第四，读书效率是国外大学和国内大学之间比较显著的差异 。一方面，发达国家在教育方式、理念、教学设施上比较先进 。另外一个优势是时间，我们知道，国内大学的标准读书时间是本科4年，硕士3年，而在澳大利亚、英国、新西兰，新加坡等国，本科仅需三年，硕士只需一年，这就大大降低了留学的机会成本，因为你可以比国内的同龄人早3年硕士毕业开始职业生涯！
最后，很多人出国留学是为了改变现状 。有不少这样的人，他们已经在国内拥有非常好的工作，但是他们渴望一份在职业发展上的超载 。尽管收入颇丰，但是他们鉴于企业中的竞争压力，认识到要保持持久的竞争力需要不断地充电和学习；或者他们已经达到了一定的职位高度，觉得再难以向上突破了，这时候选择出国深造可谓是恰逢其时 。还有一些希望改变现状的人，是对自己目前的工作不满意，希望通过留学获得一个相关的海外学位后转行到自己喜欢的行业去发展，这也是可行的 。
以上，是我对人们为什么要出国留学的一些看法 。总之，留学可以算是人生的一件大事 。人们要花费大量的精力和财力 。希望那些想要出国留学的人能够抓住这个机会，在各方面提高自己，不要只换来一纸文凭 。
为什么要出国留学？最近利用业余时间读了很多书，尤其是看了比较多名人传记，深有感悟，其中之一就是寻找到了一些为什么要出国留学的道理 。我以前做讲座的时候，曾经和家长们说，我无法讲什么要出国留学，主要原因是一我不是海归，二是出国留学并一定给人带来财富和成功，反倒很多留学生找不到工作，或者一直在自怨自艾，通过各种方式发泄自己的不满 。但是，随着我工作经验的增加，眼界的开阔，我想现在可以讲一下我对为什么要出国留学的理解 。
我要先谈一下留学生的问题 。
我一位好友是复旦大学学德语的，后来去了德国留学，回国以后创业，很成功，她总结说，千万不要成为新留学生的受害者 。这几年，我面临的最大的一个挑战就是2年前我们招聘的几个留学生员工聚集在一起经常在一起抱怨 。我并不是说留学生素质不好，潜力不大，而是他们在出国留学时到了国外有一个文化冲突，回国就业也面临着文化冲突，这个冲突主要表现在：1.
国内企业给的工资不高，现在越来越多的企业意识到学历和能力并不一定成正比，所以即使和名校海归，一样开价不高，企业想的是没有相关工作经验，无法马上为企业创造价值，那么海归不一样受到区别对待 。大部分企业报着“是骡子是马，拉出来溜溜”的想法，所以造成起薪和留学生的预期差异过大 。2.
很难适应国内，尤其是民营企业的加班文化 。留学生在海外学生文化知识，也会收到国外工作习惯的影响，尤其是如果在外国的企业里面工作过，无法接受加班的公司，但实际上中国的民营企业，大至华为，加班都很严重，而且根本无法按照劳动法要求发加班费 。3.
吃苦耐劳精神不够 。我以前有位老上级总结得很好：“现在的企业里要的是驴子，不要千里马” 。我认为企业里面其实驴子和千里马都要，关键问题是很多时候要先做驴子，勤勤恳恳，做出业绩，你才能得到机会承担更多的职责，才能有机会显示千里马的能力 。如果你不想吃苦，只说不做，在注重实效的企业里面是无法得到提升的 。另外，很多海归带有名校的光环，总觉得自己是某某名校毕业的，不应该做这份工作 。实际上名校的作用只是在面试时起作用，进来以后，是工作能力和业绩最重要，如果你是名校的海归，请你忘记你的学历和学校 。
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