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水主怎么过忍者考试35,择偶的标准是怎样的

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你好 ， 根据多年的机关事业单位工作经验 ， 我个人不建议取消公务员考试的35岁年龄限制 。现在 ， 公务员考试的竞争压力有目共睹 ， 一个岗位有上百人、几百人、甚至上千人报名 ， 其中不乏985、211高校的高材生 。如果大量招录中年人 ， 那么 ， 工作由谁完成？单位怎么管理？而且 ， 惰性是会传染的 ， 有一个躺平的老干部 ， 就会有人有样学样 。
公务员考试年龄要是真的放开35岁年龄限制会怎样？
【水主怎么过忍者考试35,择偶的标准是怎样的】

水主怎么过忍者考试35,择偶的标准是怎样的


你好 ， 根据多年的机关事业单位工作经验 ， 我个人不建议取消公务员考试的35岁年龄限制 。最近 ， 有代表提出 ， 35岁的人群正值壮年 ， 上有老、下有小 ， 对优质工作岗位的需求较高 ， 如果能多一种选择、有机会进入公务员队伍 ， 有利于促进就业公平、解决就业年龄歧视问题 ， 更好地体现社会公平公正 。但是 ， 我认为放开公务员考试年龄限制的弊大于利 ， 原因主要有以下几点：第一点 ， 放开年龄限制后 ， 35岁的人群也不见得能够考上公务员 。
现在 ， 公务员考试的竞争压力有目共睹 ， 一个岗位有上百人、几百人、甚至上千人报名 ， 其中不乏985、211高校的高材生 。而超过35岁的人群 ， 绝大部分都已成家立业 ， 要照顾老人、小孩等等 ， 家庭压力很大 ， 很难集中精力进行学习 。另一方面 ， 人们所学的知识会随着时间的推移逐渐遗忘 ， 记忆力、学习能力也会逐渐下滑 ， 35岁人群的考试水平跟20岁出头的大学毕业生根本就不在一个起跑线上 。
这就导致 ， 超过35岁的人群根本竞争不过年轻人！更何况 ， 现在很多清华、北大的毕业生都在报考公务员 ， 有多少超过35岁的人有信心能够独占鳌头、千军万马过独木桥？不可否认 ， 超过35岁的人群中肯定有一小部分人能够考上公务员 ， 但是 ， 有能力的人才在其它行业也能功成名就 ， 何必要在吊在公务员这颗树上呢？第二点 ， 超过35岁的人群考上公务员后工作积极性差 ， 不利于公务员队伍的建设 ， 不利于工作的开展 。
现在 ， 机关、事业单位中有一个现象 ， 年轻干部忙得要死 ， 老干部们却纷纷躺平、划水居多 。原因很简单 ， 老干部没有提拔机会之后 ， 也就没有了奋斗目标 ， 而机关、事业单位太稳定了 ， 只要不违纪违法 ， 工作岗位就不会丢 ， 这就导致工龄越长、工作积极性越差 。以我们单位为例 ， 新进公务员中 ， 20多岁的年轻人和30出头的人完全是两种工作态度：年轻人听话、吩咐的事情往往能够很快完成；30出头的人想法太多 ， 很多都是老油条 ， 守着自己的一亩三分地 ， 领导都使唤不动 。
如果大量招录中年人 ， 那么 ， 工作由谁完成？单位怎么管理？而且 ， 惰性是会传染的 ， 有一个躺平的老干部 ， 就会有人有样学样 。其实 ， 就像人体要新陈代谢一样 ， 单位也要新陈代谢 ， 必须要有源源不断的年轻人进来 ， 顶上老同志的岗位才行 。如果进来的都是中年人 ， 那么 ， 整个单位的年龄结构就不健康 ， 对单位的发展有百弊而无一利 。第三点 ， 超过35岁的人群考上公务员后没有成长空间 ， 不利于管理 。

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