MIX 3 的继续延续了之前的路线定位，但让人担忧的是某些「高端功能」比如屏幕指纹的缺失会对这个系列造成一定的损害，一但大众消费者对这个系列的认知从「不一样」变成「不行」，那再挽回就会费上十倍百倍的力气 。
之前有人说不理解为什么小米会选择故宫博物院这么难批的地方发布 MIX 3，颇有些吃力不讨好的感觉 。但现在来看，小米或许是想告诉大家，MIX 就是一个走在工艺设计上一路不回头的系列，至于和其他品牌硬碰硬，还是交给小米 8 小米 9 吧 。
9，直击2018互联网大裁员:繁花落地,一地鸡毛_编者按：本文来自微信公众号“娱乐资本论”，作者：霍青城 霍超；36氪经授权转载 。
今年进入四季度，宏观经济的不景气终于传导到了个人身上，“裁员”消息一波接着一波 。烧钱最猛的各互联网大厂员工，率先沦为泡沫破灭时的“代价”，年底被裁，哀鸿遍野 。
据统计，从京东、知乎、锤子、到近期的美团、摩拜等，过去几个月，至少11家大型互联网企业传出裁员消息 。时至今日，没有一家公司承认自己“裁员”，但“裁员”动作最后均落地实施 。进入12月份，社交网站上“裁员”爆料突起，百度搜索指数冲至半年内最高 。
对于大厂“裁员”为何集中在今年年底，虽各家公司业务不同，但员工感受如出一辙——为了省年终奖，裁员有KPI 。娱乐资本论走访了6家身处舆论中心的互联网公司被裁人员，包括京东、知乎、摩拜、斗鱼、锤子、美图等 。他们的遭遇表明，企业裁员的同时也意味着这些公司或商业化上的失败、无力维持现状，或部分业务未来已经不可期 。
年底裁员也许是客观原因主导，但公司具体怎么做，却能体现领导层的良心 。
号称有“情怀”的知乎，员工描述大裁员突如其来，“电脑瞬间被没收”“饭卡当晚被停”；美团接着知乎，被爆“3分钟办离职”的传奇，率先向应届生开刀；刘强东在国外积极证明自己行为合法，京东却对被裁员工的合法补偿没那么热衷；摩拜整个一身不由己，员工都在等美团砍过来的那一刀；斗鱼海外员工现身说法，辟谣“N+6.5”赔偿为不实言论 。
而此前负面新闻漫天的锤子，被裁员工则拿到了足够的补偿，维护前东家意愿明显，舆论与实际对比强烈；美图公司为在此次互联网公司“大裁员”中，舆论表现较为平淡的一家，“合法补偿”的正面评价较多，公司与员工最终“好聚好散” 。
京东、摩拜——“裁员进行时”
点评：京东、摩拜未裁员时已风声四起，员工有一定时间找下家和争取补偿 。京东的裁员补偿标准正在与员工谈判中，摩拜最新被爆出2天内要“优化”完毕 。
打分：京东
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