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大学专业全新评点，对于大学专业的评论网上的具有参考价值吗( 二 )

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【大学专业全新评点，对于大学专业的评论网上的具有参考价值吗】

大学专业全新评点，对于大学专业的评论网上的具有参考价值吗


4，高中生如何选择最适合的专业第一步：要充分科学了解自己 。这里说的了解自己，指的是了解自己与专业选择相关的个人特点，主要包括：能力、兴趣、个性、价值观等因素 。这些心理因素直接会影响到学生对于各个专业的适合性 。一个并不喜欢与人打交道的学生如果让他去当老师显然是不适合的 。通常我们可以通过很多种方法来了解学生的特点，例如自我反省、朋友、老师、家长等的评价，尤其是可以采用心理学的方法来测量每个人的特点 。心理测验法是一种比较客观的方法，它的编制通常都依据严格的科学程序，通过科学的分析能够从专业的角度将解析学生特点 。如果将各个方面的信息汇总，通过沟通、讨论就会对于自己有一个比较客观的认识 。第二步：全面的了解专业前景 。“知己知彼，百战不殆”，对自己有了全面的了解之后，还要全面的了解专业 。通常从高二开始，我们的家长就开始留意着各种各样的与高校、专业有关的信息，甚至还把收集到的各种资料做成剪报；高考前，各大高校的招生简章更是铺天盖地的进入中学，让学生和家长挑花了眼 。了解专业一定要有重点，也应该有科学的方法，应该把握：1） 专业的学习内容、研究范畴与学习方法；2） 专业发展前景与就业前景；3） 专业对学生有哪些特殊的要求等等； 了解这些信息有很多渠道，但是信息泛滥，导致很多家长搜集的信息不是很及时，正确度不高；同时信息泛滥，搜集和整理起来也非常困难 。我们经过经过严格筛选，推荐一册由中科院、北京大学、清华大学、中国人民大学等高校及微软、方正等企业的多位专家主笔撰写的，北京大学出版社出版的《大学专业全新评点》一书 。这本书从实用的角度对106个专业的学科内容、各个专业的学习方法、各个专业的未来发展及价值取向进行充分的介绍 。其中非常难得的是，各个专业的未来发展方向都是由本专业进入社会并取得优秀职业的人士主笔，非常诚恳实用，是国内相关题材的图书远远不可及的 。高一学生，通过确定目标，早立志，立大志，使学生在高中学习生涯的开始就能明确知道自己对文、理的倾向，因“材”学习，确立未来三年的学习目标，探索自我，思考与规划人生，从而更加积极主动地学习 。5，大学报什么专业好目前，金融业的平均工资是最高的；不同能力、不同学历、不同毕业学校、不同专业的，起薪差别也很大；清华和上交大计算机硕士起薪普遍17万+，上交通大船舶硕士起薪也至少15万以上其他很多行业的工资水平也很高，得看你的能力、职位、经验、学历、资历等常见高薪行业：计算机、软件工程、微电子、通信、机械、自动化、建筑、土木、地质、殡葬服务、车辆工程、船舶、光学工程、仪器、材料、动力、电气、控制、测绘、石油/天然气、交通、核科学/工程等高薪者贡献往往也更大、责任更重、能力更强、付出也更多，钱不是白拿的！选择专业好是一方面，就读的学校在你所选专业上一定要强势，否则师资不行、培养条件差，也学不到什么东西的；所谓专业强势，就是国家重点学科/实验室、省部级重点学科/实验室+ 一级学科博士点；有博士后流动站的也会还可以 。千万别学食品、生物、物理、数学、化学这一类的，本科就业很难起薪很低，生物读到硕士毕业就业都很苦逼；就读较好大学的社会学、逻辑学、哲学、宗教学、人类学、民俗学、民族学、教育史、教育学、古典文学、戏曲、社会保障、行政管理等冷门以后就业和发展会很惨，倒不如读个学校次点但专业师资和就业更好的专业！大学什么专业最好？至少在5年内，以下十大热门行业人才需求量较大 。1.电子信息类 。相关专业：电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等 。2.生物技术类 。相关专业：生物技术、生物工程、生物资源科学等 。3. 现代 医药类 。相关专业：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等 。4.汽车类 。相关专业：车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等 。5.物流类 。相关专业：物流管理、现代物流等 。6.新材料类 。相关专业：高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、 稀土 工程等 。7.环境 能源 类 。相关专业：环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等 。8.管理类 。相关专业：工商管理类、人力资源管理、工程管理等 。9.法律类 。相关专业：法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等 。11 10.营销类 。嘬噯ф喃海祝你好运！！16，大学新开的系怎么样你好，大学开课都是按社会需要和自身来定制的，说明这一专业新型，就业前景是比较好的，但也存在由于刚开课，所以在教学师资等各方面都不是强项，有一定弊端 。看你干什么部门了，我就主要说下技术支持的工作 。缺点： 先说工资，大家都最关注的 。外派全国各地办事处 本科生实习1300 3月转正后2100 扣300五险一金 到手1800左右 。管住，报销话费，然后涨工资基本上是1年涨一次，幅度在500左右 。年终奖看情况多少一般2000~3000(这是你们外办经理心不黑的情况下) 。再说工作：技术支持 就是有客户买了开普的软硬件，然后你去安装调试 。这就要出差，虽然在外面的办事处，但是还要天天出差 。基本上忙的时候没有任何星期和节假日 。这也没人说让你加班，都成不成文的规定了，在外面项目做不完，到周末就要接着做，只要客户不说停，你就要一直做，没有什么周末和节假日 。除非客户们也放假了，不过一般开普的客户对象都是学校，学校放假还是会有人的……工作中，硬件的安装一般都是你自己安装的，软件调试时最麻烦的，售饭系统还好说，比较稳定了，没有什么太多的bug，别的系统就没话说了，软件版本能换10几套，天天在那里调试 。硬件的质量也不行，你想想2层楼的生产部门，要供应全国20多个办事处的货，货物出来各办事处都是抢着拿得，质量检测部门根本就插不上手，完全的摆设，苦比啊 。据我在的办事处统计某2个系列产品硬件能达到50%的故障率 。再说前景，说实话公司要是不错的话，谁吃饱了撑着去跳槽啊，况且还是应届生，学不到东西，这是关键，学到的全是除了什么情况你该如何处理，比如发不了卡了，你该如何调参数等等的，出来之后哪里还用到着？ 要是你想在开普干一辈子 这还有用，但是开普的工资涨的是越往后越慢，我以前的经理工作5年了，现在工资估计涨到快4000了，加上年终奖一年能发不到6w，扣了花销，剩多少，自己算 。你要是工作5年，是个老人，什么重大项目都压给你了，都是城市级别的项目，不能出一点差错，软件的bug还一大堆，压力很大的 。总之开普对待技术支持的政策就是：每年都有人走，每年都有大四新生去补上 。留下一个是一个，留不下我继续招新人 。以上所说，均为真实事情，绝无个人主观情绪在里面 。最后总结：应届生适合去锻炼一年半年的，里面确实锻炼人，天天做项目，感受下压力 。优点： 起步工资相比于郑州水平不低； 在工作上上班时间不是很严格的准备上下班，有活动空间 。在外出差，可以根据项目的进度自己安排休息时间 。外办事处团队氛围较好 。有什么疑问可以留言。再次说明：以上所说均为真实情况，对新开普有正面也有负面，绝无个人主观意愿 。本言论绝无诋毁新开普之意，完全是告知朋友们事情的情况，也无教唆朋友别去新开普之意，去不去还看个人，正如我最后所的：适合去锻炼 。最后声明，以上所说可以呀，肯定是社会上最新的专业 。你可以好好学，但是师资力量不不清楚了 。。7，当今重点大学的热门专业选择就业好的专业啦：石油工程 机械设计与自动化 电气工程与自动化 车辆工程 土木工程 建筑学 城市规划交通工程 给排水 市场营销 选大学其实就是选专业帮你分析一下专业问题１．教师 。据教育部近日公布的首份中国教育与人力资源问题报告《从人口大国迈向人力资源强国》指出，我国目前仍处于教育欠发达国家行列，我国的高中阶段毛入学率不到４３％，高等教育入学率只有１３％，而师资不足是教育发展的主要瓶颈之一 。按照“十五”计划的发展要求，高中阶段教育要达到６０％的毛入学率，以学生老师比１８：１测算，教师队伍的缺口将达到１１６万人，以普通高校师生比１５：１测算，教师队伍缺口也将达到１１万人 。总之全国高中阶段和高等教育的师资缺口达１２０多万人 。２．软件人才 。全球ＩＴ业的低迷波及了一系列相关产业，但其中也有例外――ＩＴ培训市场就表现出旺盛的生命力 。作为ＩＴ领域内一个极具潜力的市场，中国对ＩＴ专业人才的需求显得更为迫切 。资料显示，我国目前软件人才的缺口是每年３５万人以上，而这部分人才如果靠传统教育模式培养，不仅数量上难以补缺，更远远满足不了我国软件业发展对人才结构的要求 。３．医药人才急缺 。据北京市人才服务中心提供的数据来看，由于北京各郊区县医疗事业的发展，引得医药人才市场供需两旺 。从１月１２日举办的医药人才招聘会来看，医药类用人单位提供了３７６５工作岗位，其中需求临床医学、生物制剂专业人才１７８０人 。而北京医药专业毕业的６００多生源明显供不应求 。４．速记人才 。随着北京日益成为国际化大都市，会展经济空前发展，对速记人才的需求越来越大 。据北京速记协会培训中心的唐老师介绍，由该协会培训的学员没有失业的，北京几家有培养速记人才资格的机构，例如北京政法管理干部学院等，培养出来的速记人才也十分抢手 。速记市场上肯定会吸纳越来越多的大学生 。５．特色突出、“人职匹配”的专科毕业生，如海运、高级护理等专业和有高级技工技能的毕业生也都供不应求 。６．随着北京申奥成功，市政和社区管理、维护的相关专业人才，将有较好的就业空间法律、会计嘬嗳ф喃海祝你好运！！英语，报名榜第2，需求榜第8； 计算机类，报名榜第4，需求榜第2； 电子信息类，报名榜第6，需求榜第3； 电气工程与自动化，报名榜第10，需求榜第7； 财会类，报名榜第9，需求榜第10； 管理类，报名榜第3（指工商管理），需求榜第5（泛指管理类） 。以下十大热门行业人才需求量较大 。1.电子信息类 。相关专业：电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等 。2.生物技术类 。相关专业：生物技术、生物工程、生物资源科学等 。3. 现代 医药类 。相关专业：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等 。4.汽车类 。相关专业：车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等 。5.物流类 。相关专业：物流管理、现代物流等 。6.新材料类 。相关专业：高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、 稀土 工程等 。7.环境 能源 类 。相关专业：环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等 。8.管理类 。相关专业：工商管理类、人力资源管理、工程管理等 。9.法律类 。相关专业：法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等 。10.营销类 。嘬嗳ф喃海祝你好运！！计算机

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