内向话少的男生，千万别小看一个内向的男孩( 二 ) _云知道

后来，妈妈才知道，男孩每天一个人待在房间里，都在思考自己感兴趣的科学技术。
而这个内向的小男孩就是后来的世界著名企业家——比尔·盖茨。
记得李玫瑾说过一句话：
“凡是注意力稳定好的孩子，大多数都属于内向的。”
因为性激素的刺激，一般的男孩大多都喜欢打闹玩耍，常常一整天下来，大量的精力花费在对外的社交之中，自然没有太多的精力投入在自我反省与探究之中。
而那些内向男孩们却不同，他们正是由于不喜对外自我消耗，才有了足够的能量去探索思考。
话少≠蠢笨，内向≠木讷。
那个能够独立思考，不为外物所扰的男孩，并不比其他人差多少。
育儿之中，鱼和熊掌有时候不可兼得。
如果儿子不能成为八面玲珑的“小小外交官”，那做一位踏实严谨的“实干家”也不错！

内向的男孩，更有当领导的潜质
“我家儿子太胆小了，都没什么朋友。”
“怕我儿子不合群，怎么办呢？”
“你说这么内向的性格，以后怎么到社会上混？”
……
生活中，家有内向男孩的父母，都共同面临一个问题，那就是：
怕孩子被学校和社会孤立。
毕竟，男儿走四方。如果男孩的社会性发展不太够，长大是要吃大亏的。

然而，事实是这样吗？
并不是。
《男孩的养育书》中提到：“对男孩儿不能过度论断，否则会阻止男孩建构自我。”
内向≠害羞，不合群≠不会社交。
科学数据显示，世界上70%以上的成功者，其实都是性格内向的人。
沃顿商学院的亚当·格兰特教授做过一项心理学实验，发现一个惊人的事实：
内向的人在职场上越来越受欢迎，也更能胜任领导职责。
他们善于细致地感受，懂得洞察人心，在管理不同类型的人才时，更加游刃有余。
因为相比于外向者，内向者的多巴胺阈值低，对社会刺激的敏感度高。
相反，外向的领导者，由于能量外放，多巴胺阈值高，处事反而容易过度反应，亦或者比较主观，失了偏颇。

苹果公司的创始人之一乔布斯，就是性格内向之人。
读书时代，他没有任何朋友，头发留得很长，同学聚会时经常默默地躲在角落，不敢发言，也不敢引起别人的关注。
他的同学都认为，乔布斯是个心理脆弱且孤僻的人。
步入职场以后，乔布斯的性格都没有太大改变。
可出乎大家意料的却是，这丝毫不影响他成为一名领导力极佳、知人善用的企业家。
2010年，乔布斯甚至还被评为“全球最佳CEO” 。
比尔盖茨赞他：是天才型的领导，极富个人魅力，懂得激发手下的潜力。
他一生面试过5000人，交谈中，只需要几个简单的问题，便能挖掘出一个人的基本面。
苹果的现任CEO库克、首席设计师乔纳森·伊夫，都是他慧眼识珠一手发现提拔的。
羊群才会结伴，野兽都是独行。
那些看似不合群的内向男孩，不习惯随大流，有自己的判断，有自己的洞见，如此亦能有另一方天地。