富士康作为苹果的代工厂之一 , 曾经发放奖金高达12700元为了招人 。但是现如今 , 该企业的底薪却只有两三千 , 引发40万员工的离职热潮 。这是怎么一回事呢?
早在过去 , 许多人找工作时 , 首先考虑的就是进工厂干活 , 因为在那个时候 , 大多数人的学历都是比较低的 , 进入工厂是一个不错的选择 。但是现如今 , 这种形式完全不同了 , 许多人宁愿在家待业也不愿意进入工厂做流水线的工作 。
一方面是因为这类工作比较累 , 另一方面也是因为薪资比较低 。在这其中 , 富士康作为一家规模较大的代工厂 , 其底薪也就仅有两三千 。要知道在之前 , 想要进入富士康都需要托关系才能进入 , 但是现在该企业的员工数量却减少了40万 。这是怎么一回事呢?
实际上 , 出现这一情况主要有以下两方面的原因 。
一是 , 国产手机的崛起 , 让苹果在中国市场逐渐呈现疲态 。要知道 , 富士康之所以能取得现在的成就 , 主要就是因为与苹果的合作关系 , 从该企业的手中拿到大量的订单 。但是在2020年时 , iPhone手机的销量出现了较大幅度的下滑 , 所以相应的富士康的订单数就减少了 。
正是因为订单数减少的原因 , 让该企业的营收也出现了较大的下滑 。这就导致了工厂内降低了员工的薪资 。
二是 , 国内有其他企业分走了富士康的利益 。要知道 , 之前苹果将订单完全交给富士康时 , 因为疫情的原因 , 使得该企业费尽心思搬去印度加工的工厂 , 出现了较大的损失 , 同时因为疫情无法开工的原因 , 苹果的订单也出现了一定的延误 。
在这时 , 让苹果意识到不能只依赖一家企业 , 所以它又在国内找到两家企业 , 成为它的代工厂之一 。
正是因此 , 让富士康的订单量被分走 , 一定程度上出现了损失 , 所以就采取了降薪的办法 。不仅如此 , 该企业本身的底薪就不高 , 只有两三千 , 想要获得更高的薪资就必须加班才行 。
正是以上两方面原因 , 让富士康的员工数开始逐渐减少 。从数据来看 , 在2012年时 , 该企业的员工数为120万 , 而到2018年时 , 该企业的员工就仅剩66.7万人 。也就是说 , 在6年的时间里 , 富士康已经减少了40万员工 。
【富士康已减少40万员工 富士康多少员工】值得注意的是 , 正是因为该企业员工数下滑严重 , 所以在接到苹果的订单时 , 该企业还曾为苹果紧急招聘20万人 , 这又是怎么回事呢?
实际上 , 主要就是为了让iPhone 13正常的发售 。
具体来看 , 在2020年iPhone 12因为产能方面的问题 , 导致该机型出现推迟发布等情况 , 所以此次为了让iPhone 13做到最好 , 在准备上一定要比较充分 。在当时还曾有相关部门推测 , 预计iPhone 13的出货量将会达到9000万部 , 比iPhone 12上涨10% 。
正是因此 , 苹果早就通知上下产业链做好准备 , 而富士康身为苹果的代工厂之一 , 主要负责组装的工作 , 但是在大量员工辞职之后 , 其劳动力是明显不足的 。于是 , 该企业就开始紧急招聘20万人 。
值得注意的是 , 在招聘时 , 该企业也是拿出了足够的诚意 。要知道 , 在之前工厂内部就会采取返费的方式 , 提高员工的积极性 , 不过在之前淡季时 , 就只能拿到500元 。但是这一次紧急招聘时 , 这个奖励的金额一路猛涨 , 最高达到了12700元 。
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