拓展资料：
缴存比例 ， 一般指住房公积金的缴存比例 ， 就是你应缴公积金的系数 ， 例如本人月平均工资是100元 ， 应缴公积金的系数是3% ， 那么你的应缴公积金的数额就是3元 。它和本人月平均基数和应缴系数都有关系 ， 平均工资额和系数的增加或减少 ， 应缴公积金的数额都会相应变化 。
单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择 ， 个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例 。
2010年1月1日后新参加工作的职工 ， 从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金 ， 以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数 。2010年1月1日后新调入的职工 ， 从调入当月开始缴存住房公积金 ， 以其调入当月工资总额作为缴存基数 。
从2016年5月1日起 ， 国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例 ， 凡是住房公积金缴存比例高于12%的 ， 一律进行调整 ， 公积金缴存比例不得超12% ， 暂按两年执行 。
2018年5月 ， 为降低实体经济成本、减轻企业非税负担 ， 住建部、财政部、人民银行等部门发布了《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》 。通知提出 ， 各地区2016年出台的阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策到期后 ， 继续延长执行至2020年4月30日 。各地区要对政策实施效果进行评估 ， 并可结合当地实际进一步降低企业住房公积金缴存比例 。
2016年4月15日 ， 住建部表示与发改委、财政部、人民银行一道 ， 正在制定《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》:一是 ， 各地区应当严格执行相关规定 ， 凡住房公积金缴存比例高于12%的 ， 一律予以规范调整 ， 不得超过12%;二是 ， 各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况 ， 提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法 ， 阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策 ， 从2016年5月1日起实施 ， 暂按两年执行;三是 ， 生产经营困难企业除可以降低缴存比例外 ， 还可以申请暂缓缴存住房公积金 。
公积金基数调低公积金缴存基数如果调低了 ， 就损害了职工利益 ， 可以申诉 。公积金缴存基数不可以任意更改 ， 意思就是公司不可以任意调整员工公积金缴纳基数 ， 政府才可以调整 ， 但是公司可以每年为员工申请调整一次 ， 调整之后保持不变 ， 单位一般都是在每年的7、8月份来进行调整的 。
公积金缴存比例可以调整吗法律分析：1、单位符合提高公积金缴存比例的条件
（1）单位经济效益良好 ， 一直正常缴存住房公积金 ， 无欠缴职工住房公积金情况 。
（2）单位和职工提高缴存比例最高不得超过各12% 。
2、单位符合降低公积金缴存比例的条件
单位降低缴存比例只适用于单位和个人缴存比例在5%（不含）以上的情况 。
单位有下列情况之一的 ， 可以申请降低住房公积金缴存比例:
(1)单位连续两年亏损 ， 继续实行原缴存比例确有困难的；
(2)职工月平均工资低于全市上年度职工月平均工资50％的；
法律依据：《住房公积金管理条例》
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例 。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例 。
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