本文目录一览
- 1,丧假有几天
- 2,法定丧假几天
- 3,丧假几天
2,法定丧假几天法定丧假一般是一至三天,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假 。一、丧假丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假 。直系亲属,指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女,如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假 。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资 。职工在途中的车船费等,由职工本人自理 。二、向公司请丧假的证明材料员工的直系亲属死亡时,享有丧假,请假单,户口本或亲属关系证明,按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假 。如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假 。不过,职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明,国家人社部门并无明确规定 。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制,也并没有作出必须履行的要求,而要是在丧假之外,还多请了几天假的话,往往就是按照事假对待 。因为自己的亲人离世,可能需要向单位请丧假,而正常情况下单位都是会给准假,毕竟没有人会拿这样的事情来开玩笑 。而对于丧假的期限,一般就是1-3天 。当然,针对路程比较远的情况,也会适当的考虑多给几天 。
3,丧假几天【法律分析】:丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期 。丧假一般不得超过5天;如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假,但除路程外一般不得超过7天 。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资,职工超过的时间按事假处理 。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通 。
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