积分兑换前期换提拔员工道具3~5次左右，中期按需来，后期积分多了道具全换 。
14、赛车场：商会换的参赛证可参加赛车（就是各属性比较），排名靠前可以得大量资产，尽快提升资产等级，避免峰会被抢或可以抢别人，峰会经验升级员工资质提升战力 。在区服高玩较多的时候可以用主力员工参加中级赛场争第1,普通或二梯队员工参加高级赛场混分（田忌赛马？），尽量靠近周五等高玩都参赛过以后再参赛等，当然如果商会贡献多，换的参赛证多就随便参加混分 。肝帝可以每天查看参赛记录，从而避开高战玩家参赛 。
15、家族：这个消耗金钱，低V由于员工营销属性略低于其他属性，公关属性也不是很突出的话（公关属性高节省金钱），金钱很长一段时间不够支持家族事业到满波的 。
16、拜访：走竞标路线的低V或普通玩家可不做拜访（减少普通红颜） 。做拜访的先使用商品刷运势到90，再VIP免费到100 。
17、峰会：前面说了，建议不抢同商会峰会（PS：游戏策划能否改成从技术上就限定？），提高大家的游戏体验和凝聚力 。
18、关于冲榜：服内榜前面说了，尽量用最少的资源分车（第一商会一定要有微信群，很多事情问题在群内多沟通），尽量让次数快够永久车的先变永久，提高大家的游戏体验和凝聚力，也提高跨服竞争力 。跨服战力一般新区比较有优势，老区不建议攒资源冲跨服个人战力，现在基本想拿个跨服战力得攒两三亿，影响发育，不如都攒着冲跨服商会战力（好像每人50多授课），团队第一的奖励高于个人 。其他榜根据个人情况可以攒一攒资源冲（会内高战轮流更佳） 。
19、商城/钻石消耗：平时888授课包最优先，培养漫威的每天至少480钻抽11次（其中1次免费，10次有机会得若干授课）；有乐购活动一定要参加，每次450钻有机会得大约0~4本授课，如果中奖又有10本+，最关键的是资质上限书，后期很有用 。
20、最后，建议游戏进行一些调整并且开发一些新功能或玩法吧：
比如红颜7技能的解锁条件太高了，低V或普通玩家基本弃游了还没解锁呢，建议改成“对应员工特长技能满级”（这条件也不低）或其他别太高的条件或者达成任务（如累计签到200天）；
红颜关系提升要求的魅力有点高，普通玩家或低V很难娶到爱妻 。。。
碎片兑换的红颜时装就4件太少了，该更新几件了；
宝宝系统也比较单调，加成也不高，建议调整；
建议设计一些需要特定条件完成的任务或活动：比如需要达到某个等级的某员工或红颜、需要邀请同商会3人或低于一定战力的玩家、需要某人乘某辆座驾拉着某红颜、需要携某文凭的子女参加、甚至需要一定VIP等级等等，增加社交性，根据任务难易程度奖励也要有吸引力 。
增设自由市场/黑市：里面的东西每周/月刷新，每个人刷到的道具都不完全一样，品种丰富些、售价比商城或特惠更低些（限量），让玩家有期待感，更能持续玩下去 。
强烈建议：总裁怎么能没有管家呢！建议增加一键管家功能，把一键运作、一键决策、一键公益、一键学习、出游、培训、商会副本狙击、公司收益领取、视频会议、家族事业、关卡收购、一键拜访等这些日常重复的操作简化、便捷化！可以设置需VIP等级要求或者需要消耗一定钻石使用 。
佛系玩家玩的断断续续，忙里偷闲写一写，不到位的地方，欢迎大家补充指正 。
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