1、员工按要求填写《应聘登记表》,并交验各种证件;2、入职者还需提供一寸免冠照片3张;3、身份证原件及户口复印件;4、学历、学位证书原件;5、资历或资格证件原件(有则提供,没有看公司要求);6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书 。
入职注意事项
1、入职登记要详细;2、入职审查要慎重;3、告知义务要尽到;4、合同签订要及时;5、规章制度要告知;6、入职体检要合格;7、录用条件要明确;8、岗位职责要具体;9、社会保险要缴纳;10、带薪年假要重视 。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定 。
【公司入职需要什么资料 公司入职到底需要什么资料】此外还需留注意的是:劳动者应要求用人单位对购买社保的事项作出约定;对于劳动合同中的一些免责条款,要多留意 。
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