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女人多少岁退休，现在规定妇女多大年龄退休( 二 )

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【女人多少岁退休，现在规定妇女多大年龄退休】

女人多少岁退休，现在规定妇女多大年龄退休


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。13、慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年仍有下述症状之一，并严重影响职业功能者：痴呆（中度智能减退）；持续或经常出现的妄想和幻觉，持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为 。14、精神分裂症，经系统治疗5年仍不能恢复正常者；偏执性精神障碍，妄想牢固，持续5年仍不能缓解，严重影响职业功能者 。15、难治性的情感障碍，经系统治疗5年仍不能恢复正常，男性年龄50岁以上（含50岁），女性45岁以上（含45岁），严重影响职业功能者 。16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治疗5年无效，严重影响职业功能者 。17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者 。值得注意的是，2019年1月1日起已经取消了养老保险一次性补缴政策，如果不满足最低缴费年限15（包含视同缴费工龄）的，只能延长缴费年限，延长5年后仍不满足15年的才可以一次性补缴 。退休虽然是按照相关法律规定除了满足年龄要求外，还要满足缴费年限规定，像特殊工种退休、病退虽然在年龄上可以提前，但是缴费年限仍然按照最低缴费15年执行的 。所以如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的企业职工，只能享受退职待遇并一次性支付，同时终止养老保险关系 。机关事业单位职工工作年限不满10年的，只能按月领取退职生活费 。退职待遇与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员 。2021年可能是按照现行退休政策实施的最后一年，从明年起很有可能“延迟退休”政策正式实施，所以今年算得上是特殊的一年 。按照规定现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁 。特殊工种从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁 。病退因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁 。灵活就业人员养老保险累计缴满15年男性满60周岁，女性满55周岁 。原国有、集体企业下岗职工在岗期间缴满10年（工龄），下岗后累计缴满15年的男性55岁周岁，女性满50周岁可退休 。其中特殊工种要求：1、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的 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。灵活就业人员享受退休待遇，是在养老保险缴费制度实施之后，灵活就业人员缴纳了养老保险达到15年，是按照50岁办理退休还是按照55岁办理退休，在全国统一的政策没有出台之前，是由各省来具体规定，所以出现了有的省市可以在50岁办理退休，有的省市可以在55岁办理退休 。比如四川等地当时的规定就是可以在50岁办理退休 。由于涉及全国女性灵活就业人员的退休问题，需要制定一个全国统一的女性灵活就业人员退休的年龄标准 。2001年12月，当时劳动和社会保障部制定了一个劳社部发（2001）20号文件，即《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，在这个文件中对个体工商户等灵活就业人员的退休年龄进行了明确的规定 。即”男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金 。累计缴费年限不满15年的，其个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限 。“综上所述，女性缴纳社保以后，对于女性的退休年龄分为这么几个年龄层次 。一是单位的女职工中具有特殊工种工作年限和符合病退条件的，退休年龄为45周岁；二是单位女职工退休年龄为50周岁；三是单位女干部退休年龄为55周岁；四是在机关事业单位担任副县处级女性领导干部或是担任高级技术职务的女性专业技术人员，退休年龄为60周岁，本人有意愿的也可以在55岁办理退休；五是个体工商户等自谋职业者女性，退休年年龄为55周岁 。2021年可能是按照现行退休政策实施的最后一年，从明年起很有可能“延迟退休”政策正式实施，所以今年算得上是特殊的一年 。按照规定现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁 。特殊工种从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁 。病退因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁 。灵活就业人员养老保险累计缴满15年男性满60周岁，女性满55周岁 。原国有、集体企业下岗职工在岗期间缴满10年（工龄），下岗后累计缴满15年的男性55岁周岁，女性满50周岁可退休 。其中特殊工种要求：1、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的 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。值得注意的是，2019年1月1日起已经取消了养老保险一次性补缴政策，如果不满足最低缴费年限15（包含视同缴费工龄）的，只能延长缴费年限，延长5年后仍不满足15年的才可以一次性补缴 。退休虽然是按照相关法律规定除了满足年龄要求外，还要满足缴费年限规定，像特殊工种退休、病退虽然在年龄上可以提前，但是缴费年限仍然按照最低缴费15年执行的 。所以如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的企业职工，只能享受退职待遇并一次性支付，同时终止养老保险关系 。机关事业单位职工工作年限不满10年的，只能按月领取退职生活费 。退职待遇与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员 。女性交社保后到底是多少岁退休？我国对于女性缴纳社保以后退休年龄的规定，还是比较复杂的，不同的女性职业群体其退休年龄是完全不同的 。总体上是处于45周岁到60周岁你这个区间范围之内 。下面和大家分享相关的知识要点：目前我国退休年龄的规定，总体上还是执行国发（1978）104号文件的规定，那时由于还没有实行社保的缴费制度，女性就业类型从性质上来分，主要分为工人和干部两个大类 。不管你是在企业还是机关工作，只要的你的身份是属于干部的，就是55岁办理退休；你的身份是属于工人的就是50岁办理退休，所以那个时候的女性办理退休，相对比较简单 。自从1992年养老保险制度在全国实施，2014年10月机关事业单位养老保险制度的实施，女性就业的性质分类更加细化，对于女性退休年龄的规定也要与时俱进，根据不同类型的女性就业特点，对退休年龄进行细分 。在保持原有的女职工50岁办理退休、女干部或是女性管理人员55岁办理退休这两条规定以外，按照以前的规定，具有特殊工种工作岗位的女性，符合病退的条件的女性也保持了45岁办理退休的规定 。但是在改革开放以后，随着各类经济主体的出现，除了国有企业、集体企业、民营企业、机关事业单位以外，还出现了大量的个体工商户等自谋职业者 。按照社保法的规定，灵活就业人员缴纳养老保险的，最低缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄也是可以办理退休的 。但我国法定的退休年龄规定就是国发（1978）104号文件，这个文件虽然是由国务院发布但是经过人大常委会决定的，和其他国务院下发的文件相比，这个文件具有法定的性质 。在这个文件出台之时并没有灵活就业人员这个概念，当时的灵活就业人员也是没有条件办理退休的 。灵活就业人员享受退休待遇，是在养老保险缴费制度实施之后，灵活就业人员缴纳了养老保险达到15年，是按照50岁办理退休还是按照55岁办理退休，在全国统一的政策没有出台之前，是由各省来具体规定，所以出现了有的省市可以在50岁办理退休，有的省市可以在55岁办理退休 。比如四川等地当时的规定就是可以在50岁办理退休 。由于涉及全国女性灵活就业人员的退休问题，需要制定一个全国统一的女性灵活就业人员退休的年龄标准 。2001年12月，当时劳动和社会保障部制定了一个劳社部发（2001）20号文件，即《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，在这个文件中对个体工商户等灵活就业人员的退休年龄进行了明确的规定 。即”男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金 。累计缴费年限不满15年的，其个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限 。“综上所述，女性缴纳社保以后，对于女性的退休年龄分为这么几个年龄层次 。一是单位的女职工中具有特殊工种工作年限和符合病退条件的，退休年龄为45周岁；二是单位女职工退休年龄为50周岁；三是单位女干部退休年龄为55周岁；四是在机关事业单位担任副县处级女性领导干部或是担任高级技术职务的女性专业技术人员，退休年龄为60周岁，本人有意愿的也可以在55岁办理退休；五是个体工商户等自谋职业者女性，退休年年龄为55周岁 。原来是一般女职工50周岁，女干部55周岁；新农村养老保险、城镇居民养老保险无论男女均为60岁之后开始领取养老金 。这个问题看起来确实让人想不通，搞不明白，按道理应该反过来，女的退休年龄应比男的要晚 。但是国家规定男人退休年龄为60岁，女的为55岁，想一想也确实有一定的道理 。从男女生理上来分析，男女有别，男人有阳刚之气，女人温柔如水，男人是钢做的，女人是水做，以柔克刚，男人经不女人的软磨，答应了女人的要求，比女人晚退休五年 。男人的精力一般都比女人旺盛，体力比女性强，这也是男人比女人晚退休的原因之一 。目前社会都存在男女同工不酬的现象，一般男人的酬薪要比女人高 。从整个社会来看，一般来说男人的工资普遍要比女人的工资高 。所以女人比男人提前五年退休，家庭经济受损失小一点 。男人的更年期比女人的更年期要来的晚些，大家都知道人一到更年期，身体会出现更年期综合症，比如失眠多梦，浑身泛力，神情恍惚倦怠，注意不力不集中，心烦意乱，头晕头痛眼花，焦虑易怒，身体还岀现不知名状疼痛 。一些老毛病会加重等等 。因为女性有月经，女性的更年期一般随着女人快要断经的时候出现，这个时期月经紊乱失调，一般在45岁至55岁这个年龄段，身体差的40岁左右就会断，女人一旦断经哀老的更快，更年期的症状比男人更严重，健康状态比男人差，还会岀现卵巢逐渐萎缩衰退，性功能下降，腰酸背痛，盗汗等等 。如果这个吋候继续上班工作到60岁退休，由于身体的原因会在工作中力不从心，容易疲劳，反应较慢，对身体健康不利，经常会在工作中出差错和事故 。一般来说大多数工作岗位都适合女性在55岁时退休，男人60岁退休，都是从男女生理有别和健康情况来考虑的，很有人性化，有人情味 。但也有女性和男性不赞同，应一视同仁，估计都是从自身利益来考虑 。随社会的发展，人们的生活不断提高，医学技术的不断发展，人们的更年期会向后推，再加上人们又更注意身体的健康保养，女人还可以通过吃药来延迟绝经期向后推，不久的将来男女可能会在相同的年龄退休 。（谢邀）2021年可能是按照现行退休政策实施的最后一年，从明年起很有可能“延迟退休”政策正式实施，所以今年算得上是特殊的一年 。按照规定现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁 。特殊工种从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁 。病退因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁 。灵活就业人员养老保险累计缴满15年男性满60周岁，女性满55周岁 。原国有、集体企业下岗职工在岗期间缴满10年（工龄），下岗后累计缴满15年的男性55岁周岁，女性满50周岁可退休 。其中特殊工种要求：1、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的 。2、职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录 。4、男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年 。病退条件：经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)；参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年 。包含下列疾病：1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：(1)单肢瘫，肌力2级以下（含2级） 。(2)两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级） 。(3)双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级） 。(4)完全性（感觉性或混合性）失语 。(5)非肢体瘫的中度运动障碍 。2、长期重度呼吸困难 。3、心功能长期在Ⅲ级以上 。左室疾患左室射血分数≤50% 。4、恶性室性心动过速经治疗无效 。5、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下（含6克/分升）者 。6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4 。7、慢性重度肝功能损害 。8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期 。9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期 。10、各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发 。11、一眼有光感或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野半径≤20度 。12、双眼矫正视力<0.1或视野半径≤20度 。13、慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年仍有下述症状之一，并严重影响职业功能者：痴呆（中度智能减退）；持续或经常出现的妄想和幻觉，持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为 。14、精神分裂症，经系统治疗5年仍不能恢复正常者；偏执性精神障碍，妄想牢固，持续5年仍不能缓解，严重影响职业功能者 。15、难治性的情感障碍，经系统治疗5年仍不能恢复正常，男性年龄50岁以上（含50岁），女性45岁以上（含45岁），严重影响职业功能者 。16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治疗5年无效，严重影响职业功能者 。17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者 。值得注意的是，2019年1月1日起已经取消了养老保险一次性补缴政策，如果不满足最低缴费年限15（包含视同缴费工龄）的，只能延长缴费年限，延长5年后仍不满足15年的才可以一次性补缴 。退休虽然是按照相关法律规定除了满足年龄要求外，还要满足缴费年限规定，像特殊工种退休、病退虽然在年龄上可以提前，但是缴费年限仍然按照最低缴费15年执行的 。所以如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的企业职工，只能享受退职待遇并一次性支付，同时终止养老保险关系 。机关事业单位职工工作年限不满10年的，只能按月领取退职生活费 。退职待遇与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员 。女性交社保后到底是多少岁退休？我国对于女性缴纳社保以后退休年龄的规定，还是比较复杂的，不同的女性职业群体其退休年龄是完全不同的 。总体上是处于45周岁到60周岁你这个区间范围之内 。下面和大家分享相关的知识要点：目前我国退休年龄的规定，总体上还是执行国发（1978）104号文件的规定，那时由于还没有实行社保的缴费制度，女性就业类型从性质上来分，主要分为工人和干部两个大类 。不管你是在企业还是机关工作，只要的你的身份是属于干部的，就是55岁办理退休；你的身份是属于工人的就是50岁办理退休，所以那个时候的女性办理退休，相对比较简单 。自从1992年养老保险制度在全国实施，2014年10月机关事业单位养老保险制度的实施，女性就业的性质分类更加细化，对于女性退休年龄的规定也要与时俱进，根据不同类型的女性就业特点，对退休年龄进行细分 。在保持原有的女职工50岁办理退休、女干部或是女性管理人员55岁办理退休这两条规定以外，按照以前的规定，具有特殊工种工作岗位的女性，符合病退的条件的女性也保持了45岁办理退休的规定 。但是在改革开放以后，随着各类经济主体的出现，除了国有企业、集体企业、民营企业、机关事业单位以外，还出现了大量的个体工商户等自谋职业者 。按照社保法的规定，灵活就业人员缴纳养老保险的，最低缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄也是可以办理退休的 。但我国法定的退休年龄规定就是国发（1978）104号文件，这个文件虽然是由国务院发布但是经过人大常委会决定的，和其他国务院下发的文件相比，这个文件具有法定的性质 。在这个文件出台之时并没有灵活就业人员这个概念，当时的灵活就业人员也是没有条件办理退休的 。灵活就业人员享受退休待遇，是在养老保险缴费制度实施之后，灵活就业人员缴纳了养老保险达到15年，是按照50岁办理退休还是按照55岁办理退休，在全国统一的政策没有出台之前，是由各省来具体规定，所以出现了有的省市可以在50岁办理退休，有的省市可以在55岁办理退休 。比如四川等地当时的规定就是可以在50岁办理退休 。由于涉及全国女性灵活就业人员的退休问题，需要制定一个全国统一的女性灵活就业人员退休的年龄标准 。2001年12月，当时劳动和社会保障部制定了一个劳社部发（2001）20号文件，即《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，在这个文件中对个体工商户等灵活就业人员的退休年龄进行了明确的规定 。即”男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金 。累计缴费年限不满15年的，其个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限 。“综上所述，女性缴纳社保以后，对于女性的退休年龄分为这么几个年龄层次 。一是单位的女职工中具有特殊工种工作年限和符合病退条件的，退休年龄为45周岁；二是单位女职工退休年龄为50周岁；三是单位女干部退休年龄为55周岁；四是在机关事业单位担任副县处级女性领导干部或是担任高级技术职务的女性专业技术人员，退休年龄为60周岁，本人有意愿的也可以在55岁办理退休；五是个体工商户等自谋职业者女性，退休年年龄为55周岁 。原来是一般女职工50周岁，女干部55周岁；新农村养老保险、城镇居民养老保险无论男女均为60岁之后开始领取养老金 。这个问题看起来确实让人想不通，搞不明白，按道理应该反过来，女的退休年龄应比男的要晚 。但是国家规定男人退休年龄为60岁，女的为55岁，想一想也确实有一定的道理 。从男女生理上来分析，男女有别，男人有阳刚之气，女人温柔如水，男人是钢做的，女人是水做，以柔克刚，男人经不女人的软磨，答应了女人的要求，比女人晚退休五年 。男人的精力一般都比女人旺盛，体力比女性强，这也是男人比女人晚退休的原因之一 。目前社会都存在男女同工不酬的现象，一般男人的酬薪要比女人高 。从整个社会来看，一般来说男人的工资普遍要比女人的工资高 。所以女人比男人提前五年退休，家庭经济受损失小一点 。男人的更年期比女人的更年期要来的晚些，大家都知道人一到更年期，身体会出现更年期综合症，比如失眠多梦，浑身泛力，神情恍惚倦怠，注意不力不集中，心烦意乱，头晕头痛眼花，焦虑易怒，身体还岀现不知名状疼痛 。一些老毛病会加重等等 。因为女性有月经，女性的更年期一般随着女人快要断经的时候出现，这个时期月经紊乱失调，一般在45岁至55岁这个年龄段，身体差的40岁左右就会断，女人一旦断经哀老的更快，更年期的症状比男人更严重，健康状态比男人差，还会岀现卵巢逐渐萎缩衰退，性功能下降，腰酸背痛，盗汗等等 。如果这个吋候继续上班工作到60岁退休，由于身体的原因会在工作中力不从心，容易疲劳，反应较慢，对身体健康不利，经常会在工作中出差错和事故 。一般来说大多数工作岗位都适合女性在55岁时退休，男人60岁退休，都是从男女生理有别和健康情况来考虑的，很有人性化，有人情味 。但也有女性和男性不赞同，应一视同仁，估计都是从自身利益来考虑 。随社会的发展，人们的生活不断提高，医学技术的不断发展，人们的更年期会向后推，再加上人们又更注意身体的健康保养，女人还可以通过吃药来延迟绝经期向后推，不久的将来男女可能会在相同的年龄退休 。（谢邀）感谢邀请，更感谢楼主的提问 。楼主你好，现在女性退休还是50周岁吗？实际上目前法定退休年龄没有发生任何的改变，因为还没有落地执行，延迟退休依然是按照原有的法定退休年龄，男性60周岁办理退休女性干部，55岁办理退休，女性工人50周岁办理退休，所以说有相当一部分的女性，确实可以在50周岁的年龄阶段去申请办理退休，享受领取养老金的待遇 。但是这里面也明确指出必须是属于女性工人，那么这个工人他所指的并不是说你从事工人岗位就是属于女性功能，而必须要在个人人事档案中明确和清晰记录自己的身份，是属于工人，那么这种情况下社保部门才给予认定女性工人的身份，才可以按照50周岁的年龄阶段去办理退休，否则的话一律要到55岁才能够退休 。而且还有一部分女性，也就是按照灵活就业方式来参保缴费的女性，这一部分女性她的法定退休年龄国家规定都是55周岁，所以说只有企业在职，并且是属于女性工人才可以到达50岁的年龄办理退休，其他的基本上女性都需要到55岁才能够办理退休，所以说并不是每一个女性，50岁就能够办理退休，而是绝大部分女性甚至来说都需要到55岁才能够退休 。感谢阅读，请加我的关注 。5，城镇职工基本养老保险女性现目前是多少岁退修女工人50岁退休，2001年之后首次参保，按个体户或灵活就业身份交企业职工养老保险的女士55岁退休 。你好！50周岁 。。。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢 。6，女人的退休年龄是多少岁女人的退休年龄是满五十周岁 。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁 。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间 。其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员，年满55周岁退休 。职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出工作岗位的年龄 。《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休 。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的 。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的 。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部 。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的 。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的 。退休金计算方法有哪些达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金 。基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1% 。个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数 。有独生子女证的，增加养老金总额的5% 。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金 。7，女职工退休年龄界限如果在上海，企业退休，只要到龄时是管理岗位的，女性都按55周岁退休，不管她被聘时几岁 。如果是事业单位退休，那只能看她的编制，是否是干部编制了 。若是，就是55周岁退休；若不是，就是50周岁退休 。8，城镇女职工退休年龄多少城镇女职工到2021年底退休的仍是50周岁办理退休，从2022年开始实施延迟退休后，女职工满50周岁还要加上延迟部份再办退休手续城镇职工养老保险，女性退休年龄为女工50周岁，女干部为55周岁办理退休9，女性的退休年龄究竟是几岁一.在单位参保,并且从单位办理退休的：女干部,退休年龄是55岁，工人是50岁 。二.在个体窗口办理退休的：女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休 。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休 。三.从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的： 2.女同志55岁退休 。根据规定，工人50岁，管理岗55岁，55岁女性其实五十岁退休已经比较舒服了啊！10，女性的法定退休年龄是多少岁因为目前养老保险有多种情况，其涉及到的女同志退休时间也就有数种情况：1、企业员工养老保险：女工人50周岁，女干部55周岁劳社部发〔1999〕8号……国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁 。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁 。2、个体工商户和灵活就业人员养老保险女性退休时间为55周岁，没有工人身份和干部身份的说法3、新农村养老保险、城镇居民养老保险无论男女均为60岁之后开始领取养老金特殊工种50周岁，其他的一般是55周岁 。听说可能要增长3岁，还在审核 。11，社保新规女性多大岁数退体领养老金根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的 。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 。女性55周岁、男性60周岁 。但例外的是，城镇户口的女性自由职业者50周岁就可以领取养老金了 。社保至少交满15年，以后也可以续交，退休后多领取一点养老金 。

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