专业就业率,什么是专业就业率

1,什么是专业就业率专业就业率是指某个专业的就业率,比如金融专业,可以说金融的专业就业率是多少多少 。

专业就业率,什么是专业就业率


2,专业就业率怎么算该专业签订三方就业合同、考取研究生公务员的人数和除以该专业的毕业生总人数就是该专业的专业就业率 。
专业就业率,什么是专业就业率


3,哪个专业就业前景好现在文科就业率高的专业,我根据烟台来看,有下面这些 。第一法学专业,因为现在需要律师地方太多,磨炼成一位好的律师后,一年工资和提成是丰厚的,比普通一般工作年薪都多 。第二汉语言文学专业,这个毕业以后,妥妥的语文老师,老师工资在烟台比公务员都不差劲,烟台开发区老师工资年薪都25万了,一年还有暑假寒假 。还有清明端午中秋节国庆节,加上每周周末,老师带薪休息时间可能是地球上最多的职业 。第三金融类专业 。这个专业每年需要太多新鲜毕业大学毕业生,这样专业就业就算热门,好好工作几年,当个主管没有问题,金融行业年薪都没有差劲的 。第四行政管理专业或者企业营销专业,这样学生毕业就业率能达到百分九十以上,因为企业需要青春活力的企业营销,这样的工作几年都是企业的骨干或者管理人员 。现在文科就业率高的专业,我根据烟台来看,有下面这些 。第一法学专业,因为现在需要律师地方太多,磨炼成一位好的律师后,一年工资和提成是丰厚的,比普通一般工作年薪都多 。第二汉语言文学专业,这个毕业以后,妥妥的语文老师,老师工资在烟台比公务员都不差劲,烟台开发区老师工资年薪都25万了,一年还有暑假寒假 。还有清明端午中秋节国庆节,加上每周周末,老师带薪休息时间可能是地球上最多的职业 。第三金融类专业 。这个专业每年需要太多新鲜毕业大学毕业生,这样专业就业就算热门,好好工作几年,当个主管没有问题,金融行业年薪都没有差劲的 。第四行政管理专业或者企业营销专业,这样学生毕业就业率能达到百分九十以上,因为企业需要青春活力的企业营销,这样的工作几年都是企业的骨干或者管理人员 。专业就业率若真正能达到90%以上,只能说明这所大学的这个专业办得好 。但并不代表就业前景特别好 。因就业与就业前景是两个不同的概念 。对于大学就业率的问题,说实话,部分大学存在水分 。因大学里统计毕业生就业人数,除保研、考上研、出国留学、考取公务员、事业单位,国有、私有、外资等大中型企业或公司签订正式聘用合同的外,还把灵活就业与自主创业的学生也统计在就业范围内 。恰好就是这部分,有的大学为了提高所谓的就业率,把真正没有就业学生,计算为灵活就业和自主创业之中 。灵活就业或自主创业部分的学生比例很大 。造成的这种现象的原因,是学校逼迫学生在毕业前必须找着用人单位 。若找不着单位的学生,只有直接到根本没去上班的单位,找熟人,托关系去签订"虚假合同"或开具"虚假证明",然后拿回学校证明自已巳经就业 。学生为什么这样做呢?若不这样做,学校将会扣发学生毕业证 。所以,学生就不得以而为之 。这部分学生,实际上没有就业,没有工作干,即毕业为失业 。严格地说来不能视为就业 。而在大学里把灵活就业与自主创业就计算在就业率之中 。由于就业率高,专业老师会得到学校、教育主管部门的表扬,所办专业就有可能会办成校或市的重点专业等等,会得到诸多好处 。所以我说若这个专业,没有"虚假"就业成分,能够真正达90%以上,确实该专业不错 。能就业不一定前景好 。因就业前景关键是要看专业就业的去向与就业的质量 。若该专业考上本国研究生和出国留学生,公务员人数多,到国有大中型企业、事业单位、科研院所的学生人数多,而灵活就业的比例极少极少 。那就是好专业,就可能有好的发展前景 。当然看发展前景,实际就是到的工作单位后,工作条件与工作环境好,工资待遇高,职业晋升空间大,上升渠道畅通,满意度高等等,这些好就认为发展前景好 。个人发展前景好否,除与单位相关外,还与个人的工作能力与情商,以及素质有关 。如同一个班的同学在同一单位,有的同学混得不错,而有的同学却很一般 。所以,发展前景是与多种因素有关的 。综上,个人观点 。网友们,你们咋看?欢迎留言 。现在文科就业率高的专业,我根据烟台来看,有下面这些 。第一法学专业,因为现在需要律师地方太多,磨炼成一位好的律师后,一年工资和提成是丰厚的,比普通一般工作年薪都多 。第二汉语言文学专业,这个毕业以后,妥妥的语文老师,老师工资在烟台比公务员都不差劲,烟台开发区老师工资年薪都25万了,一年还有暑假寒假 。还有清明端午中秋节国庆节,加上每周周末,老师带薪休息时间可能是地球上最多的职业 。第三金融类专业 。这个专业每年需要太多新鲜毕业大学毕业生,这样专业就业就算热门,好好工作几年,当个主管没有问题,金融行业年薪都没有差劲的 。第四行政管理专业或者企业营销专业,这样学生毕业就业率能达到百分九十以上,因为企业需要青春活力的企业营销,这样的工作几年都是企业的骨干或者管理人员 。专业就业率若真正能达到90%以上,只能说明这所大学的这个专业办得好 。但并不代表就业前景特别好 。因就业与就业前景是两个不同的概念 。对于大学就业率的问题,说实话,部分大学存在水分 。因大学里统计毕业生就业人数,除保研、考上研、出国留学、考取公务员、事业单位,国有、私有、外资等大中型企业或公司签订正式聘用合同的外,还把灵活就业与自主创业的学生也统计在就业范围内 。恰好就是这部分,有的大学为了提高所谓的就业率,把真正没有就业学生,计算为灵活就业和自主创业之中 。灵活就业或自主创业部分的学生比例很大 。造成的这种现象的原因,是学校逼迫学生在毕业前必须找着用人单位 。若找不着单位的学生,只有直接到根本没去上班的单位,找熟人,托关系去签订"虚假合同"或开具"虚假证明",然后拿回学校证明自已巳经就业 。学生为什么这样做呢?若不这样做,学校将会扣发学生毕业证 。所以,学生就不得以而为之 。这部分学生,实际上没有就业,没有工作干,即毕业为失业 。严格地说来不能视为就业 。而在大学里把灵活就业与自主创业就计算在就业率之中 。由于就业率高,专业老师会得到学校、教育主管部门的表扬,所办专业就有可能会办成校或市的重点专业等等,会得到诸多好处 。所以我说若这个专业,没有"虚假"就业成分,能够真正达90%以上,确实该专业不错 。能就业不一定前景好 。因就业前景关键是要看专业就业的去向与就业的质量 。若该专业考上本国研究生和出国留学生,公务员人数多,到国有大中型企业、事业单位、科研院所的学生人数多,而灵活就业的比例极少极少 。那就是好专业,就可能有好的发展前景 。当然看发展前景,实际就是到的工作单位后,工作条件与工作环境好,工资待遇高,职业晋升空间大,上升渠道畅通,满意度高等等,这些好就认为发展前景好 。个人发展前景好否,除与单位相关外,还与个人的工作能力与情商,以及素质有关 。如同一个班的同学在同一单位,有的同学混得不错,而有的同学却很一般 。所以,发展前景是与多种因素有关的 。综上,个人观点 。网友们,你们咋看?欢迎留言 。这是一个非常好的问题,作为一名教育工作者,我来说说我的看法 。当前很多专业的发展前景都比较好,但是结合当前工业互联网发展的大背景,以及在新基建计划的推动下,目前可以重点关注一下大数据和人工智能这两个专业 。大数据专业是近几年新兴的热点专业之一,由于大数据自身的价值空间非常庞大,而且大数据与很多行业都有比较密切的联系,所以大数据也成为了传统行业进行创新的重要选项,随着众多传统企业纷纷实现业务上云,未来大数据的应用场景会越来越多 。由于大数据领域对于人才类型的需求非常多元化,所以不论是以研究生为代表的高端应用型人才和创新型人才,还是以本科生为代表的应用型人才,包括以专科生为代表的技能型人才,在大数据领域都能够找到自己的位置 。从行业发展潜力来看,未来大数据领域的人才需求量还是非常值得期待的 。从近几年大数据方向研究生的就业情况来看,整体的就业形势还是比较好的,不少毕业生都能够拿到多份offer,选择空间也相对比较大 。大数据领域最近两年的就业岗位更偏向于开发岗位,算法岗位的人才需求量并不算大,这一点应该引起重视 。人工智能专业是近两年新兴的专业之一,一部分重点高校在本科阶段开始人工智能专业之后,很多普通高校也开始陆续设立了人工智能专业 。相对于大数据专业来说,人工智能专业在知识量和学习难度上都有一定的提升,但是人工智能领域的人才需求也同样比较多元化,随着大型科技公司纷纷开放自身的人工智能平台,这一现象会越发明显 。最后,要想选择学习大数据和人工智能专业,最好要有一个比较扎实的数学基础,而且在条件允许的情况下,可以考虑继续读研 。我从事互联网行业多年,目前也在带计算机专业的研究生,主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域,我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章,感兴趣的朋友可以关注我,相信一定会有所收获 。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题,或者是考研方面的问题,都可以在评论区留言,或者私信我!

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