就以上案例来说，谁的执行力到位呢？毫无疑问，是小张 。小张不仅仅停留在“你让我怎么干我就怎么干”的层面，而且还深入想了一层：领导想要这个东西究竟做什么？也就是说，要懂得领导给你发出指令背后的意图 。于是，我们看到小张采取了一个关键动作，他问了总经理助理，执行的时候才有的放矢，而不是做无用功，自然能够达到领导想要一个东西的目的 。
因此，对于基层员工来说，执行力到位的意思其实就是准确领会领导的意图，能够指哪打哪！而不是打哪指哪，南辕北辙！当然，要想具备这种执行到位的素质，与平时的修炼和了解是分不开的，一个未经训练、不懂得基本职业素养的人，即便你告诉他怎么做，甚至做这个事情的目的，他也未必能够执行到位 。因为原因很简单：他没有这种执行能力！所以，在职场上，执行力到位要满足三个条件，一是要有执行的意愿和态度，二是要能充分理解领导的意图，三是要有执行的能力和方法 。
【什么是热行力,冷冰雪都是热运动】员工不会做你要求的事情,员工只会做你要考核的事情什么是执行力?第一个,考核就是执行力,考核就是表格,就是目标,考核就是白纸黑字,要把它写下来,员工做你要考核的事情,不会做你要求的事情 。
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