华为的核心价值观有四个方面：1、以客户为中心 ， 它可以确定奋斗的方向;2、以奋斗者为本 ， 它可以提供活力的源泉;3、长期艰苦奋斗 ， 这对对人修身的一个过程;4、坚持自我批判 ， 在批判中能够得到修心 。 而在华为的企业文化中 ， 它包含了学习、创新、获益以及团结 。
华为的核心价值观是什么1、以客户为中心 。 当确定了中心之后 ， 才能够确定奋斗的方向 ， 而这些客户不仅有华为本身的用户 ， 也包含它的竞争的对手 ， 因为只有这样才能够超越其他人 ， 而不会一直是在追赶别人 ， 才能获得整体的发展 。
【华为的核心价值观是什么】2、以奋斗者为本 。 它可以为人带来活力圆圈 ， 也可以提供内在的动力 ， 通俗一点的说就是以员工为本 ， 提供比他们预期的报仇更好的待遇 ， 从而能够创作更多的价值 ， 因此在华为的管理中 ， 让员工能够获得更多回报一直是他们研究的方向 。
3、长期艰苦奋斗 。 修身是一个艰苦而且长期的过程 ， 而要像获得好的效果 ， 需要做好长期艰苦奋斗的准备 ， 因为在某些时候人都会取得一些成绩 ， 而当看到成绩后就沾沾自喜或停滞不前 ， 那么很快就会被其他人所超越 。
4、坚持自我批判 。 它可以让人修心 ， 任何人都会有一些缺点 ， 而且在工作中也会存在一些不足 ， 那么坚持对自己的批判 ， 是提高自己最好的方式之一 ， 它可以改变人的惰性 ， 并且激励人向前 ， 也是华为再创业运动的基石 。
华为的企业文化华为的企业文化其实又叫做狼性文化 ， 它有四个特点：一是学习 ， 二是创新 ， 三是获益 ， 四是团结 。 在华为的企业文化中 ， 对于狼性的特点是比较崇尚的 ， 因为它们对时代和新的食物有敏锐的触觉和敏感度 ， 并在发展中获得进攻和奋斗精神 。
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