离职后返岗补贴是企业为了留住员工而提供的一种福利，那么离职后返岗补贴怎么算钱呢？答案是按照员工在公司工作的年限和离职时间来计算 。接下来我们将通过百度搜索得到的相关词汇来详细解析 。
1. 离职后返岗补贴怎么算钱？
离职后返岗补贴是指员工在离职后重新回到公司工作时，公司给予的一定补贴 。根据国家规定，离职后返岗补贴不得超过员工离职前一个月的平均工资 。具体计算方法如下：
（1）员工在公司工作的年限越长，补贴金额越高 。
（2）员工离职时间越短，补贴金额越低 。
2. 根据员工在公司工作的年限计算
根据员工在公司工作的年限来计算离职后返岗补贴，通常分为三个等级：
（1）在公司工作1-3年的员工，补贴金额为员工离职前一个月的平均工资的50%；
（2）在公司工作4-6年的员工，补贴金额为员工离职前一个月的平均工资的70%；
（3）在公司工作7年及以上的员工，补贴金额为员工离职前一个月的平均工资的100% 。
3. 根据员工离职时间计算
离职后返岗补贴的金额还与员工离职时间有关，通常分为两个等级：
（1）员工离职时间在半年内，补贴金额为员工离职前一个月的平均工资的50%；
（2）员工离职时间在半年以上但不超过一年，补贴金额为员工离职前一个月的平均工资的30% 。
4. 结束语
【离职返岗计算工龄吗离职后返岗补贴怎么算钱】离职后返岗补贴是企业为了留住员工而提供的一种福利，同时也是对员工忠诚度的一种奖励 。在计算补贴金额时，应根据员工在公司工作的年限和离职时间来计算 ， 以确保公平合理 。
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