企业年金缴费比例
企业年金非强制性规定，所以没有缴费基数，但是有缴费上限 。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%);单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%) 。企业年金实行市场化运营，应选择经劳动保障部认定的运营机构管理 。企业年金缴费方式可以灵活选择，企业可以根据本省情况择优选择 。具体方式如下：企业效益与职工工龄确定法、企业为职工单方缴费法、工资基值法、补充基值法、工资比例法 、绝对额分配法 。
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一、企业年金交好还是不交好？答：可以买，企业年金的用处跟养老保险一样，等到了退休以后，每月可以按规定领取一笔养老金，也就是说如果有企业年金，退休后就可以享受双份养老金待遇 。简单来说，企业年金就是由企业出一部分钱，员工自己再出一部分钱，存起来交给托管机构做投资理财，等员工退休时再领取本金以及利息，成为企业为员工提供的第二份“养老金” 。企业年金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立企业年金个人账户 。该账户下设企业缴费子账户和个人缴费子账户，分别记录企业缴费分配给个人的部分及其投资收益，以及本人缴费及其投资收益 。
二、企业年金怎么查询？答：1、进入企业年金网页，点击“账户管理”功能模块；2、在下拉菜单中点击“个人企业年金查询”，系统弹出“年金计划查询”的功能界面；3、切换至“资产余额查询”页面即可查询企业年金资产余额情况 。如要查询企业年金缴费情况可切换至“缴费查询”页面；如要查询企业年金资金变动情况可切换至“资金变动查询”页面；如要查询企业年金投资交易情况可切换至“投资交易查询”页面 。
【什么是职业年金 企业年金有啥用】三、企业年金不交可以吗？答：企业年金可以不交 。企业年金，即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式 。
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