职业生涯规划，职业目标的定义( 二 ) _职业生涯规划

3，职业生涯规划是什么职业生涯规划是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。换句话说，职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。起源：职业生涯规划最早起源于1908年的美国。有“职业指导之父”之称的弗兰克·帕森斯（Frank Parsons）针对大量年轻人失业的情况，成立了世界上第一个职业咨询机构——波士顿地方就业局，首次提出了“职业咨询”的概念。从此，职业指导开始系统化。到五六十年代，舒伯等人提出“生涯”的概念，于是生涯规划不再局限于职业指导的层面。【职业生涯规划，职业目标的定义】

4，感觉自己的职业生涯到了迷茫期大家的职业生涯规划都是什么可以给我一些什么建议1、前言现在社会是一个经济迅速发展的社会，也是一个充满竞争的社会，提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下基础，作为新时代的大学生，就应该对社会有一个清醒的认识，对现在的就业形式，社会的政治环境、经济环境、文化环境等等都应有清醒的认识，只有这样我们才能更好适应社会，为社会做出更大的贡献，更好的实现自己的人生价值。二、自我分析 1、职业兴趣:我适合在人际友好、环境轻松的氛围中与各式各样的人一起工作，可以充分发挥新颖独特的想法的工作，可以挖掘自己的潜力的工作，需要自由的环境和别人的支持。2、职业能力:首先，本人对逻辑推理的能力比较强，想象能力非常丰富，具有独到的远见，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考。其次，本人喜欢规划、打理事务，头脑清晰，擅长时间规划管理。3、个人特质:本人喜欢追求难度系数大、具有挑战意义的工作；观察力强、工作自觉、热情，能够吃苦耐劳；主张少说多做;爱学习;喜欢独立工作。4、胜任能力1)能力优势：头脑灵活，有较强的发展、提升意识，逻辑推理能力比较强，有注重团体精神。创造性地解决问题的技能，具有探险精神、创造意识以及克服困难的勇气，独立自主，对自己要求严格、有强烈的上进心。2)能力劣势：做事不喜欢按传统的、公式化的方式来办事、一旦有自己的主张就会贯彻到底，思想十分奇特、特别。自己性格偏内向，有一定的社交恐惧，但是又十分想要突破内心限制。自我分析小结:本人有理想、信念、追求、抱负。职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。但是我们不断的规划不断提高自身能力最终是不会有坏处的。三、职业分析1、学校环境分析:我的大学有很好的教师资源、公共设施资源。只要把自己的能力锻炼到最强，无论在哪，是金子总会发光。学校本身与自己的未来是绝对就居于次要地位的，只要有学习的欲望，对生活的向往，在哪里学习都是相同的。2、社会环境分析:随着商品经济的不断发展，企业发展将会越来重要，因此无论什么专业都会有很多出路的。我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看来不容乐观，而现在毕业大学生渐渐增多，而且需求量渐饱和。只有掌握过硬的专业知识，走遍天下都不怕。四、职业定位综合前面的自我认知和职业认知这两部分的内容，我得出本人的职业定位分析如下: 1、内部因素:①优势因素首先本人对逻辑推理的能力比较强，想象能力非常丰富，具有独到的远见。其次，本人喜欢规划、打理事务，头脑清晰，擅长时间规划管理。②弱势因素有时过于理性，专注于自己的想法。2、社会环境因素竞争激烈，就业形势日益严峻。五、计划实施方案:从目前来看，在未来应该会向计算机、软件工程两方面发展。未来四年职业生涯规划如下（2020-2024）①大一：学习公共基础知识，为将来的专业课学习奠定基础。充分利用校园环境及条件优势，多读课外书籍，并且通过计算机和普通话等简单的等级考试，为以后的专业课学习腾出更加充裕的时间。学好本专业的专业知识，掌握程序语言代码的基本知识。②大二：进入大二要选择专业，我倾向于软件工程，进一步学习程序代码编程。③大三：积极准备考多种有关的证书。且与此同时这两年还应该通过英语四级考试。为大四毕业拿到学位证和毕业证做好基础工作。④大四：在学习的同时要不断尝试融入社会，争取找到合适自身发展的工作环境、岗位。假期打工(和本人专业相符合的工作)，做一些院、校的社团工作，以及社区志愿者的工作，以此积累社会经验。2、大学毕业后继续求学，攻读研究生，我想在计算机领域的软件工程方面继续钻研，求知上进，在学习的同时还要与时俱进，做到会学习、会做人、会生活。六、评估调整社会是不断变化的，而且是不断向前发展的，所以对我的职业规划要做出一些风险的预测。如果我不能够按规划完成以上制定的计划的时候，我会有以下的发展路径: ①直接参加工作，累积资本，为日后自主创业打下基础。②在众人的帮助下自主创业。受到自己现阶段思想不太趋向成熟的限制，可能存在一定的改动，自己在以后的工作学习中要不断的总结经验教训，使自己变的更成熟使自己以后的规划设计更接近实际打下基础。七、结束语有了职业规划书固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑，独立思考的能力。有理想、信念、追求、抱负，有收获、芬芳、失意、磨砺。未来，要靠自己去打拼!一个人对自己的目标不清晰，那么无论你的学历有多高，知识面有多广，那也只能是一个碌碌无为的平庸之人。由此可见，职业生涯的规划对与一个有着远大理想的人来说是人生中一件很重要的事情。我的理想是成为一名优秀的软件工程师。我要做一个成功者，我要选好我自己的方向，毫无疑问，职业生涯规划会给我的发展带来更明确的方向。1、前言现在社会是一个经济迅速发展的社会，也是一个充满竞争的社会，提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下基础，作为新时代的大学生，就应该对社会有一个清醒的认识，对现在的就业形式，社会的政治环境、经济环境、文化环境等等都应有清醒的认识，只有这样我们才能更好适应社会，为社会做出更大的贡献，更好的实现自己的人生价值。二、自我分析 1、职业兴趣:我适合在人际友好、环境轻松的氛围中与各式各样的人一起工作，可以充分发挥新颖独特的想法的工作，可以挖掘自己的潜力的工作，需要自由的环境和别人的支持。2、职业能力:首先，本人对逻辑推理的能力比较强，想象能力非常丰富，具有独到的远见，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考。其次，本人喜欢规划、打理事务，头脑清晰，擅长时间规划管理。3、个人特质:本人喜欢追求难度系数大、具有挑战意义的工作；观察力强、工作自觉、热情，能够吃苦耐劳；主张少说多做;爱学习;喜欢独立工作。4、胜任能力1)能力优势：头脑灵活，有较强的发展、提升意识，逻辑推理能力比较强，有注重团体精神。创造性地解决问题的技能，具有探险精神、创造意识以及克服困难的勇气，独立自主，对自己要求严格、有强烈的上进心。2)能力劣势：做事不喜欢按传统的、公式化的方式来办事、一旦有自己的主张就会贯彻到底，思想十分奇特、特别。自己性格偏内向，有一定的社交恐惧，但是又十分想要突破内心限制。自我分析小结:本人有理想、信念、追求、抱负。职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。但是我们不断的规划不断提高自身能力最终是不会有坏处的。三、职业分析1、学校环境分析:我的大学有很好的教师资源、公共设施资源。只要把自己的能力锻炼到最强，无论在哪，是金子总会发光。学校本身与自己的未来是绝对就居于次要地位的，只要有学习的欲望，对生活的向往，在哪里学习都是相同的。2、社会环境分析:随着商品经济的不断发展，企业发展将会越来重要，因此无论什么专业都会有很多出路的。我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看来不容乐观，而现在毕业大学生渐渐增多，而且需求量渐饱和。只有掌握过硬的专业知识，走遍天下都不怕。四、职业定位综合前面的自我认知和职业认知这两部分的内容，我得出本人的职业定位分析如下: 1、内部因素:①优势因素首先本人对逻辑推理的能力比较强，想象能力非常丰富，具有独到的远见。其次，本人喜欢规划、打理事务，头脑清晰，擅长时间规划管理。②弱势因素有时过于理性，专注于自己的想法。2、社会环境因素竞争激烈，就业形势日益严峻。五、计划实施方案:从目前来看，在未来应该会向计算机、软件工程两方面发展。未来四年职业生涯规划如下（2020-2024）①大一：学习公共基础知识，为将来的专业课学习奠定基础。充分利用校园环境及条件优势，多读课外书籍，并且通过计算机和普通话等简单的等级考试，为以后的专业课学习腾出更加充裕的时间。学好本专业的专业知识，掌握程序语言代码的基本知识。②大二：进入大二要选择专业，我倾向于软件工程，进一步学习程序代码编程。③大三：积极准备考多种有关的证书。且与此同时这两年还应该通过英语四级考试。为大四毕业拿到学位证和毕业证做好基础工作。④大四：在学习的同时要不断尝试融入社会，争取找到合适自身发展的工作环境、岗位。假期打工(和本人专业相符合的工作)，做一些院、校的社团工作，以及社区志愿者的工作，以此积累社会经验。2、大学毕业后继续求学，攻读研究生，我想在计算机领域的软件工程方面继续钻研，求知上进，在学习的同时还要与时俱进，做到会学习、会做人、会生活。六、评估调整社会是不断变化的，而且是不断向前发展的，所以对我的职业规划要做出一些风险的预测。如果我不能够按规划完成以上制定的计划的时候，我会有以下的发展路径: ①直接参加工作，累积资本，为日后自主创业打下基础。②在众人的帮助下自主创业。受到自己现阶段思想不太趋向成熟的限制，可能存在一定的改动，自己在以后的工作学习中要不断的总结经验教训，使自己变的更成熟使自己以后的规划设计更接近实际打下基础。七、结束语有了职业规划书固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑，独立思考的能力。有理想、信念、追求、抱负，有收获、芬芳、失意、磨砺。未来，要靠自己去打拼!一个人对自己的目标不清晰，那么无论你的学历有多高，知识面有多广，那也只能是一个碌碌无为的平庸之人。由此可见，职业生涯的规划对与一个有着远大理想的人来说是人生中一件很重要的事情。我的理想是成为一名优秀的软件工程师。我要做一个成功者，我要选好我自己的方向，毫无疑问，职业生涯规划会给我的发展带来更明确的方向。本人做有兴趣之事，以一种玩的心态去玩规划。成功与否无所谓，最紧要可以满足自然需求。[捂脸][捂脸][捂脸]1、前言现在社会是一个经济迅速发展的社会，也是一个充满竞争的社会，提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下基础，作为新时代的大学生，就应该对社会有一个清醒的认识，对现在的就业形式，社会的政治环境、经济环境、文化环境等等都应有清醒的认识，只有这样我们才能更好适应社会，为社会做出更大的贡献，更好的实现自己的人生价值。二、自我分析 1、职业兴趣:我适合在人际友好、环境轻松的氛围中与各式各样的人一起工作，可以充分发挥新颖独特的想法的工作，可以挖掘自己的潜力的工作，需要自由的环境和别人的支持。2、职业能力:首先，本人对逻辑推理的能力比较强，想象能力非常丰富，具有独到的远见，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考。其次，本人喜欢规划、打理事务，头脑清晰，擅长时间规划管理。3、个人特质:本人喜欢追求难度系数大、具有挑战意义的工作；观察力强、工作自觉、热情，能够吃苦耐劳；主张少说多做;爱学习;喜欢独立工作。4、胜任能力1)能力优势：头脑灵活，有较强的发展、提升意识，逻辑推理能力比较强，有注重团体精神。创造性地解决问题的技能，具有探险精神、创造意识以及克服困难的勇气，独立自主，对自己要求严格、有强烈的上进心。2)能力劣势：做事不喜欢按传统的、公式化的方式来办事、一旦有自己的主张就会贯彻到底，思想十分奇特、特别。自己性格偏内向，有一定的社交恐惧，但是又十分想要突破内心限制。自我分析小结:本人有理想、信念、追求、抱负。职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。但是我们不断的规划不断提高自身能力最终是不会有坏处的。三、职业分析1、学校环境分析:我的大学有很好的教师资源、公共设施资源。只要把自己的能力锻炼到最强，无论在哪，是金子总会发光。学校本身与自己的未来是绝对就居于次要地位的，只要有学习的欲望，对生活的向往，在哪里学习都是相同的。2、社会环境分析:随着商品经济的不断发展，企业发展将会越来重要，因此无论什么专业都会有很多出路的。我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看来不容乐观，而现在毕业大学生渐渐增多，而且需求量渐饱和。只有掌握过硬的专业知识，走遍天下都不怕。四、职业定位综合前面的自我认知和职业认知这两部分的内容，我得出本人的职业定位分析如下: 1、内部因素:①优势因素首先本人对逻辑推理的能力比较强，想象能力非常丰富，具有独到的远见。其次，本人喜欢规划、打理事务，头脑清晰，擅长时间规划管理。②弱势因素有时过于理性，专注于自己的想法。2、社会环境因素竞争激烈，就业形势日益严峻。五、计划实施方案:从目前来看，在未来应该会向计算机、软件工程两方面发展。未来四年职业生涯规划如下（2020-2024）①大一：学习公共基础知识，为将来的专业课学习奠定基础。充分利用校园环境及条件优势，多读课外书籍，并且通过计算机和普通话等简单的等级考试，为以后的专业课学习腾出更加充裕的时间。学好本专业的专业知识，掌握程序语言代码的基本知识。②大二：进入大二要选择专业，我倾向于软件工程，进一步学习程序代码编程。③大三：积极准备考多种有关的证书。且与此同时这两年还应该通过英语四级考试。为大四毕业拿到学位证和毕业证做好基础工作。④大四：在学习的同时要不断尝试融入社会，争取找到合适自身发展的工作环境、岗位。假期打工(和本人专业相符合的工作)，做一些院、校的社团工作，以及社区志愿者的工作，以此积累社会经验。2、大学毕业后继续求学，攻读研究生，我想在计算机领域的软件工程方面继续钻研，求知上进，在学习的同时还要与时俱进，做到会学习、会做人、会生活。六、评估调整社会是不断变化的，而且是不断向前发展的，所以对我的职业规划要做出一些风险的预测。如果我不能够按规划完成以上制定的计划的时候，我会有以下的发展路径: ①直接参加工作，累积资本，为日后自主创业打下基础。②在众人的帮助下自主创业。受到自己现阶段思想不太趋向成熟的限制，可能存在一定的改动，自己在以后的工作学习中要不断的总结经验教训，使自己变的更成熟使自己以后的规划设计更接近实际打下基础。七、结束语有了职业规划书固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑，独立思考的能力。有理想、信念、追求、抱负，有收获、芬芳、失意、磨砺。未来，要靠自己去打拼!一个人对自己的目标不清晰，那么无论你的学历有多高，知识面有多广，那也只能是一个碌碌无为的平庸之人。由此可见，职业生涯的规划对与一个有着远大理想的人来说是人生中一件很重要的事情。我的理想是成为一名优秀的软件工程师。我要做一个成功者，我要选好我自己的方向，毫无疑问，职业生涯规划会给我的发展带来更明确的方向。本人做有兴趣之事，以一种玩的心态去玩规划。成功与否无所谓，最紧要可以满足自然需求。[捂脸][捂脸][捂脸]一个名言:今日工作不努力，明天努力找工作！这句话适用于职业迷糊者！5，怎样制定个人职业生涯规划成功的职业规划，主要的考虑因素在以下几个方面：1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。您是打算等着楼上楼下兜售广告的砖家叫兽么？如果要糊弄自己或是别的什么人，随便你怎样抄也无可厚非。但你的人生，你对未来的职业规划，总不能就这样全靠别人的帮助吧？6，大学生职业生涯规划怎么写主要分五大部分一、自我评估自我优势劣势评价、测评软件和他人评价，最后总结二、环境分析社会环境、行业环境、专业环境、家庭环境、学校环境（切记结合自己情况分析，最好最后也结合自己做个简单的总结）三、目标确立1.职业目标与自己专业相结合2.职业发展与社会需要结合3.职业目标与自身条件结合四、实施措施1.大学阶段的实施目标需要的措施2.毕业短期实施目标的计划3.毕业长期实施目标的计划五、反馈评估综合总结整个规划、列出备选方案。。这是本人自己总结的一些经验，希望你结合自己的实际情况制定出你成功的职业规划！！！那你首先要定义一下你的职业方向是哪里？点开一看，都没人发表意见了，是大学生应该都写过啊？我来说说吧！我当初的职业生涯规划是从2个方面结合的，设想自己进一家什么样的公司，怎么去工作，职务如何去提升！另外再中间加入你如何获得第一桶金！（计划是赶不上变化的！嘿嘿） {后面还有，太多了一次发没办法通过}7，谁能帮我做份职业生涯规划你好,看到你的烦恼让我想起了自己的曾经,呵呵.刚从校园出来.又是初入社会.理想和现实的交替,有你这样的烦恼是很正常的,其实如何去规划自己的人生.没人能帮你什么.只能说我们给你一点经验之谈.因为你要记住一句话小伙子"路是自己走出来的,而不是说出来和想出来的."不管你的学历不管你的背景,不论你的理想是什么.咱们先说说你没钱了会怎么样.所以当下的任务是什么?就是积攒实力.让自己能生存下去.为自己将来的腾飞打好最坚实的基础.看得出来你是有着很高的理想的人,但是你要学会慢慢的去面对.心态要放平和来.要告诉自己为了生存我们必须去这样做. 其实没有谁是做着自己喜欢做的事的,因为做一样东西做久了都会腻的.都会感觉到厌烦...所以我们不能老想着它有多么多么的恶心,多么多么的不好...你要学会做一行爱一行. 你要学会去发现这个行业中让你觉得高兴欢喜的事情.这样不但能提高你的工作积极性也能让你对这一行业不那么的厌恶, 还有就是多看看这个行业的领头羊,那些风光的人物.想想自己只要坚持下去也能达到那样的高度.你就会想开一点了.记住,路是自己走出来的..光说不练是么有用的..要学会脚踏实地,要学会去接受去面对现实.而不是抱怨生活和社会给予你的不够.和不公....如果你抱着这样的心态那么你所谓的破工作可能你能做的很长久..薪水也一点点往上爬.最后你还能跳槽把你的老板给炒了.让他来求着你不是? 到了那时候就是由你来选择工作.而不是工作来选择你..一个人出门在外最重要的就是脚踏实地...而不是心高气傲/...心态决定了一切...呵呵这只是我这一路走来总结出来的一些经验..具体的怎么做.还是要靠你自己去摸索.别人只能给你建议.却不能帮你去做..... 希望可以帮到你...学英语——考雅思口译——做翻译工作或执教考证——注册会计师或律师——事务所——企业会计公务员找一个发展好点的企业，不考虑工资，做进去，真正学到本事，慢慢面包总会有的。我也是刚毕业的大学生，我的观点是，不管什么职业只要你钻进去，就能得到大成功！所谓的行行出状元不是没有道理，关键在于你不喜欢，如果你部热爱自己的工作，当然也做不好自己的本职工作。找个你感兴趣的工作，从底层做起也没有关系，时间久了就是你的资本，经常跳槽，你只会天天从新开始，几年过后，你还是一无所获！职业规划有固定的格式，相信你也看不懂。那么我就用最简单的方式告诉你吧。1、目标设定。分为短中长三期设定。用表格的形式列出来。按照你的实际情况，那么就是短期是业务学习、中期是目标定位（人力资源）、长期是升职发展。要学会将大目标分解成若干个小目标。------------比如要5年内赚100万（和你个人无关），那么平均下来，一年要赚20万，一个月要赚1.7万多。-----这时候就发现，5年赚100万比较难了吧，哈哈。-------所以要注意结合实际情况。2、是实现可能。这个是需要数据支持的。优点、缺点等。比如你的业务学习，分两方面，一是专业知识学习（公司软件），另外是系统知识学习（人力资源）。你要详尽的写出你需要用多长时间完成。3、需要支持。需要老员工带你、需要领导帮助、需要参加外部培训等等。-----当这些支持有了，我才能完成我的目标。4、带来回报。公司培养了你，你有目标，公司有了支持，那么会给公司带来什么好处呢？5、公司发展和个人发展的构想。未来公司纲领是什么样子的？和你个人有没有结合点？怎么结合？需要注意的：1、数据要多，要详实、可推敲2、目标要明晰，目标职位、职能要写清楚。这样老板会知道该如何安排你。3、切忌口号性文章假使你能按照这个思路写，并且写出彩，那么你就是一个基本可以独当一面的行政管理人才。如果你能写上千字，那么你可以入职主任级科员，如果能帮助公司所有人都写一份，能指导每个人，确切总结出优势不足，并结合实际指明改进方式，那就是经理级，如果能依照这个做出人力资源战略管理层面的工作、比如薪酬体系，人事架构，资源管理等，那你就是总监候选。当你可以在不同的行业里做出相应的财务工作，恭喜你，你可称为职业经理人了。哦，主要还是要根据自己的实际情况写。本人QQ空间，也许可以帮助到你。看完30篇才有效果。一帖见效。不是医生。是神仙...我QQ日志可以证明我是基督转世。佛陀再，2012就要来了。你们都跟我混吧。我说的是实话，我以上帝的名誉担保-------------------胸有惊雷而面如平湖者。可拜上将军。。匹夫见辱，拔剑而起，挺身而斗，此不足为勇也。天下有大勇者，卒然临之而不惊，无故加之而不怒，---------------------中国现在最缺的是技工，你去沿海地区学一些数控车床，一定要找有高档数控车床的学，一开始学徒工资够你吃饭1千多点，一年后工资一般在2500到3000之间。二年后一般5000以上。。如果你有这门技术你到那里都能找到工作，现在沿海地区产业向内陆地区转移，内陆地区技工更缺。如果时间做长了客户认识多了，就可以自己做一年20万是逃不了的8，职业生涯设计规划职业生涯规划设计七问第一个问题：我喜欢做什么？从事一项自己喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感。兴趣是最好的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功几率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，要考虑自己的特点，不要压抑自己的兴趣，选择自己喜欢的职业。一个热爱工作的人往往比不热爱工作的人，愿意多付出一些额外的努力，也因此往往表现得更为卓越。第二个问题：我擅长做什么？任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件，而一个人一生中不能将所有技能全部掌握。每个人最大的成长空间在于其最终的优势领域。你可以把自己已经证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能一一列出来，在进行职业选择时择己所长。还要分析自己讨厌的事情是什么，自己的弱点是什么。当工作使你感到压抑、不愉快，并且成绩平平时，你干这些事的能力便是你的弱点。管理学大师彼得·德鲁克博士在1999年3-4月的《哈佛商业评论》中发表了一篇名为《管理自己》的论文，强调充分发挥自己长处的重要性，指出这是成为杰出人士的必由之路。对于一个集体，需要克服的是“短板定理”，而对于个人，不要想着努力去补齐短板，而是应该去发挥自己的长处。第三个问题：环境支持或允许我做什么？回答这个问题前要分析周边的环境，包括本单位、本市、本省、本国，甚至国际上的环境；分析内外环境给自己职业生涯的机遇和阻碍，只要认为自己有可能借助的环境，都应在考虑范畴之内；分析在这些环境中，自己可能获得什么支持和允许。还要分析目前自己所处的行业、企业和职位有哪些威胁，又有哪些机会。在任何时候、任何地方，机会和威胁都是相互依存，并可互相转化的。第四个问题：社会需要什么？社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。昨天的抢手货或许今天就会变得无人问津。所以在设计职业生涯时，一定要分析社会需求趋势。第五个问题：我要什么？也就是确定自己的人生目标。为什么而活？在自己的理想的框架内制定职业生涯目标，并将它分解成阶段目标。职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化（马斯洛需求层次论）。明智选择个人利益最大化的职业取向，从社会角度和个人意向中取舍，从而在由收入、社会地位等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是在选择职业生涯中的收益最大化原则。第六个问题：怎样设计职业生涯规划？根据设定的目标，制定整体的职业生涯规划，作为纲领性的长期规划；制定一个3-5年的职业生涯规划，作为一种发展的中期规划；制定一个1年的职业生涯规划，作为一个可操作性强、变化较小的短期规划。职业生涯策略是指为实现职业生涯目标的行动计划，一般较为具体，有很强的可行性，如构建人际关系网、参加组织培训计划、跳槽等。职业生涯策略还包含一些前瞻性的准备，包括进修班，掌握一些额外的技能或专业知识（如获得律师执业资格证、攻读工商管理学位）等。第七个问题：干得怎么样，再应怎么干？每过一段时间，要审视内在和外在环境的变化，获得反馈，并且及时调整自己既定的职业生涯规划。职业生涯规划应充分考虑人、环境、职业与成功的事业生涯之间的关系。那么如何规划职业生涯的呢？下面具体的规划职业生涯应考虑的因素和步骤。1、确定志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：志不立，天下无可成之事。立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。2、自我评估。自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。3、职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：(1)组织环境。(2)政治环境。(3)社会环境。(4)经济环境。4、职业的选择。职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80％的人在事业上是失败者。正如人们所说的女怕嫁错郎，男怕选错行。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点：(1)性格与职业的匹配。(2)兴趣与职业的匹配。(3)特长与职业的匹配。(4)内外环境与职业相适应。5、职业生涯路线的选择。在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线…… 由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：(1)我想往哪一路线发展? (2)我能往哪一路线发展? (3)我可以往哪一路线发展? 对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。6、设定职业生涯目标。职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。7、制定行动计划与措施。在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率?在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力?在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。进行个人职业生涯规划一、什么是职业生涯规划职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。个体的职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭以及社会存在密切的关系。并且要根据实际条件具体安排。并且因为未来的不确定性，职业生涯规划也需要确立适当的变通性。虽然是规划，也不是一成不变的。同时职业规划也是个体的人生规划的主体部分。用我自己的话说，职业生涯规划的意思就是：你打算选择什么样的行业，什么样的职业，什么样的组织，想达到什么样的成就，想过一种什么样的生活，如何通过你的学习与工作达到你的目标？二、为何要进行个人职业生涯规划 1、做好职业生涯规划，可以分析自我，以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。2、通过职业生涯规划，可以重新安排自己的职业生涯，突破生活的格线，塑造清新充实的自我。3、通过职业生涯规划，个人可以准确评价个人特点和强项，在职业竞争中发挥个人优势。4、通过职业生涯规划可以评估个人目标和现状的差距，提供了前进的动力。5、通过职业生涯规划可以准确定位职业方向。6、通过职业生涯规划重新认识自身的价值并使其增值。通过自我评估，知道自己的优缺点，然后通过反思和学习，不断完善自己使个人价值增值。7、通过职业生涯规划，全面了解自己，增强职业竞争力，发现新的职业机遇。8、职业生涯规划通常建立在个体的人生规划上，因此，做好职业生涯规划将个人生活、事业与家庭联系起来，让生活充实而有条理。三、职业生涯规划的简单步骤面试时候主考官常常会问这样一个问题：如果你获得这个职位，你将如何开展工作？这就是你必须回答的一个简单的职业生涯规划内容。面对日益激烈的职场竞争，每个人都不得不面对这样的问题：我未来的路在哪？如何找到我满意的工作？所以每个人其实都有潜移默化的在心里想过自己的职业规划。也许这只是一个很模糊的意识。只要通过问自己以下几个问题，职业生涯规划过程就明确了。1、What you are?首先问自己，你是什么样的人？这是自我分析过程。分析的内容包括个人的兴趣爱好、性格倾向、身体状况、教育背景、专长、过往经历和思维能力。这样对自己有个全面的了解。2、What you want?你想要什么？这是目标展望过程。包括职业目标、收入目标、学习目标、名望期望和成就感。特别要注意的是学习目标，只有不断确立学习目标，才能不被激烈的竞争淘汰，才能不断超越自我，登上更高的职业高峰。3、What you can do?你能做什么？自己专业技能何在？最好能学以致用，发挥自己的专长，在学习过程中积累自己的专业相关知识技能。同时个人工作经历也是一个重要的经验积累。判断你能够做什么。4、What can support you?什么是你的职业支撑点？你具有哪些职业竞争能力？以及人你的各种资源和社会关系了。个人、家庭、学校、社会的种种关系，也许都能够影响你的职业选择。5、What fit you most?什么是最适合你的？行业和职位众多，哪个才是适合你的呢？待遇、名望、成就感和工作压力及劳累程度都不一样，看个人的选择了。选择最好的并不是合适的，选择合适的才是最好的。这就要根据前四个问题再回答这个问题。6、What you can choose in the end？最后你能够选择什么？通过前面的过程，你就能够做出一个简单的职业生涯规划了。机会偏爱有准备的人，你做好了你的职业生涯规划，为未来的职业做出了准备，当然比没有做准备的人机会更多。四、职业生涯规划的基本原则个人职业生涯规划设计应该遵守如下准则：①择己所爱。从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。②择己所长。任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。③择世所需。社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。④择己所利。职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。五、结论通过以上的简单步骤和原则，个人就可以设计职业生涯规划了。根据不同的情况，个人可以制订一个整体生涯规划，作为一个纲领性长期规划；或者制订一个3～5年的生涯规划，作为一种发展的中期规划；或者制订一个1年的生涯规划，作为一个可操作性强，变化较小的短期规划。有了规划生活就有了目标。不会迷失前进的方向。尤其要注意的是，职业生涯规划是人生规划的主体部分，是同个人、家庭和社会生活结合在一起的，是和个人追求幸福生活密不可分的。所以制定职业生涯规划，要和个人人生目标结合起来，要把职业生涯和家庭、社会生活结合起来为员工设计职业生涯发展计划有许多好处：①可以更深地了解员工的兴趣、愿望、理想，以使他能够感觉到自己是受到重视的人，从而发挥更大的作用。②由于管理者和员工有时间接触，使得员工产生积极的上进心，从而为单位的工作做出更大的贡献。③由于了解了员工希望达到的目的，管理者可以根据具体情况来安排对员工的培训。④可以适时地用各种方法引导员工进入单位的工作领域，从而使个人目标和单位的目标更好地统一起来，降低了员工的失落感和挫折感。⑤能够使员工看到自己在这个单位的希望、目标，从而达到稳定员工队伍的目的。个人的职业生涯发展计划基本上有三个方向：①纵向发展，即员工职务等级由低级到高级的提升；②横向发展，指在同一层次不同职务之间的调动，如由部门经理调到办公室任主任。此种横向发展可以发现员工的最佳发挥点，同时又可以使员工自己积累各个方面的经验，为以后的发展创造更加有利的条件；③向核心方向发展，虽然职务没有晋升，但是却担负了更多的责任，有了更多的机会参加单位的各种决策活动。以上这几种发展都意味着个人发展的机会，也会不同程度地满足员工的发展需求。下面我们来看一个简单的PPDF法。1．PPDF的主要内容（1）个人情况 A．个人简历：包括个人的生日、出生地、部门、职务、现住址等。B．文化教育：初中以上的校名、地点、入学时间、主修专题、课题等。所修课程是否拿到学历，在学校负责过何种社会活动等。C．学历情况：填入所有的学历、取得的时间、考试时间、课题以及分数等。D．曾接受过的培训：曾受过何种与工作有关的培训（如在校、业余还是在职培训）、课题、形式、开始时间等。E．工作经历：按顺序填写你以前工作过的单位名称、工种、工作地点等。F．有成果的工作经历：写上你认为以前有成绩的工作是哪些，不要写现在的。G．以前的行为管理论述：写你对工作进行的评价，以及关于行为管理的事情。H，评估小结：对档案里所列的情况进行自我评估。（2）现在的行为 A．现时工作情况：应填写你现在的工作岗位、岗位职责等。B．现时行为管理文档：写上你现在的行为管理文档记录，可以在这里加一些注释。C．现时目标行为计划：设计一个目标，同时列出和此目标有关的专业、经历等。这个目标是有时限的，要考虑到成本、时间、质量和数量的记录。如果有什么问题，可以立刻同你的上司探讨解决。D．如果你有了现时目标。它是什么？ E．怎样为每一个目标设定具体的期限？此处写出你和上司谈话的主要内容。（3）未来的发展 A．职业目标：在今后的3－5年里，你准备在单位里做到什么位置。B．所需要的能力、知识：为了达到你的目标，你认为应该拥有哪些新的技术、技巧、能力和经验等。C．发展行动计划：为了获得这些能力、知识等，你准备采用哪些方法和实际行动。其中哪一种是最好、最有效的，谁对执行这些行动负责，什么时间能完成。D．发展行动日志：此处填写发展行动计划的具体活动安排，所选用的培训方法。如听课、自学、所需日期、开始的时间、取得的成果等。这不仅仅是为了自己，也是为了了解工作、了解行为。同时，你还要对照自己的行为和经验等，写上你从中学到了什么。

职业生涯规划，职业目标的定义( 二 )

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