如何提升自己的领导力?
【弹弹堂3怎么加战力,《弹弹堂3》专访】
管理学界有句名言:一头狮子领导的一群羊能打败一只羊领导的一群狮子 。这句话说明了领导者的重要性,同时也隐含着团队的力量 。所以,在实际工作中,要不断增强领导者的领导力,如果想构建培养自己的领导力,个人认为可以从以下四个方面进行加强 。【1】品德领导者的品德决定了企业的深度 。正所谓“厚德载物”,是要求具有团队协作、严于律己、无私奉献的精神 。
如梁启超所言“君子接物,度量宽厚,犹大地之博,无所不载 。责己甚厚,责人甚轻 。明高雍容,望之俨然,即之温然 。”【2】气度领导者的气度决定了企业的高度 。气度是一个人包容世界的能力,是对人和事的态度 。气度大的人有大格局的智慧 。他们不怕外界的干扰,只有定力,清楚自己最开始的方向,明白自己的所作所为,总能在最后成就一番事业 。
【3】胸怀领导者的胸怀决定企业的宽度 。领导者要学会自我消化,包容 。每个人的胸怀的宽广与狭隘并不是天生的,都是在经历过一些人和事之后练就而成的,要懂得包容和宽恕别人,多与心胸开阔的人交往,开阔自己的眼界,心胸跟眼界有关,看得越高越远,就越不会在意眼前的得失,懂得尊重别人,不去计较眼前得失,遇事不能总从自己的切身利益出发,懂得站在对方的角度去看问题、想事情,想通了,自己宽松,大家才能宽松 。
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