二手车置换专员岗位职责，4S店里二手车置换专员工资怎么样 _置换

1，在4S店做二手车专员怎么样有前途吗收入怎么样就我国来讲，目前，绝大部分4S店没有自营二手车业务的能力，所以二手车专员的主要工作是通过合作的二手车商户来帮助客户完成二手车出售。一个优秀的二手车专员，既需要销售顾问的谈判能力，也需要一定的汽车技术经验，还需要掌握当地二手车市场行情，应该说是比较富有挑战性的工作。至于说发展，从职位设置上没有二手车总监之类的岗位，不象销售顾问-销售经理-销售总监那样路线明确。不过，优秀的销售顾问和服务顾问，都不掌握二手车专员的技能，而优秀的二手车专员则很轻松地胜任销售顾问或者服务顾问。另外，基本员工的前途是升任为展厅经理或者其它部门经理，这要看个人的团队合作和管理能力了。回答3：4s店二手车车专员一般负责的是二手车与新车的置换，还有与二手车经销商之间的合作。

2，4S店里二手车置换专员工资怎么样相当不错了宝贝，你可以私下联系回收二手车那帮人，然后卖给他们他们会给你小费的。一个月万八不费劲。主要看你是什么4S店。

3，今年27在汽配厂做了几年想改行做二手车评估师该怎么入行二手车鉴定评估师是资产评估的重要组成部分，也是进入进入二手车经营、评估领域的必备通行证。据二手车流通协会了解，我国每年要对约100万辆二手车进行评估，每台车评估价格在300-1000元之间不等，市场机会巨大。下面，和小编一起来分析下二手车评估师职业发展前景及工资待遇吧！一、二手车评估师职业发展前景1、二手车行业发展据统计，截止到2017年底，全国汽车保有量达2亿辆，已成为全世界第二大保有量的国家，2017年全年二手车交易量达到1240.9万辆，较2016年1039.07万辆同比增长19.4% 。预计2018年全年的交易规模将接近1500万辆，二手车已然成为下一个万亿级大市场，成为新兴的朝阳行业，二手车交易量将以20%以上的年增长率进行增长，是发展最迅速的朝阳行业，这是其他行业无法比拟的。2、二手车交易量在发达国家，二手车与新车的销售比例普遍为2：1 。我国虽然仍处在汽车普及阶段，二手车交易量远低于新车，但随着政策的落实，取消二手车限制迁入，将明显带动二手车的交易量，随之而来的将是社会需要更多的二手车鉴定评估师等专业从事二手车行业工作的人员。据统计，目前我国每年要对约1000万辆旧机动车进行鉴定估价，总价值逾400亿元，而且这个数量还在以20%左右的速度逐年递增。同时，随着我国汽车保有量的增加、市场经济的不断完善，每年需要进行鉴定估价的车辆越来越多，涉及面也越来越广。所以，二手车评估师职业需要量逐年增大，薪资待遇越来越好。3、需求与限购二手车的优势远大于新车，比如价格优惠、税费少、保养容易、开车撞了不心疼、满足我们对不同体验的需求等。车就是个工具，理性消费时，就会权衡，当中国的财富分配制度改革成功后，赚钱也不会那么容易，就会考虑更经济实惠的办法满足自己的需求。关于限购，很多车主商家甚至公务人员都没想到车辆的限购限牌政策在短短几年蔓延到全国各大省市。当然过度的限制购买限制出行，不能解决的话，车辆矛盾将愈演愈烈。限购更多，二手车和二手车置换交易的人也越多，注定未来限购影响的市场主要是二手车更换。二、二手车评估师工资待遇说到二手车评估师工资待遇，首先需要看看你的职业技能如何，因为现在从事二手车买卖的人非常多，但真正懂二手车评估的非常少。所以能有专业的实操技能，工资肯定不会低。其次就是看看你有没有二手车鉴定评估师的证书，国家目前大力规范二手车市场，大多数4S店、二手车市场、二手车电子商务平台都要求从事二手车工作的人员持有二手车评估师证书。当然，二手车评估师薪资待遇各平台差距很大，而且就算是同一平台，评估师技能及专业程度不同，待遇差别也是很大的。1、传统二手车市场：进入传统二手车商企业，一般是要求有相关从业经验的，至少比较成熟，零经验学员刚入行薪资水平4000左右，不过随着看车量的增加，评估经验的丰富，客户的积累上，薪资水平会越来越高。2、二手车电商平台：目前主流的二手车电商平台都在招评估师，而且全国各地都可以进入，如瓜子，人人，优信等都在招聘评估师，技能班学员学完后都可以直接入职的。优势是车源信息丰富，非常锻炼人；缺点是看车量与成交量差距较大，相对比较累，适合刚入行年轻人。3、品牌4S店：很多人都觉得4S店里做评估师待遇应该不错的，做到主管或经理级别的话确实是很不错的，待遇好，环境也好，不用出门跑客户，比较体面。但是规矩多，加班也是常事哦，适合业务能力强，竞争力强，对自己发展有自信的学员。?4、自己做车商：随着二手车行业发展，很多二手车人都想要分一杯羹。所以，很多车商都选择自己做评估师，自己卖车自己评车，自己的工资自己赚，所有的二手车营收都是自己的。缺点就是风险高，自负盈亏。虽然二手车评估师工资由于经历不同、所处平台不一样而有所波动，但是对于从事这行的人来说，工资还是比较客观的。据数据统计，一般二手车小白从事二手车评估行业，平均工资可达8000往上。有经验的二手车评估师，由于经验丰富、资源充足，所以平均工资高达2万以上。最后总结一下，如果想学习二手车评估师，需要有良好的汽车检测与维修基础，对汽车基本知识一定要全面学习，然后在进行二手车评估相关的学习就比较容易了，本小编就是一名二手车评估师，原来做过五年的汽车维修，全程的心酸就不说了，不管什么行业要一直努力啊。二手车鉴定评估师是资产评估的重要组成部分，也是进入进入二手车经营、评估领域的必备通行证。据二手车流通协会了解，我国每年要对约100万辆二手车进行评估，每台车评估价格在300-1000元之间不等，市场机会巨大。下面，和小编一起来分析下二手车评估师职业发展前景及工资待遇吧！一、二手车评估师职业发展前景1、二手车行业发展据统计，截止到2017年底，全国汽车保有量达2亿辆，已成为全世界第二大保有量的国家，2017年全年二手车交易量达到1240.9万辆，较2016年1039.07万辆同比增长19.4% 。预计2018年全年的交易规模将接近1500万辆，二手车已然成为下一个万亿级大市场，成为新兴的朝阳行业，二手车交易量将以20%以上的年增长率进行增长，是发展最迅速的朝阳行业，这是其他行业无法比拟的。2、二手车交易量在发达国家，二手车与新车的销售比例普遍为2：1 。我国虽然仍处在汽车普及阶段，二手车交易量远低于新车，但随着政策的落实，取消二手车限制迁入，将明显带动二手车的交易量，随之而来的将是社会需要更多的二手车鉴定评估师等专业从事二手车行业工作的人员。据统计，目前我国每年要对约1000万辆旧机动车进行鉴定估价，总价值逾400亿元，而且这个数量还在以20%左右的速度逐年递增。同时，随着我国汽车保有量的增加、市场经济的不断完善，每年需要进行鉴定估价的车辆越来越多，涉及面也越来越广。所以，二手车评估师职业需要量逐年增大，薪资待遇越来越好。3、需求与限购二手车的优势远大于新车，比如价格优惠、税费少、保养容易、开车撞了不心疼、满足我们对不同体验的需求等。车就是个工具，理性消费时，就会权衡，当中国的财富分配制度改革成功后，赚钱也不会那么容易，就会考虑更经济实惠的办法满足自己的需求。关于限购，很多车主商家甚至公务人员都没想到车辆的限购限牌政策在短短几年蔓延到全国各大省市。当然过度的限制购买限制出行，不能解决的话，车辆矛盾将愈演愈烈。限购更多，二手车和二手车置换交易的人也越多，注定未来限购影响的市场主要是二手车更换。二、二手车评估师工资待遇说到二手车评估师工资待遇，首先需要看看你的职业技能如何，因为现在从事二手车买卖的人非常多，但真正懂二手车评估的非常少。所以能有专业的实操技能，工资肯定不会低。其次就是看看你有没有二手车鉴定评估师的证书，国家目前大力规范二手车市场，大多数4S店、二手车市场、二手车电子商务平台都要求从事二手车工作的人员持有二手车评估师证书。当然，二手车评估师薪资待遇各平台差距很大，而且就算是同一平台，评估师技能及专业程度不同，待遇差别也是很大的。1、传统二手车市场：进入传统二手车商企业，一般是要求有相关从业经验的，至少比较成熟，零经验学员刚入行薪资水平4000左右，不过随着看车量的增加，评估经验的丰富，客户的积累上，薪资水平会越来越高。2、二手车电商平台：目前主流的二手车电商平台都在招评估师，而且全国各地都可以进入，如瓜子，人人，优信等都在招聘评估师，技能班学员学完后都可以直接入职的。优势是车源信息丰富，非常锻炼人；缺点是看车量与成交量差距较大，相对比较累，适合刚入行年轻人。3、品牌4S店：很多人都觉得4S店里做评估师待遇应该不错的，做到主管或经理级别的话确实是很不错的，待遇好，环境也好，不用出门跑客户，比较体面。但是规矩多，加班也是常事哦，适合业务能力强，竞争力强，对自己发展有自信的学员。?4、自己做车商：随着二手车行业发展，很多二手车人都想要分一杯羹。所以，很多车商都选择自己做评估师，自己卖车自己评车，自己的工资自己赚，所有的二手车营收都是自己的。缺点就是风险高，自负盈亏。虽然二手车评估师工资由于经历不同、所处平台不一样而有所波动，但是对于从事这行的人来说，工资还是比较客观的。据数据统计，一般二手车小白从事二手车评估行业，平均工资可达8000往上。有经验的二手车评估师，由于经验丰富、资源充足，所以平均工资高达2万以上。最后总结一下，如果想学习二手车评估师，需要有良好的汽车检测与维修基础，对汽车基本知识一定要全面学习，然后在进行二手车评估相关的学习就比较容易了，本小编就是一名二手车评估师，原来做过五年的汽车维修，全程的心酸就不说了，不管什么行业要一直努力啊。我做了15年汽车行业，做二手车经理做了有13年。你这个问题让我来回答：二手车经理主要工作有四大项，第一·是运营上边儿的策略，要了解目前行业的现状。打造本公司在当地品牌的核心竞争力。要有业务规划，包括起步时建立各项管理机制。开展内部的培训，业务量提升以后，完善各项管理机制人员培养及体系建立。不同经营阶段要有不同阶段的目标制定的方法（比如淡旺季）第二·是二手车公司的管理，二手车公司或者是部门的，要有人员配置。包括评估师几名，销售顾问。市场专员，客服专员，整备办牌人员。第三·是业务方面的管理，第三大类业务的管理有评估鉴定，采购管理，准备管理，库存管理，销售管理，售后管理第四·是指标数的管理，指标管理分为评估鉴定KPI指标，采购管理KPI指标，整备管理KPI指标，库存管理KPI指标,销售管理KPI指标,售后服务KPI指标.二手车鉴定评估师是资产评估的重要组成部分，也是进入进入二手车经营、评估领域的必备通行证。据二手车流通协会了解，我国每年要对约100万辆二手车进行评估，每台车评估价格在300-1000元之间不等，市场机会巨大。下面，和小编一起来分析下二手车评估师职业发展前景及工资待遇吧！一、二手车评估师职业发展前景1、二手车行业发展据统计，截止到2017年底，全国汽车保有量达2亿辆，已成为全世界第二大保有量的国家，2017年全年二手车交易量达到1240.9万辆，较2016年1039.07万辆同比增长19.4% 。预计2018年全年的交易规模将接近1500万辆，二手车已然成为下一个万亿级大市场，成为新兴的朝阳行业，二手车交易量将以20%以上的年增长率进行增长，是发展最迅速的朝阳行业，这是其他行业无法比拟的。2、二手车交易量在发达国家，二手车与新车的销售比例普遍为2：1 。我国虽然仍处在汽车普及阶段，二手车交易量远低于新车，但随着政策的落实，取消二手车限制迁入，将明显带动二手车的交易量，随之而来的将是社会需要更多的二手车鉴定评估师等专业从事二手车行业工作的人员。据统计，目前我国每年要对约1000万辆旧机动车进行鉴定估价，总价值逾400亿元，而且这个数量还在以20%左右的速度逐年递增。同时，随着我国汽车保有量的增加、市场经济的不断完善，每年需要进行鉴定估价的车辆越来越多，涉及面也越来越广。所以，二手车评估师职业需要量逐年增大，薪资待遇越来越好。3、需求与限购二手车的优势远大于新车，比如价格优惠、税费少、保养容易、开车撞了不心疼、满足我们对不同体验的需求等。车就是个工具，理性消费时，就会权衡，当中国的财富分配制度改革成功后，赚钱也不会那么容易，就会考虑更经济实惠的办法满足自己的需求。关于限购，很多车主商家甚至公务人员都没想到车辆的限购限牌政策在短短几年蔓延到全国各大省市。当然过度的限制购买限制出行，不能解决的话，车辆矛盾将愈演愈烈。限购更多，二手车和二手车置换交易的人也越多，注定未来限购影响的市场主要是二手车更换。二、二手车评估师工资待遇说到二手车评估师工资待遇，首先需要看看你的职业技能如何，因为现在从事二手车买卖的人非常多，但真正懂二手车评估的非常少。所以能有专业的实操技能，工资肯定不会低。其次就是看看你有没有二手车鉴定评估师的证书，国家目前大力规范二手车市场，大多数4S店、二手车市场、二手车电子商务平台都要求从事二手车工作的人员持有二手车评估师证书。当然，二手车评估师薪资待遇各平台差距很大，而且就算是同一平台，评估师技能及专业程度不同，待遇差别也是很大的。1、传统二手车市场：进入传统二手车商企业，一般是要求有相关从业经验的，至少比较成熟，零经验学员刚入行薪资水平4000左右，不过随着看车量的增加，评估经验的丰富，客户的积累上，薪资水平会越来越高。2、二手车电商平台：目前主流的二手车电商平台都在招评估师，而且全国各地都可以进入，如瓜子，人人，优信等都在招聘评估师，技能班学员学完后都可以直接入职的。优势是车源信息丰富，非常锻炼人；缺点是看车量与成交量差距较大，相对比较累，适合刚入行年轻人。3、品牌4S店：很多人都觉得4S店里做评估师待遇应该不错的，做到主管或经理级别的话确实是很不错的，待遇好，环境也好，不用出门跑客户，比较体面。但是规矩多，加班也是常事哦，适合业务能力强，竞争力强，对自己发展有自信的学员。?4、自己做车商：随着二手车行业发展，很多二手车人都想要分一杯羹。所以，很多车商都选择自己做评估师，自己卖车自己评车，自己的工资自己赚，所有的二手车营收都是自己的。缺点就是风险高，自负盈亏。虽然二手车评估师工资由于经历不同、所处平台不一样而有所波动，但是对于从事这行的人来说，工资还是比较客观的。据数据统计，一般二手车小白从事二手车评估行业，平均工资可达8000往上。有经验的二手车评估师，由于经验丰富、资源充足，所以平均工资高达2万以上。最后总结一下，如果想学习二手车评估师，需要有良好的汽车检测与维修基础，对汽车基本知识一定要全面学习，然后在进行二手车评估相关的学习就比较容易了，本小编就是一名二手车评估师，原来做过五年的汽车维修，全程的心酸就不说了，不管什么行业要一直努力啊。我做了15年汽车行业，做二手车经理做了有13年。你这个问题让我来回答：二手车经理主要工作有四大项，第一·是运营上边儿的策略，要了解目前行业的现状。打造本公司在当地品牌的核心竞争力。要有业务规划，包括起步时建立各项管理机制。开展内部的培训，业务量提升以后，完善各项管理机制人员培养及体系建立。不同经营阶段要有不同阶段的目标制定的方法（比如淡旺季）第二·是二手车公司的管理，二手车公司或者是部门的，要有人员配置。包括评估师几名，销售顾问。市场专员，客服专员，整备办牌人员。第三·是业务方面的管理，第三大类业务的管理有评估鉴定，采购管理，准备管理，库存管理，销售管理，售后管理第四·是指标数的管理，指标管理分为评估鉴定KPI指标，采购管理KPI指标，整备管理KPI指标，库存管理KPI指标,销售管理KPI指标,售后服务KPI指标.这个问题我来回答，首先找一个懂行的人跟着当学徒，然后去找车源，有人卖车的话，看看师傅是怎么检查的，首先看全车玻璃右下角生产日期是不是一样，或者把四个门打开把结合处的黑色胶条打开看看有没有人为焊接过的，在看看脚垫下边的原厂毛毡有没有发霉，里边的地板有没有生锈，再看发动机仓有没有大修，钢梁的新旧程度，以及里边的螺丝有没有更换过，然后再看看里程，车开路上跑跑，听听发动机声音大不大，最后再上举升机看看底盘情况，然后结合新车价格再综合所有现状给出现有车型的价格，这个一时半会学不好，需要长时间跟着师傅多跑多看，积累到一定程度就可以出师了，希望我的回答能帮助你我做了15年汽车行业，做二手车经理做了有13年。你这个问题让我来回答：二手车经理主要工作有四大项，第一·是运营上边儿的策略，要了解目前行业的现状。打造本公司在当地品牌的核心竞争力。要有业务规划，包括起步时建立各项管理机制。开展内部的培训，业务量提升以后，完善各项管理机制人员培养及体系建立。不同经营阶段要有不同阶段的目标制定的方法（比如淡旺季）第二·是二手车公司的管理，二手车公司或者是部门的，要有人员配置。包括评估师几名，销售顾问。市场专员，客服专员，整备办牌人员。第三·是业务方面的管理，第三大类业务的管理有评估鉴定，采购管理，准备管理，库存管理，销售管理，售后管理第四·是指标数的管理，指标管理分为评估鉴定KPI指标，采购管理KPI指标，整备管理KPI指标，库存管理KPI指标,销售管理KPI指标,售后服务KPI指标.我做了15年汽车行业，做二手车经理做了有13年。你这个问题让我来回答：二手车经理主要工作有四大项，第一·是运营上边儿的策略，要了解目前行业的现状。打造本公司在当地品牌的核心竞争力。要有业务规划，包括起步时建立各项管理机制。开展内部的培训，业务量提升以后，完善各项管理机制人员培养及体系建立。不同经营阶段要有不同阶段的目标制定的方法（比如淡旺季）第二·是二手车公司的管理，二手车公司或者是部门的，要有人员配置。包括评估师几名，销售顾问。市场专员，客服专员，整备办牌人员。第三·是业务方面的管理，第三大类业务的管理有评估鉴定，采购管理，准备管理，库存管理，销售管理，售后管理第四·是指标数的管理，指标管理分为评估鉴定KPI指标，采购管理KPI指标，整备管理KPI指标，库存管理KPI指标,销售管理KPI指标,售后服务KPI指标.这个问题我来回答，首先找一个懂行的人跟着当学徒，然后去找车源，有人卖车的话，看看师傅是怎么检查的，首先看全车玻璃右下角生产日期是不是一样，或者把四个门打开把结合处的黑色胶条打开看看有没有人为焊接过的，在看看脚垫下边的原厂毛毡有没有发霉，里边的地板有没有生锈，再看发动机仓有没有大修，钢梁的新旧程度，以及里边的螺丝有没有更换过，然后再看看里程，车开路上跑跑，听听发动机声音大不大，最后再上举升机看看底盘情况，然后结合新车价格再综合所有现状给出现有车型的价格，这个一时半会学不好，需要长时间跟着师傅多跑多看，积累到一定程度就可以出师了，希望我的回答能帮助你