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2人合伙，怎么分配股权？
我觉得2人合伙开公司一定要先分好工，要根据自身的擅长领域、专业技术来选择持股比例 。如果你是一个有管理型领导力的人，而且性格比较强势 。而另一方只是在某些技术领域方面较为专业，或者资金方面优势，但不具备管理能力和领导力 。那么你至少要持股比例达到6成或以上，反之你可以持股比例在4成或以下 。如果你们都俩性格都比较强势，专业领域刚好也比较雷同，能力也不差上下 。
那么我个人建议不要合伙开公司了，因为公司一旦开了就要团结一致，不得有半点内部斗争，要做到任何一方都不能有一点私心 。这种情况发生争权机率较大，没办法静下心来好好做企业 。当然也可以提前拟好一份类似AB股协议，类似阿里巴巴股权一样 。一方不管暂股比例多少，都没有企业控制权 。最后个人建议最好不要5:5分配股权，如果真这样分配了，可能会造成一方没有任何能力，但因为自己持股比例原因，觉得自己也是半个老板总而干涉公司运营 。
而有能力一方想把公司经营好，可能一开始会忍让 。这时企业生存都还存在问题，你们之间还要花精力去争夺控制权，可想而知你的企业能经营得好吗？最后可能导致不欢而散 。我自己就曾经历过，当初刚创业成立公司时也是2个股东，各持股比例为5:5 。其中的风险只有自己知道 。不过我还算是很幸运的，通过一年的努力，慢慢把职权划分清楚 。
几个合伙人一起创业最忌讳的是什么？
这是一个资源共享的时代，这是一个合作共赢的时代，这也是一个优势互补的时代，创业找合伙人也成为了常态 。尽管几个人合伙创业能聚集更大的能量，但同时也会增加很多麻烦 。几个合伙人一起创业要忌讳的几点：1.经营、管理观念不一致 。创业最好是找志同道合的朋友，思想观念差距太大，在经营与管理过程中容易发生冲突，解决合伙人内部矛盾可能会浪费过多时间跟精力 。
这是在找创业合伙人之前就应该注意的一点 。2.职责不分明 。职责不分清，合伙人什么事都要管，反而都管不好 。万一出了事，还可能出现互相扯皮、推卸责任的行为 。3.权力、利益分配不合理 。这点比较复杂，权力分配方面，有的按出资比例，有的按个人能力等，这也决定了后期利益分配原则 。一般来说，在初创时期，按出资比例进行权力与利益分配的比较多，但随着公司的发展，不同人的贡献是不同的，因此，在不同阶段适当调整利益分配是十分必要的 。
这里再补充说明一下哪几种人不适合做合伙人：1、私欲太重的人，因为他们只在乎自己的结果，看不懂别人的付出；2、没有使命感的人，因为他们只以赚钱为目的 。3、没有人情味的人，因为在一起会不快乐 。4、负面消极的人，因为他们会吸干你的正能量 。5、没有人生原则的人，因为他们不相信梦想抵挡不住眼前的压力和诱惑 。创业投资家原创，欢迎关注我们，获取更多致富方法，阅读更多财经信息！ 。
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