太极崛起中的帮派系统开启后，玩家可自行创建帮会，需要消耗一定资源，创建人即会长，其他玩家可选择申请入会，职位分为帮主，副帮主，精英与普通成员 。帮派每升一级，不仅增加帮派人数上限，可为全帮成员增加属性 。帮派的升级需要全帮成员贡献活跃度，活跃度达到要求后，可由帮主或者副帮主手动升级 。
张作霖人称太极第一人,一个文化不高的大老粗却把鬼谷子的纵横捭阖之术运用得炉火纯青的,在俄国和日本之间的夹缝中生存,还将东北三省治理成为富饶的地区 。
同事拉帮结派怎么搞？
职场中，同事间勾心斗角、拉帮结派是很常态的事情，看似相安无事，背后暗暗较劲，玩心眼，一旦涉及利益之争，恨不得立即给对手致命一击，打垮对方 。电视剧《我们都要好好的》，刘涛主演的寻找频繁惹祸，遭职场对手薇薇安算计，把职场中的勾心斗角、尔虞我诈诠释的淋漓尽致 。这就是职场小人的生存之道，他不这样做，他就得死，你若平庸到末位，你也这样 。
如何在这样的环境中生存？第一，修炼自己，成为强者 。职场就是竞技场，靠实力生存！说一千道一万，没有业绩什么都没有 。能够凭用能力和业绩说话的人，腰杆都是挺的直直的 。实在干的不顺心，换！有本事的人到哪里都不愁饭吃 。努力让自己变得更强大，成为管理者 。因为越往上，空气越干净！越是底层的职场，勾心斗角的现象越严重 。
有的人即使靠勾心斗角等卑鄙手段上位，假如没有能力和业绩，也坐不稳、坐不久 。因此，上上之策就是修炼自己，让自己变得强大，强者才会有更多人追随；职场不同情弱者，势必会受到强者的打压和欺负 。第二，提高自身防范意识 。害人之心不可有、防人之心不可无，保持警惕，工作中尽量不要留下“小辫子”，警惕背后放尽冷枪、给你穿小鞋 。
第三，如果你不想参与勾心斗角的话，和喜欢勾心斗角的同事保持距离，远离“角斗场” 。但是有的时候你不选择阵营，会被误认为你心高气傲，不合群，可能会被孤立，成为靶子，这种情况下，可以尝试战略站队 。另外，适当圆滑，学会“打太极”、和稀泥，也是保护自己 。最后一句话与大家共勉，职场上只有对手关系、同事关系，摸滚打爬修才能炼成白骨精！ 。
怎么培养一个人的格局？
谢邀答题！这位题主先生很谦虚，首先承认自己“二”，但这个问题提得并不“二”，冲着您这个“二”，本人浅谈一二 。一，“格局”，并无一定之规，农民种地有农民的格局，教师教书有教师的格局，领导有领导的格局，甚至某些人好逸恶劳，不思进取，宅在家里啃老也是一种格局 。也就是说，我们每个人，每个行业，每个阶层都有着各自的格局 。
换言之，所谓格局也就是从社会具体到个人的一种固定现状和普遍规律 。当然格局是可以改变的 。一个普通农民，如果想改变自己的格局，可以通过努力奋斗刻苦学习获得自己想要的结果 。但如果一个目不识丁的人却想插足卫星制造，插足航天工业，那完全是想入非非，无异于痴人说梦 。所以要想改变格局必须量力而行，慎重选择，循序渐进 。
二，怎样培养自己的格局？也许题主先生所指的是大格局，意思是把自己融入到整个社会环境中，突破自己，从而改变自己 。可以说，培养自己的大格局不是不可以，但前提是，您必须首先具备大视野，具备一种“站在高处看人间”的大胸襟，从您目前固有的小圈子走向大世界 。要想达到这个目的，唯一的通途就是，努力学习，提高关注，凡事向大处着眼，向远处展望 。
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