1 , 国家的探亲假是如何规定的婚前探望父母:一年一次 , 14天;婚后四年一次 。婚后探望配偶一年一次 , 14天 。
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2 , 2014年探亲假国家最新规定多少天探亲假的规定根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条:职工探望配偶的 , 每年给予一方探亲假一次 , 假期为三十天;已婚职工探望父母的 , 每四年给假一次 , 假期为二十天;等 。00:00 / 01:0770% 快捷键说明 空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽 不再出现 可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明【探亲假国家规定2014,国家的探亲假是如何规定的】
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3 , 探亲假国家规定2014依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》国发【1981】36号?第三条?职工探亲假期:(一)职工探望配偶的 , 每年给予一方探亲假一次 , 假期为三十天 。(二)未婚职工探望父母 , 原则上每年给假一次 , 假期为二十天 。如果因为工作需要 , 本单位当年不能给予假期 , 或者职工自愿两年探亲一次的 , 可以两年给假一次 , 假期为四十五天 。(三)已婚职工探望父母的 , 每四年给假一次 , 假期为二十天 。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间 , 另外 , 根据实际需要给予路程假 。上述假期均包括公休假日和法定节日在内 。该规定到目前依然适用 。
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4 , 海员家属探亲假国家规定2014 探亲假只有够级别的现役军官才有其他行业都是惯例没有规定没有5 , 国家规定探亲假具体是距离多少公里才能享受您好 , 距离没有具体规定 , 应该是不在同一县市行政区域内且不能在节假日公休日团聚的 , 才可以享受 。在国有机关事业企业单位工作满一年就可以享受探亲假 。但是 , 学徒、见习生、实习生在学习就见习期内不享受 。6 , 关于探亲假的最新规定 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》 , 探亲假只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年 , 并且是与配偶不住在一起 , 又不能在公休假日团聚的;或者是与父亲、母亲都不住在一起 , 又不能在公休假日团聚的情况 。探亲假期分为以下几种:探望配偶 , 每年给予一方探亲假一次 , 期限为30天;未婚员工探望父母 , 每年给假一次 , 20天 , 也可根据实际情况 , 2年给假一次 , 期限为45天;已婚员工探望父母 , 每4年给假一次 , 20天 。上述假期均包括公休假日和法定节日在内 。7 , 2014劳动法规定探亲假是否有距离规定 2014年的劳动法没有距离规定 , 如果有应该由单位自行规定 。我们单位就有 , 安徽3天 , 湖南 , 湖北 , 江西均2天 , 四川 , 云南,贵州4天 , 广东周边均1天 。(公司深圳)凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业 , 事业单位工作满一年的正式职工 , 与配偶不住在一起 , 又不能在公休假日团聚的 , 可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起 , 又不能在公休假日团聚的 , 可以享受探望父母的待遇 。但是 , 职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的 , 不能享受探望父母的待遇 。学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲待遇 。根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》 , 探亲假可以具体分为三种形式:1、探望配偶;2、未婚职工探望父母;3、已婚职工探望父母 。根据规定 , 探亲假天数从20到45天不等: 1、职工探望配偶的 , 每年给予一方探亲假一次 , 假期为三十天; 2、未婚职工探望父母 , 原则上每年给假一次 , 假期为二十天 。如果因为工作需要 , 本单位当年不能给予假期 , 或者职工自愿两年探亲一次的 , 可以两年给假一次 , 假期为四十五天; 3、已婚职工探望父母的 , 每四年给假一次 , 假期为二十天 。值得注意的是 , 探亲假期包括公休假日和法定节日在内 。8 , 新劳动法对于探亲假和年假的规定 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的 , 享受带薪年休假(以下简称年休假) 。单位应当保证职工享受年休假 。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的 , 年休假5天;已满10年不满20年的 , 年休假10天;已满20年的 , 年休假15天 。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 。第四条 职工有下列情形之一的 , 不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假 , 其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工 , 请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工 , 请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工 , 请病假累计4个月以上的 。第五条 单位根据生产、工作的具体情况 , 并考虑职工本人意愿 , 统筹安排职工年休假 。年休假在1个年度内可以集中安排 , 也可以分段安排 , 一般不跨年度安排 。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的 , 可以跨1个年度安排 。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的 , 经职工本人同意 , 可以不安排职工休年休假 。对职工应休未休的年休假天数 , 单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬 。1、劳动法对年休假有规定 , 即按工作年限计算休假时间 , 工作满一年不满十年的 , 年休假五天;工作满十年 , 不满二十年的 , 年休假十天;工作满二十年以上的 , 年休假十五天 。2、劳动法对探亲假没有规定 , 可以参照《国务院关于职工探亲待遇的规定》执行 。以问答形式给你列出:我是今年3月份结的婚 , 但是公司太忙没让我休婚假 , 一晃就到年底了 , 本来想12月底把它休了的 。结果老板说年底太忙 , 说我请假了不好安排工作 , 让我明年再休 。今天又说明年按新的劳动法规定来休!我想咨询下 , 这里有没有TX知道新劳动法有关于婚假的规定吗?如果有是多长时间?老板今天的说法有错吗????婚假的规定没有变更 。婚假为3天 , 晚婚增加10天 。男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚 。请问什么样的职工能享受探亲假?探亲假中的公休日是否包含法定假日和年假?探亲假中关于夫妻两地分居的 , 距离多远能享受探亲假?如果结婚在10.1等法定长假期间 , 还能享受婚假吗?关于婚假的定义?如果按照您的解释 , 比如10.1 , 可以放七天假 , 在这种情况下 , 任何人都能有足够的时间和父母或者妻子团聚了 , 那么公司可以取消所有员工的探亲假 。如果真的这么做于新劳动合同法冲突吗?任何公民都可以享受探亲假 。包括法定假日和年假 。一般是指不在同一个城市 。重叠的话 , 没有重复 。新的劳动合同法,不是劳动法,劳动法一直延用1995年颁布的 。员工婚假、丧假及探亲假无大的调整 , 参照原有的休假条例即可 。但是新法新增了职工带薪年休假条例 , 探亲假不是强制性的国家关于探亲假的规定适用范围是国有企业 , 对于非国有企业没有法律依据!原来有些非国有企业有探亲假只是企业自己的福利 , 现在有了法定的年假 , 所以非国有企业都可以只实行年假制度了!其他的特殊假如婚丧假、生育假、计划生育假(包括流产、节育、陪护等)、病假、工伤假等各省市地方政府都有具体规定的 , 与国家规定不矛盾!非法 , 这是两个不同性质的假期 , 不能相互冲抵的 。
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