随着2018年的来临，银行秋招渐渐落下帷幕，没有签约的你是否还在羡慕其他人拿到手软的offer？其实没有赶上秋招的你也不要太过担心，毕竟春招还有大把的机会等待着你 。银行校园招聘一般分为春招和秋招，招聘的岗位和提供的薪资待遇都是同等的，只是某些同学先拿到offer的区别 。
今年过年的时间比以往来得要晚一些，而银行春招一般在年后进行，从全国的招聘时间来看，去年最早进行招聘的银行是宁波银行，共招聘328人 。五大行的公告发布时间集中在3月中旬，其中中国银行和工商银行招聘人数最多，分别为4073、2194人 。五大行中除了建设银行都有进行春季招聘 。
参加过银行秋招的小伙伴想必对银行的招聘流程已经很熟悉了，这里就简单介绍一下，银行校招流程一般为发布公告-网申-笔试-面试-体检-签约环节 。
没有参加过银行校园招聘的考生可能对网申会有一定的误解，重庆中公金融人小编就遇到过很多弄不明白什么是网申的同学 。在这里小编给大家解释一下，银行网申不同于公务员考试报名，公务员考试报名只要你的信息符合报考条件就可以通过，而银行网申是有淘汰的，就算你的基本条件符合，也并不代表你能顺利通过网申 。
而进银行的第一步，就算是网申！网申被称作进入银行的敲门砖和鬼门关，每年的网申通过率不足50%，那么网申都有哪些原则和技巧呢，重庆中公金融人小编现总结网申必知的三大原则，以便帮助广大考生顺利通过银行春招 。
一、投其所好原则
首先表现在形式上，要做到言简意赅，让HR一目了然 。其次是内容上，要丰富，尽可能多展现你各方面的突出部分，无论是学习方面还是社会实践方面，要突出你的能力，描述一次经历，要强调你因此获得了什么能力，而且该能力正好是银行需要的 。
二、关键词原则
银行网申简历删选分三个阶段：机器删选、人工删选和感情关系筛选 。所谓机器删选，就是对考生的学校、专业、党员、四六级、证书等信息进行删选，因此考生在填写这些基本信息时实事求是，慎重对待，不要出现低级错误即可 。人工筛选主要是对考生的个人评价等信息进行筛选，在这一点上尽量做到用关键词说话，让HR一目了然，形式上段落清晰，言简意赅，用数字说话 。
【新联商业银行重庆分行招聘 重庆有哪些银行】三、适当修饰原则
适当修饰不是让考生夸大其词、胡编乱造，大家都知道实习经历和学生干部是考官喜欢的，然而自己却没有，那怎么办呢，那就需要你平时用心的留意，你所在的部门，部长是怎么组织活动的，把每个细节以及可能遇到的问题和解决措施想清楚，就可以写在简历里，突出获得的能力，层次清晰的写清楚即可 。
文：重庆银行招聘考试（cqsyhzp）
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