hrd是人力资源总监，是指企业人力资源管理系统的主要负责人；承担着把人力资源纳入企业运作体系之中，使之支持企业发展的任务；在这一过程中 ， 人力资源管理不仅制约着企业目标的实现，而且制约着企业目标的形成 ， 制约着企业如何确定自己的使命 。
【hrd是什么职位】人力资源总监的岗位职责：
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施 。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序 ， 经批准后组织实施 。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果 。
4、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行 。
5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作 。
6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决 。
推荐阅读
- 我国安全生产方针是什么
- 聊天轮回到底是什么意思
- 脸谱颜色含义及代表人物分别是什么
- 李信的玩法技巧是什么
- 劳动法辞退员工补偿标准内容是什么
- 青铜之冠指的是什么文物
- 异瞳猫是什么品种？
- ep是什么意思？
- dnf永恒大陆特殊奖励是什么
- eleal00是什么型号？