工作中能和领导单独在一起 。其实是一个很好的机会，如果这个时候你能够恰当的说话，恰当的表现 。对你的工作绝对是有利的 。那么怎么说话才能让人高看一眼呢？以下3点一定要注意 。
【我因人而异是什么意思 因人而异是什么意思】
一、说话一定要说到点子上！
有一个学生问老师一个人多说话有没有好处？老师回答说，池塘里面的青蛙整天整夜的叫，叫到口干舌燥，也没有人注意它 。而打鸣的公鸡只需要在天亮的时候叫上两三声，大家都会注意他 。所以说话的是否精彩不在于长短，而在于是否抓住了关键 。
混匀，山不在高，有仙则名 。水不在深，有龙则灵 。说话也是这样，话不在多点到就行 。
怎样才能把话说到点子上呢？
第一说话要因人而异 。这个意思就是说说话要懂得拿捏分寸才会受到欢迎，同时还要有特点，才能让领导对你刮目相看 。
如果你的领导是个聪明的人，那么你给他说话是一定要显示自己的建设广博 。
如果你的领导是个博学多闻的人 。那么你跟他说话的时候一定要有深入分析的能力 。
和领导说话一定要态度轩昂，不可太过的奴才气，因为他平时这种人见多了，你也这样做并不会突出你 。
还有就是说话要好爽，万不可磨磨唧唧，拖拖拉拉，小里小气的，让人感觉你是在浪费时间，而且好像总有心里话，但就是不说的样子 。
同时跟领导说话，不要说利益 。说利益就太俗了，也会让人烦 。因为你在领导面前明显是领导给你的利益多 。而你能给领导的利益是有限的 。说利益，你们两个不是对等的，所以引不起领导的注意你要说方向，说战略，说格局 。这样才更能容易得引起领导的重视 。
二、说话一定要有分寸感，千万不要哪壶不开提哪壶 。
如果说花钱要花在刀刃上，敲鼓要敲到点子上 。说话最忌讳的事情就是哪壶不开提哪壶 。比如说现在单位里面最缺的就是钱 。缺的就是项目 。领导每天问这些是急的抓耳挠腮的，而且没有很好的办法 。
这个时候你再在领导面前说几个月没发工资了？家里都快揭不开锅了 。虽然也是实情，也是事实 。也不是说这样的问题，不能说 。但你终究有点，说人短处点人痛处的意思 。虽然也能成功引起领导的注意 。但绝对是负面的注意 。
像这个时候你应该说，你们的工作是怎么开展的？你们是怎么付出的？你们是怎么努力的？让领导感觉虽然暂时面前有困难，但是大家还是心往一处想，劲往一处使 。还是很有战斗力和团结力凝聚力的 。
面对这样的下属，领导的内心也是宽慰的，也是欣慰的 。他自己也会努力想办法去解决大家的切身利益问题 。
而且还会对你留下一个好印象，觉得你就是，火炼真金后的真金 。岁寒，松柏而后凋也，的松柏 。总而言之，会觉得你是一个值得信赖的人，也是一个格局大，知道为集体利益着想的人 。
三、也要学会跟领导开个玩笑 。
下属在领导面前保持适度的尊重，这也很正常 。但是千万不能太过死板 。总是和领导公事公办，保持距离 。除了工作之外，一句别的话都不说 。这样也会让人感觉很郁闷 。因为他感觉和你没有什么重要的交集 。
因此不妨偶尔也在领导面前开个玩笑 。
第一、活跃一下气氛，不要氛围总是那么的沉闷尴尬 。
第二、开玩笑的过程其实也是一个拉近距离的过程 。朋友之间才开玩笑的嘛 。无伤大雅的玩笑，会让领导觉得你是一个有趣的人，也是一个头脑灵活的人，并且有热情和领导交朋友 。
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