本文主要介绍了劳动仲裁中工资延迟发放的处理方法，共分为五步 。
【发工资延迟多久可以申请仲裁并要求经济赔偿吗?工资延迟发放怎么劳动仲裁？】1、首先，申请人应该根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十三条的规定，在劳动仲裁委员会提出申请，并向当事人提出书面请求，要求其尽快支付工资 。
2、其次 ， 申请人应当向劳动仲裁委员会提供有关证据，包括劳动合同、工资发放凭证、工作时间表等 ， 以证明自己的认定 。
3、再次 ， 申请人应当向劳动仲裁委员会提出书面请求，要求其作出仲裁裁决 ， 并将裁决结果通知当事人 。
4、最后，申请人应当向当事人提出强制执行的请求 ， 要求其依法支付应付的工资 。
以上是劳动仲裁中工资延迟发放的处理方法，申请人应该根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十三条的规定，向劳动仲裁委员会提出申请，并提供相关证据，要求其作出仲裁裁决，最后向当事人提出强制执行的请求，以确保自己的权益得到保护 。
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