降温费标准，高等学校关于降温费是怎样规定的 _高等

本文目录一览

1，高等学校关于降温费是怎样规定的
2，防暑降温费标准
3，防暑降温费2022标准
4，国家规定事业单位人员每年取暖费和降温费各多少钱
5，2022年防暑降温费标准天津市
6，私营企业降温费标准
7，降温费发放标准是什么
8，请教广西降温费标准
9，降温费发放标准2022
10，深圳降温费发放标准是多少
11，降温费发放范围和标准
12，企业的降温费有什么标准
13，山东省事业单位降温费标准是多少

1，高等学校关于降温费是怎样规定的高校也能发降温费，按行政事业单位标准发放。全员享受。企业标准是312元。能够进费用成本。【降温费标准，高等学校关于降温费是怎样规定的】

2，防暑降温费标准法律分析：现场(包括车间)施工生产人员、现场质量监督检查人员、现场安全监督人员、现场协调人员及现场技术人员等,每人每月200元。其他人员每人每月150元。第十一条防暑降温费发放条件:在岗人员按照考勤结果进行防暑降温费发放,不足半月(不含半月)的按半月发放,不足一月的按全月发放。凡待岗、年休假、病假、事假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假等休假人员不享受防暑降温费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

3，防暑降温费2022标准防暑降温费亦可称为高温津贴，根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付的高温补贴。【防暑降温费标准】：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。（常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工）【发放范围】：劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的；【发放时间】：防暑降温费发放时间由各省市自行制定。例如辽宁省每年6、7、8月3个月向劳动法发放防暑降温费；例如天津防暑降温费发放时间为6-9月。【法律依据】：防暑降温措施管理办法【温馨提示】：高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴，由于我国各城市情况存在差异，高温补贴标准（防暑降温费发放标准）与发放时间并未统一，均由各省市根据本地实际情况自行制定发放标准，但高温费基本上分月补、日补两种发放标准。