试用期工资标准，劳动法关于试用期和转正后工资的规定 _工资

本文目录一览

1，劳动法关于试用期和转正后工资的规定
2，试用期最低工资标准是多少怎么算的
3，事业单位试用期工资怎么发
4，劳动者试用期的工资标准是怎样的
5，劳动合同发试用期间工资标准
6，新劳动合同法对试用期的工资怎么规定
7，试用期工资标准
8，试用期工资怎么算
9，试用期一个月工资该怎么算多少最合适

1，劳动法关于试用期和转正后工资的规定试用期工资不得低于转正工资的80% 。

2，试用期最低工资标准是多少怎么算的法律分析：《劳动合同法》做出了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资不内得低于本单位同岗位最容低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
3，事业单位试用期工资怎么发各地区工资待遇差别较大，经济发达地区（北上广、江浙等沿海地区）年薪可达20甚至更多（开发区最多），经济不发达地区（东北，中西部）可能就有4-5万，至于具体情况我简单说一说一般地区都有的吧。1、工资公务员基本工资已经实现全国一个标准，按照职务等级、工龄等套表就可以计算出来。一些地区引进人才实行年薪制，不执行公务员工资标准，高的可达30万，比如园区引进人才，给予考核奖励不受工资总额限制。2、津补贴及绩效奖等各地公务员薪酬差别主要体现在津补贴和绩效奖等地方，津补贴各地区、各行业差别不大，公检法司纪相对多一些，乡镇相对多一些，车补按照级别发放，绩效奖则差别较大，绩效奖多则10万，少则3-5万，一些地区因为经济原因还可能不发绩效奖。3、各种福利A、食堂，机关食堂一般都是免费，或象征性收一点，级别越往上食堂标准越高（我偶尔去厅里办事就在食堂吃饭，菜品、样式、环境、水果等等都太好了），一些机关还提供三餐和外卖服务（价格便宜一半以上）。B、通勤车一些单位距离远一点的还有通勤车，基本都是免费的。C、出差补助因公务出差较多尤其市级及以上部门，住宿费和差旅费、餐补也不少。D、体检一般每一年都有免费体检，当然标准不一致，有的几千，有的几百，看单位条件和福利费用途了。E、工会福利逢年过节发一些米面油、水果、洗漱用品、应节日食品如元宵月饼等，过生日发生日蛋糕等等。F、其他福利还有大家说的五险一金、探亲假、年假等等福利。各地区工资待遇差别较大，经济发达地区（北上广、江浙等沿海地区）年薪可达20甚至更多（开发区最多），经济不发达地区（东北，中西部）可能就有4-5万，至于具体情况我简单说一说一般地区都有的吧。1、工资公务员基本工资已经实现全国一个标准，按照职务等级、工龄等套表就可以计算出来。一些地区引进人才实行年薪制，不执行公务员工资标准，高的可达30万，比如园区引进人才，给予考核奖励不受工资总额限制。2、津补贴及绩效奖等各地公务员薪酬差别主要体现在津补贴和绩效奖等地方，津补贴各地区、各行业差别不大，公检法司纪相对多一些，乡镇相对多一些，车补按照级别发放，绩效奖则差别较大，绩效奖多则10万，少则3-5万，一些地区因为经济原因还可能不发绩效奖。3、各种福利A、食堂，机关食堂一般都是免费，或象征性收一点，级别越往上食堂标准越高（我偶尔去厅里办事就在食堂吃饭，菜品、样式、环境、水果等等都太好了），一些机关还提供三餐和外卖服务（价格便宜一半以上）。B、通勤车一些单位距离远一点的还有通勤车，基本都是免费的。C、出差补助因公务出差较多尤其市级及以上部门，住宿费和差旅费、餐补也不少。D、体检一般每一年都有免费体检，当然标准不一致，有的几千，有的几百，看单位条件和福利费用途了。E、工会福利逢年过节发一些米面油、水果、洗漱用品、应节日食品如元宵月饼等，过生日发生日蛋糕等等。F、其他福利还有大家说的五险一金、探亲假、年假等等福利。不管求职者在哪种性质的单位工作，试用期间的薪资都不会很高，一来，公司老板在不了解员工能力的时候，并不确定是否长期留用，薪资自然不会很高；二来，为公司的利益考虑，试用期期间的员工一时间并不能很快了解公司的内部事务，本着能者多得的原则，公司也不会考虑多付薪资。试用期工资标准能否低于最低工资标准我们了解到，事业单位试用期工资并没有正式入职的那么多，因为事业单位大多是与科教文卫事业有关的工作，应聘的人员大多都是科学技术工作人员，薪资方面也取决于求职者的学历和相关工作经验等等。一般来说，事业单位试用期工资底薪通常在1000员左右。其他类型的公司单位的试用期工资要根据公司内部的规定各自制定，每个公司的情况和运营情况不一样，自然有不同的薪资规定。而与事业单位不同的一点是，普通的公司单位不会以学历的高低来编制试用期工资数目，而是以职位的不同来确定。更多考试信息可以关注我们的微信公众号：南通中公教育（ntoffcn）或者收藏我们的网站：www.nantong.offcn 更多考试信息和备考指导等你哦！！！更多考试详情点击阅读：http://nantong.offcn.com/