3，广东省工伤保险条例规定职工有依法享受工伤保险待遇的权利设他自己只需支付x元，则有：x+0.7×30×30+4500=5500，解得：x=370，则在这次工伤治疗中他自己只需支付370元．【广东省工伤保险条例，广东省工伤保险条例规定职员有依法享受工伤保险待遇的权利】
4，广东工伤保险条例与广东社会工伤保险条例有何区别两个属于同一个条例，只是社会工伤保险条例是1998年出台的，后来修改过，最近一次修改实施是在2012年，名字就成了《广东省工伤保险条例》 。申张正义团队为你解答两个完全相同的条例能有区别吗5，广东省工伤管理条例61《广东省工伤保险条例》第六十一条 各级人民政府、有关行政管理部门和社会保险经办机构及其工作人员违反本条例，有下列行为之一的，上级机关应当责令其改正，追回挪用流失款项；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）擅自增加或者减免应当缴纳的工伤保险费及其利息或者滞纳金的；（二）未按照规定将工伤保险费及其利息或者滞纳金全部存入工伤保险基金专户的；（三）挪用工伤保险基金的；（四）未按照规定核定各项工伤保险待遇标准或者领取期限的；（五）未按照规定上解工伤保险储备金的 。6，广东省工伤鉴定及赔偿条例广东省2004年广东省政府颁布《广东省工伤保险条例》 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，按本人工资为基数计发：五级60个月，六级48个月，七级31个月，八级19个月，九级10个月，十级5个月 。用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任 。非法承包建筑工程发生工伤事故，劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担，分包方或者承包方承担工伤保险责任后有权向发包方追偿 。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法 。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地社会保险经办机构办理工伤保险变更登记 。企业破产、解散和其他原因终止而清产核资或者拍卖、变卖财产的，在破产清算时按工资同等顺序优先拨付应当由用人单位支付的工伤保险待遇，清偿欠缴的工伤保险费及其利息和滞纳金 。7，广东省工伤保险条例第五章 工伤保险待遇第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇 。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救 。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付 。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定 。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销 。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理 。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付 。第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。8，广东省工伤保险条例对护理费有何规定工伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按如下标准支付护理费：护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的一定比例按月计发，一级为60%，二级为50%，三级为40%，四级为30% 。生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动（自主移动）五项条件确定 。五项条件均需要护理者为一级，五项中四项需奥护理者为二级，五项中三项需要护理者为三级，五项中一至二项需要护理者为四级 。工伤住院期间的护理费：一、标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责 。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％；二、要求：生活护理费（不是住院期间的护理费）需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受 。三、法律依据：《工伤保险条例》第33条、第34条 。（一）《工伤保险条例》第三十三条规定：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。2、停工留薪期一般不超过12个月 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 。3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 。（二）《工伤保险条例》第三十四条规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30% 。
推荐阅读
- 工伤保险赔偿条例，工伤险赔付标准是怎样的
- 中国农业银行广东省分行，中国农业银行在广东江门有几家支分行机构具体位置
- 广东省卫生厅网站，广东省执业医师考试资格审核在广东省卫生厅是什么部门管啊卫生局
- 广东省地税，广东省地方税务局发票在线应用系统网站打不开
- 广东省自学考试网，广东地区的自考
- 广东省考试中心网，广东考试服务网网址
- 黑龙江省计划生育条例，黑龙江省计划生育条例1994
- 广东省机械设备成套局，山西省机械设备成套局是个什么单位这个单位好不好 如果考这个单
- 工伤保险实施细则，新工伤保险条例
- 二胎政策最新消息，广东省计划生育新条例关于生育第二胎的新条例