时间久了，玩网络游戏的人自然看不上玩单机游戏的，觉得是一群死宅男；而玩单机游戏的人则厌烦玩网络游戏的闹腾，纯粹是一群不懂艺术的庄稼汉 。和平精英，现在在玩 。很多玩单机游戏的人也看不起玩网络游戏的，互相鄙视而已，这很正常，人类就是这种以自我为中心的生物 。
面试时，什么样的公司一定不能去？
【镇魔曲网页版为什么不能玩,37游戏《镇魔曲》网页版神兵幻境探险】作为求职者，最担心的就是遇到一些不靠谱的公司，最后入职了才发现公司的问题，那就很容易浪费自己的宝贵时间了 。所以，找工作面试的时候，一定要辨别哪些公司可以去，哪些公司一定不能去 。一、面试前，进行信息核查1. 企业信息核查如果是你之前没听过的公司，可以用天眼查、国家企业征信系统看看其注册、股东、劳务纠纷等情况 。
如果是知名公司，那么要核对一下面试地址、面试岗位与企业官网是否一致 。这一步信息核查，是核查其合法性，是特别关键的，如果有疑问一定要慎重 。另外，通过领英、百度百科等渠道，尽量找到公司核心管理者的信息 。特别是去创业公司，看看老板的来头很重要，这决定这家创业公司能不能有资源在早期活下去 。2. 招聘岗位信息核查你可以在相关网站，比如官网、招聘主页上查看一下该公司正在招聘的职位，预测这个岗位招聘合理性 。
比如，这个公司目前销售人员招的特别多，那么，很有可能是业务扩张；比如，这个公司所有岗位都在招聘，说明这个公司是初创公司；如果公司已经成立几年了，则表示公司内部正在经历变化 。另外，你还可以关注一下你这个职位招聘了多久，在面试的时候留意一下，为什么一直没有找到合适的人选呢？如果一个项目助理的岗位招聘了6个月以上也没有招到，说明这个职位是有一定困难性的 。
二、面试时，对方考察你，你也要考察他面试，是最重要的观察雇主的阶段，所以这一步很重要 。1. 面试流程是否规范？ 笔试、面试、初面、二面这些环节是否安排的不紧不慢有条理？2. 面试人身份？ 面试官是否进行自我介绍？他的身份面试你是否合适？3. 面试官是否尊重求职者？有没有轻慢的举动，有没有心不在焉，比如让你等了很久不解释，或者直接对你进行负面评价 。
4. 是否围绕简历和岗位提问？ 华为、百度、阿里、腾讯视频，小米等这些知名公司面试，你会发现面试官通常是认认真真的针对简历和岗位提问，而不是问一些毫无关联的话题 。5. 是否回避薪资问题？不谈薪酬问题的面试都是耍流氓 。对于不肯给你明确答复的人，不要跟随 。真正的好老板既会告诉你眼下能拿到的具体收益，也会给你超出预期的未来收入 。
而且这些人，从一开始就很实在，不会和你藏着掖着，话都会拿到桌面上谈 。比如只要你肯来，你的工资将是8000--10000，但是具体工资要根据你个人能力得到老板的认可才能定，或者谈到薪酬问题就讲大道理，比如年轻人不要太看重钱，要看重成长，这就要减分了 。6. 收到OFFER，看OFFER的质量？是否与面试所谈一致？社保与补贴、工作时间是否清楚？岗位名称、职责是否清楚？如果根本不发offer，或者offer规定内容不具体，也至少说明这不是一家管理规范的企业 。
三、见微知著，从细节之处辨别1.公司本来就不大，高层却很多相信很多求职者进一家公司面试，都会仔细观察关于公司的一切，当你听到员工在谈话时，说到很多老总时，或者你看到公司规模本就很小，却又有很多老总的办公室时，那么这时你就要注意啦 。第一，一个小公司发展得好不需要那么多老总 。第二，当一个小公司发展本来就没那么好，就出现高层多的现象这并不是什么好现象，因为这说明拿工资的人多了，干活的员工没有那么多 。
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