在辞职前，很多人都会担心是否会被扣薪资 。那么 ， 要辞职扣薪资吗？怎么回答这个问题呢？答案是不一定，具体情况需要看公司的规定和劳动合同 。下面将从几个方面详细解答 。
1. 公司规定
公司规定是否允许扣薪资每个公司对于员工离职后的薪资处理都有自己的规定，有些公司可能会规定必须完成一定的工作量或者达到一定的销售额才能获得全部薪资，否则将会被扣除部分薪资 。因此，在辞职前最好仔细阅读公司的相关规定 ， 了解自己的权益和义务 。
2. 劳动合同
劳动合同中是否有相关条款劳动合同是员工与公司之间的法律约束关系，其中也会包含有关离职后薪资的相关条款 。如果劳动合同中明确规定了离职后薪资的处理方式 ， 那么就需要按照合同来执行 。
3. 工作表现
离职前的工作表现是否符合要求如果员工在辞职前的工作表现不符合公司要求，例如未完成任务、违反规定等，那么公司就有权扣除部分薪资 。因此，在离职前需要认真对待工作，避免出现不必要的失误 。
4. 协商解决
是否可以与公司协商解决【辞职工资扣工资合法吗要辞职扣薪资吗怎么回答】如果员工与公司之间存在争议，例如公司要扣除薪资而员工不同意 ， 那么可以尝试与公司进行协商解决 。通过沟通和协商，双方可以达成共识 ， 避免不必要的纠纷和损失 。
要辞职扣薪资吗？这个问题并没有一个固定的答案，具体情况需要根据公司规定、劳动合同、工作表现以及协商解决来综合考虑 。在辞职前，最好提前了解相关信息，避免出现不必要的麻烦 。
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