① 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行 。
② 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有专业的团队、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服 。
如果录用了你，你会怎么开始工作？
分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性 。
回答提示：
① 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法 。
② 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作 。”
除了本公司，你还应聘了哪些企业？
回答提示：
很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应聘者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉 。
你还有什么要问的吗?
回答提示：
这个通常是在面试即将结束前的最后一问，很大程度上可以影响你的面试结果 。除了给你最后的展示机会之外，这个问题还进一步体现了你关注的诉求，是钱，是平台，还是其它？
回答套路三步走：有要问的、应聘岗位问题、公司相关问题 。把你的热情和上进心尽可能地表现出来吧~
简单来讲，以上10个面试问题，主要分为专业 性格两个类型，但为什么大家会觉得很难呢？不过是没有专门进行总结提炼，所以每次面试时都会很紧张，难以发挥应有的水平 。
大家也不必过于担心，只要硬性条件达标，面试过程中不出现大的失误，通过还是很容易的 。
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