报名资格和流程详情可参考这里：
中国：
【未来5年中国最缺的是什么人才 精算师是什么行业】北美：
https://www.soa.org/CandidateEducation/
英国：
https://www.actuaries.org.uk/become-actuary/how-become-actuary
精算人才真的很缺吗
首先要弄清楚，全世界精算师都很少，这本来就是个特别窄的行业，不需要那么多人的 。“羊群效应”特别严重的中国，一窝蜂报这种“含金量”专业，而不考虑市场实际和个人兴趣志向性格特点，非常危险 。
目前应届生或者没有精算相关工作经验的精算考试参加人员与入门职位相比，是供过于求的，一个精算初级职位收到50份简历超级正常 。
但有经验的精算从业人员依然紧缺，只是缺有经验的不一定会产生招没经验应届生的需求，毕竟有经验的精算师一个人能顶5个应届的，只要能熬过加班季就行了，加班也不算经常 。
在中国，精算对口工作基本只会在北京和上海，深圳也有少部分，广州几乎没有，其余城市基本不用想 。因为招精算人员的大雇主都是各大保险公司，总部离不开北京上海 。
而在美国，初级人员同样存在僧多粥少的问题，的确是熬年头、靠经验、靠人脉、靠决策力的行业 。
但在欧美精算界，心态比较平和，所谓professional精神，从不认为精算是个暴发职业，与医生、律师一样，是提供专业服务的专业人士，一般处在中产阶级 。
为什么会被评为Best Job？
美国职场调查网站CareerCast，每年公布The Best Jobs 报告，整理出全美今年前10名最好的工作列表，2015年精算师排第1名，2016年排第10名，并且近10年来，精算师频频上榜 。
CareerCast的报告是从排名前200种职业中，分析其工作环境、年薪、工作压力以及就业增长率等4个不同面，并做排序 。
精算在金融行业里算是蓝领，绝对不可能有投行的神话年薪，但是工作最大的优点是稳定，不容易像券商这种今年发了几十个月奖金，但明后年可能就要给裁了，或者来个持续几年的熊市每月只发非常低的基本工资的 。
精算工资基数不算低，而且不用加班加到死 。
摸摸良心写总结
无论在国内这样的市场经济初期还是国外成熟市场体系下，精算绝不是暴发户性职业 。而且对入门人员需求量本身不算大，要熬年头、积累经验、考证考证考证，除了专业知识还特别特别要锻炼沟通能力 。做到中高级职位时，沟通才是工作的重点 。
如果想年轻发大财，出门左转去基金、券商、大投行，甚至会计事务所从审计开始然后再走高级财务管理的道路都行 。至少，传统精算师脑子里都是时刻想着“稳健”二字，而不是“获利” 。
如果你不是这样的人，没有这样的心态，这行不适合你 。
TIMEZONE一向提倡，留学选专业前必须了解专业是学什么的，行业自己喜不喜欢，符不符合自己的性格 。决定好了就往下走吧 。
有的人觉得前景好轻松找到工作大把薪水，不一定你也能这样 。有很多很多事在人为的因素 。有的人觉得行业饱和了，但优秀的人还是能脱颖而出 。
只要是自己喜欢的，总能找到乐趣， 而这些都不是title以及salary能带给你的 。
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