【领导强迫员工应酬公司怎么合法要求员工应酬？】
公司要合法地要求员工应酬，首先要确保其遵守当地的相关法律和法规 。例如，在一些国家和地区，企业不能强迫或要求员工参加应酬活动，也不能以任何方式奖励或惩罚员工是否参加应酬活动 。
此外，公司还应该确保应酬活动是有意义、有益的 ， 而不是滥用公司资源 。可以通过制定明确的规定来确保应酬活动的合理性，例如，禁止员工在应酬活动中消费高价酒水和食物 ， 禁止员工在应酬活动中进行政治讨论或涉及不良内容的讨论，并且应当将应酬活动的时间和费用限制在一定的范围内 。
此外，还应该对员工的行为进行监督，以确保他们在应酬活动中的行为合法、文明、健康 。公司可以制定明确的规定，要求员工在应酬活动中不得有违反公司制度、社会公德和国家法律法规的行为 。
总之，公司要合法地要求员工应酬 ， 必须遵守当地的法律法规，确保应酬活动是有意义的，并对员工的行为进行监督，以确保他们在应酬活动中的行为合法、文明、健康 。
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