探亲假国家规定2014，国家的探亲假是如何规定的 _国家

1 ，国家的探亲假是如何规定的婚前探望父母：一年一次， 14天；婚后四年一次。婚后探望配偶一年一次， 14天。

2 ， 2014年探亲假国家最新规定多少天探亲假的规定根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天；已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天；等。00:00 / 01:0770% 快捷键说明空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽不再出现可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明【探亲假国家规定2014，国家的探亲假是如何规定的】

3 ，探亲假国家规定2014依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》国发【1981】36号?第三条?职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。该规定到目前依然适用。

4 ，海员家属探亲假国家规定2014 探亲假只有够级别的现役军官才有其他行业都是惯例没有规定没有5 ，国家规定探亲假具体是距离多少公里才能享受您好，距离没有具体规定，应该是不在同一县市行政区域内且不能在节假日公休日团聚的，才可以享受。在国有机关事业企业单位工作满一年就可以享受探亲假。但是，学徒、见习生、实习生在学习就见习期内不享受。6 ，关于探亲假的最新规定根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年，并且是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的；或者是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的情况。探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予一方探亲假一次，期限为３０天；未婚员工探望父母，每年给假一次，２０天，也可根据实际情况，２年给假一次，期限为４５天；已婚员工探望父母，每4年给假一次，２０天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。7 ， 2014劳动法规定探亲假是否有距离规定 2014年的劳动法没有距离规定，如果有应该由单位自行规定。我们单位就有，安徽3天，湖南，湖北，江西均2天，四川，云南,贵州4天，广东周边均1天。(公司深圳)凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的正式职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲待遇。根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，探亲假可以具体分为三种形式：1、探望配偶;2、未婚职工探望父母;3、已婚职工探望父母。根据规定，探亲假天数从20到45天不等： 1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天; 2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天; 3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。值得注意的是，探亲假期包括公休假日和法定节日在内。8 ，新劳动法对于探亲假和年假的规定《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假) 。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。1、劳动法对年休假有规定，即按工作年限计算休假时间，工作满一年不满十年的，年休假五天；工作满十年，不满二十年的，年休假十天；工作满二十年以上的，年休假十五天。2、劳动法对探亲假没有规定，可以参照《国务院关于职工探亲待遇的规定》执行。以问答形式给你列出：我是今年3月份结的婚，但是公司太忙没让我休婚假，一晃就到年底了，本来想12月底把它休了的。结果老板说年底太忙，说我请假了不好安排工作，让我明年再休。今天又说明年按新的劳动法规定来休！我想咨询下，这里有没有TX知道新劳动法有关于婚假的规定吗？如果有是多长时间？老板今天的说法有错吗？？？？婚假的规定没有变更。婚假为3天，晚婚增加10天。男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。请问什么样的职工能享受探亲假？探亲假中的公休日是否包含法定假日和年假？探亲假中关于夫妻两地分居的，距离多远能享受探亲假？如果结婚在10.1等法定长假期间，还能享受婚假吗？关于婚假的定义？如果按照您的解释，比如10.1 ，可以放七天假，在这种情况下，任何人都能有足够的时间和父母或者妻子团聚了，那么公司可以取消所有员工的探亲假。如果真的这么做于新劳动合同法冲突吗？任何公民都可以享受探亲假。包括法定假日和年假。一般是指不在同一个城市。重叠的话，没有重复。新的劳动合同法,不是劳动法,劳动法一直延用1995年颁布的。员工婚假、丧假及探亲假无大的调整，参照原有的休假条例即可。但是新法新增了职工带薪年休假条例，探亲假不是强制性的国家关于探亲假的规定适用范围是国有企业，对于非国有企业没有法律依据！原来有些非国有企业有探亲假只是企业自己的福利，现在有了法定的年假，所以非国有企业都可以只实行年假制度了！其他的特殊假如婚丧假、生育假、计划生育假（包括流产、节育、陪护等）、病假、工伤假等各省市地方政府都有具体规定的，与国家规定不矛盾！非法，这是两个不同性质的假期，不能相互冲抵的。