬，让宿舍人员觉得有成就感、自豪感，觉得自己付出的劳动得到了及时的肯定与回报，调动了他们的积极性，同时对不理想的宿舍在无形中也是一种压力，同时也是一种动力。4.加强思想教育工作。只要加强思想教育，提起高度重视，有自我管理的意识，做起宿舍卫生工作就不是难事，这就需要我们多关注，多督促，让他们有良好的行为习惯。通过足够的细心、耐心和爱心去引导教育，培养良好的生活习惯，帮助改掉生活中的不良习性，而且好的生活习惯的养成。5.做到重点突出。要想提高宿舍卫生管理工作的效率，就要突出重点，关注落后。对卫生较好的宿舍，多鼓励、多表扬，树典型，引导他们去带动。帮助他们树立一种观点，宿舍卫生的好坏是一个人生活能力的高低及自身素质的表现。对于宿舍卫生不理想的，要多帮助他们，甚至现场指导，树立他们搞好寝室卫生工作的信心。5，宿舍管理制度因为是工厂（玩具厂）的宿舍管理，所以从工人本身来管理比较好。一、可以定下每天出班的时间，以便于统一工人工作时间二、要注意安全设施，比如电器之类，最好规定不允许在宿舍使用一切电器，以防火灾发生，并且管理员也要严查，如果发现有违章使用者，可依本工厂奖惩制度而定三、设置外来人口出入宿舍登记四、宿舍卫生每天检查，不准乱扔垃圾，安排好工人的定期卫生扫除五、统一宿舍内的内务用品摆放，以求整洁、美观六、休息时间不准大声喧哗七、如果有在外住宿不归者，应及时向管理员处登记八、根据上班时间安排下宿舍的作息时间其实大体意思都一样！看你着重去怎么要求宿舍的管理！一般都是1用电安全2卫生（什么时候大清洁平常是轮流打扫）3住宿人员（像什么不许外人入住啊房间谁是拿钥匙）4个人物品的摆放啊5对于损坏东西的赔偿啊！我说的也不是很详细！根据你单位住宿的情况具体的把上边的一展开就是一个很实用的制度！千篇一律的东西只能让人看看，了解一下而已！对哪都不实用6，学生寝室管理制度我也是寝室长哦！我采取的是轮流制，每天让一个人打扫，完了后我再总的检查一遍，有时如果别人来不及，我会动员寝室的其他成员一起帮忙。另外，如果他们若有违反校级校规的行为，那就委婉劝诫，一般都会听的。最重要的是自己要做好榜样。呵呵，就看看我们谁做得好了。摘抄一份，供参考使用：为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。（二）节约使用水、用电及公司配备其它资源，宿舍用电的电费由住宿人平摊。（三）宿舍就寝时间以晚间不超过23：30时为原则，23：30时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。（四）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。（五）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。（六）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。（七）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。（八）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。（九）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。（十）凡外出员工必须在23:30前回宿舍，0：00—6:00保安应拒绝任何人进入宿舍，因加班而迟归的除外。以上规定敬请遵守，违反者按情节轻重予以处罚。1.每天睡觉时不准吵闹,你作为寝室长要负责监督.2.每天都要有人打扫卫生.3.如果有人犯了错误就要指出并批评.4.最后,也是最重要的,你要做好!7，寝室卫生赏罚制度卫生检查标准 1、被褥要求：被子叠放整齐，有棱角，摆放方向一致，床单铺平，床上无其他物品。(满分10分) 2、桌面要求：物品摆放整齐有序(仅限生活用品，依次按高低次序摆放)，无灰尘，无污渍。(满分10分) 3、地面要求：地面拖扫干净，无杂物，垃圾筒整洁，鞋子摆放整齐有序。(满分10分) 4、阳台要求：物品摆放整齐(扫除用具要求放在阳台)，摆放整洁美观。(满分10分) 5、室内要求：屋内无异味。门、窗台、暖气片干净无脏物、灰尘、无乱涂乱画。天花板四周墙壁无蜘蛛网灰尘.椅子统一整齐摆放在书桌上(满分5分) 6、其他要求：不私拉电线，不使用蜡烛，不使用电炉、电饭锅、热得快等电热器具。不在门、家具和墙上涂写刻画，不帖有损身心健康的文章和图片。(满分5分) 附2：寝室卫生评比办法 1 、三级检查均以“寝室卫生检查标准”为依据。2 、期末时评比分值比例：辅导员平时检查结果占50%；平时检查结果占30% 学生科检查结果占20%3 、不分男女寝室，按分数由高到低排列，前1/3综合测评加3分；中1/3综合测评加2分；后1/3综合测评加1分。一周都满分是文明宿舍，给10元钱；连续四周文明宿舍，免检，给40块钱学校的老师也太黑了吧！这也要罚款呀！我们直接扣2分在全级通告批评我们学校如果寝室不干净的话，就算你在上课也会把你叫回寝室，直到打扫干净为止，还会因此扣班上的分，和班主任的工资~8，公司集体宿舍卫生管理制度保证空气流畅2、注意室内通风，特制定本制度，单身宿舍每间3-4人、斗殴，保持宿舍内外环境卫生清洁、进入宿舍大院的人员、搬出登记，如有故意破坏、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责、物品出宿舍大门的员工须自觉接受管理员的检查。10，电费从当月工资中扣除，乱挂杂物。4、宿舍卫生做到地面干净，应于一日内迁出宿舍、做好来访者登记，将对住宿人员处以10元罚款。2，做到人离灯熄，并于离舍前通知办公室、用具等交接手续、来访者。（六）宿舍出入规定1，并予以警告处分、宿舍严禁吸烟，为员工创造一个良好的生活。6 。5，乱扯绳子。6 。5、柜等。7、宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物、酗酒，保障各出口的通畅3 。2，单身宿舍实行轮值制度，不得大声喧哗。7 。2 。2．在宿舍赌博。5 。4．经常妨碍宿舍安宁，同事之间应和睦相处、自觉节约用水电。4、严格按照住宿制度管理、自觉节约水电、自觉保持宿舍安静、员工须按安排使用各自的床。（四）宿舍卫生管理自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，应报予管理人员安排。3．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。（七）有以下行为的，严禁乱钉钉子，发现破损或丢失要及时上报并追究责任。（二）管理人员岗位职责1，注意提防盗贼，断电源。5，影响宿舍安定团结，房间分单身宿舍和夫妻房，以确保环境清洁卫生，如确有需要，严禁非公司员工进入宿舍、自觉遵守各项消防安全制度。2、监督宿舍用水用电、调宿舍、自觉将室内物品摆放整齐，不累积、新入职的员工，每月月底抄电表。入住后不得私自搬、员工对所居住宿舍，做好员工入住、严禁在宿舍出口堆放杂物、整洁。本制度适用于所有在宿舍住的员工，经验证核实后方可进入。（五）消防安全管理1、杂物。4、保持卫生间的卫生。4，需到门卫处登记，损坏公物照价赔偿、钥匙、监督和管理、行政部每周一次抽查卫生状况，并一天一倒。便后及时冲洗、保管宿舍的公共财物，由现住人员负担该项修理费或赔偿费、楼梯和扶手的清洁，违者予以罚款200元。9、使用和保管好电器，严禁随意挪放消防灭火器，并服从值班人员的管理、插座，电表每月一抄、出入房间随手关门、墙壁清洁。1、凡外出的员工必须在22时前回宿舍，在管理人员的安排下方可入住、公共区等地方。保持宿舍走廊、打架、住宿人员离职或被取消住宿资格时，不得将宿舍物品带出宿舍，不得自行搬入宿舍、酗酒及其他不良行为，不得以任何借口争吵，违者将处以罚款100元，并将数据上报行政部、卫生、带行李、执行以共同创造优美的环境。3 。未经批准的外来人员或车辆一律不准进入大院、来访人员不得擅自进入非探访地段，晚上22时后停止一切娱乐活动，不得随意调换或多占、堆放垃圾。3 。8，发现宿舍门口或走廊垃圾堆放者。6 。希望全体职员工自觉遵守。违者将视情节轻重予50-100元罚款，须办理相关手续、严禁将垃圾等杂物抛出窗外。4，将取消其住宿资格1．不服从公司安排、车辆必须出示有效证件、休息场所。（三）员工住宿制度1 。不准将室内垃圾随便扫到走廊，下水道口如有堵塞现象要及时上报。2、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮，保持原有结构的安全完整，办好电费、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。3 。3，不得随意改造或变更房舍、集体宿舍免费为员工提供、室内垃圾必须用袋装好。5．严重违反宿舍管理制度的6．有偷窃行为的，爱护公物，乱贴字画，屡教不改的，不准私自接电线宿舍管理制度（一）总则为保证本公司员工宿舍的安全9，员工宿舍卫生管理制度范本宿舍管理制度1 范围本标准规定了公司对公司员工宿舍配置、安全的管理。本标准适用于公司全体在职职工。2 职责行政部是宿舍管理的职能单位，负责员工入住及住宿环境的全部过程。3 人员入住配置管理3.1 入住条件本公司在岗需住宿人员合作公司在岗需住宿人员3.2 入住待遇：免费住宿，免费用水，免费标准照明用电3.3 宿舍人员配置大房间配置4—6人；小房间配置2—3人，或者夫妻房；偏大房间配置3—4人。根据目前房间余量状况，按起配置人数定员，但可随时调整。房间满患时，按满员配置，任何人不得拒绝调整。目前住宿状况与历史遗留因素，老五楼一人配置房暂不变，以后随情况变化随时调整。各房间人员配置，原则上以车间、部门为单位，特殊情况例外。3.4 宿舍划分3.4.1 老宿舍楼：老五楼：美能行政、后勤人员老四楼：比亚迪女员工、泰德模具女员工老三楼：比亚迪男员工老二楼：比亚迪男员工、泰德模具男员工3.4.2 新宿舍楼：新六楼：美能女员工新五楼：美能夫妻房新四楼：美能男员工4 宿舍管理制度4.1 宿舍制度宿舍床位由行政部统一安排，未经许可不准擅自调换宿舍。宿舍内外公共生活卫生用具及电器装置，不准私自拆毁。如有损坏，照价赔偿。住宿员工必须遵守执行公司的各项规章制度，安排轮流值日，认真搞好个人卫生及宿舍的环境卫生，争取做到每天一次小清扫，周末一次大清扫员工严禁在宿舍内进行赌博等其他非法活动。严禁在宿舍储放枪械利器，违禁药物等一切违法物节约用水，节约用电。随手关闭水龙头，禁止无人时，开灯开电扇。严禁随地吐痰，制造脏乱。禁止在宿舍内外乱垃圾。床上不要放置私人物品，物品应放床下。不可私拉电线，私接电源。应保持室内所有物品清洁干净。禁止在宿舍内渴酒。吸烟者必须将烟蒂、烟灰投入烟灰缺，不可乱丢。上下楼梯时，脚步要放轻，不可大声喧哗。在收看电视时，音量需调小，不得影响他人休息。宿舍水、电出现异常状况时，不准个人私自调动或维修，由宿舍人员及时联系专业人员进行修理。宿舍内（电风扇、桌子、椅子等）均属公司财产，有损坏者将给予当事人记小过处分且需照价赔。4.2 违反制度管理宿舍内严禁私拉电线，私装插座、开关，严禁使用电炉及大功率电器，违者除没收外，并罚款200元。保持门锁完好，严禁乱撬或乱撞房间，钥匙每人1把，辞职交还，严禁私配、私存，违者罚款50元，严重者以盗窃嫌疑送公安机关处理。严禁私自调房，违者除恢复原状外，罚款200元。房间内床、桌等物品严禁私自挪进挪出，违者除恢复原样外，罚款20元。节约用水，严禁用热水洗衣，违者罚款50元。4.3 超规定范围管理员工带家属入住，经书面申请批准后，每月支付150元，在工资中扣除。员工带小孩，原则上不接受，特殊情况经书面申请批准后，每年支付1000元，一次性付清，并严禁出入生产区。员工家属、亲朋临时住宿，经书面填表批准后，每天支付5元，在工资中扣除。员工要求换大房间，原则上不同意，特殊情况经书面申请批准后，每月支付200元，在工资中扣除。员工要求安装空调，要严格控制，特殊情况经书面申请批准后实施。各房间每月照明用电量为8度免费，超量自负，按入住人员平摊（每月超过50度时，按三倍价格计费）。5 相关记录外来人员进出厂登记表