士气大增意思是什么,领导者应该掌握的7大激励套路 _士气

农村老话"不捉下山鸡，不追上山兔"是什么意思?有什么科学道理?这与劝君莫打三春鸟意思差不多。士气大增杀敌也有了力量。团队气氛很差，如何激励员工？先搞清楚团队氛围不好的原因是什么，有些是因为公司制度不健全，有些是因为客户资源分配不均，有些是直属领导不作为，当然有就是员工本身的问题，所以不同的原因不同的解决方案。
职场中团队氛围不佳，要如何激励员工？

团队气氛很差，如何激励员工？先搞清楚团队氛围不好的原因是什么，有些是因为公司制度不健全，有些是因为客户资源分配不均，有些是直属领导不作为，当然还有就是员工本身的问题，所以不同的原因不同的解决方案。仅仅靠激励解决不了实质问题。1 。公司的制度相关的：比如销售指标过高，奖金制度形同虚设。老板只知道用业绩说话，从来不听基层员工的心声。
销售好不容易签单了，公司后续的服务又更不上。诸如此类的问题一定会影响团队的士气和氛围。如何解决？公司应该定期评估和收集员工的反馈信息，HR定期搞些活动，提高员工的凝聚力，主管和下属有定期的沟通机会，及时了解员工想法，不是到一发不可收了再来找解决方案。任何一家公司都会有这样那样的问题，制度不健全也很正常，关键要给员工提供沟通途径及时反馈，确保公司和员工之间是透明的，彼此了解彼此的难处，让员工了解公司的目标，让公司了解员工的需求，保持畅通的沟通是至关重要的也是比较容易被忽略的。
2 。直属领导不作为：这个问题比较致命，一个团队的凝聚力主要靠直属领导的努力，假如直属领导本身不给力，考员工自身的力量确实比较强人所难，但从员工的角度，他们可以提出来，可以找HR，可以向上反映。3 。员工自身的问题：作为主管要有清晰的指引，团队需要什么样的骨干，如何树立好员工的威信，奖惩分明，对于屡教不改还要影响大家的人必须第一时间给予警告，实在不行就除名，不能因为一二个人的负面情绪影响整个团队的士气，这个非常重要。
【士气大增意思是什么,领导者应该掌握的7大激励套路】馒头和米饭你们那边的叫法是什么？你更喜欢怎么叫？

“馒头”我们这里把馒头叫【馍】，我更喜欢叫【馍】，因为多年养成的习惯，已经成本能。至于“米饭”就叫“米饭”，基本一样。馒头原来是因为用来祭祀的俘虏蛮夷的头，所以是称为蛮头。后改用曼头用以避讳，再后加了食旁成为现在的馒头。起因：相传三国时候，蜀国南边的南蛮洞主孟获总是不断来袭击骚扰，诸葛亮亲自带兵去讨伐他。
泸水一带人烟极少，瘴气很重而且有毒。将士打仗在外整天驻露地帐篷，雨水多湿气太重，江河暴涨。北方人经常食用大米很不习惯，北方人又不太识水性。军队将士不但水土不服，经常生病拉肚子、甚至严重发烧感冒士气溃败。为鼓足士气杀敌，诸葛亮手下提出了一个迷信的主意：杀死一些“南蛮”的俘虏，用他们的头颅去祭河神。诸葛亮当然不能答应杀“南蛮”俘虏。
他明知道将士是水土不服，心中生计，解除心理忧虑鼓舞士气。他想出了另一个办法：用面粉和成面泥，捏成人头的模样儿蒸熟，当作祭品来代替“蛮头”去祭祀河神。蛮头太大，祭过河神后用刀一分为二劈开，分给将士食用。士兵们吃上了小麦面粉蒸出的蛮头馍。士气大增杀敌也有了力量。打那以后，这种面食就流传了下来，并且传到了北方。