1.笔试
笔试满分100分 。附属中学按照笔试成绩由高到低的顺序和各岗位招聘人数1:5的比例确定参加实践技能考核人选 。各岗位如有末位成绩并列的，均进入实践技能考核;实际参加笔试超过3人不足5人的，原则上应全部参加实践技能考核;实际参加笔试不足3人的，取消该岗位招聘 。
进入实践技能考核人员名单在附属中学网站公布 。
2.实践技能考核
实践技能考核内容包括说课、试讲及面试(含心理测试) 。说课和试讲采用现场抽课、备课、上课的形式进行 。说课、试讲及面试均采用打分制，每项满分100分 。
心理测试采用机试的形式进行 。
3.考核总成绩计算办法
【陕西师范大学附属中学招聘教师公告】考核总成绩=笔试成绩×15%+说课成绩×15%+试讲成绩×35%+面试成绩×35%
(六)确定拟聘人选 。附属中学根据应聘人员考核总成绩结合实践技能考核情况择优选聘，研究确定拟聘人选和递补人选，并对拟聘人选进行思想政治审核，确定拟聘方案，报学校研究确认后予以公示 。如无适合岗位的应聘人员而导致岗位空缺的，经附属中学研究，报学校研究同意后，取消该招聘岗位 。
(七)公示 。人力资源部和附属中学同时在网站上对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日 。
(八)学校审批 。公示期满报学校审批 。
四、聘用管理
根据《陕西师范大学关于2021年人员补充工作的意见》，聘用人员按照《陕西师范大学人事代理工作实施办法(暂行)》进行聘用管理，签订固定期限劳动合同，缴纳五险一金 。具有研究生学历、博士学位的人员，或具有副高级及以上专业技术职务的人员，或具有特级教师、省级教学名师、省级学科带头人、省级教学能手等称号的中学教师按照事业编制聘用 。
五、注意事项
(一)应聘人员应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效 。
(二)应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格 。
六、联系方式
联 系 人：王老师
电 话：029-85251501
电子邮箱：ssfxiaoban@163.com
陕西师范大学附属中学
2021年12月16日
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