6.按目前疫情防控有关要求，资格复审(考核)前，应聘者须接受“健康码”、“防疫行程卡”查验和体温检测，详细要求见《2022年无锡市惠山区教育局选聘优秀青年人才新冠肺炎疫情防控告知书》(附件4) 。
四、面试
1.面试：主要考核考生的专业技术能力和综合素质;满分为100分，合格线为70分，达不到合格线者直接淘汰;面试成绩当场向应聘者反馈并由应聘者签字确认 。
2.考试总成绩=适岗能力评价成绩×40%+面试成绩×60%，满分为100分 。
3.根据总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选 。如总成绩同分，取面试成绩高者为体检人选 。
前一个考点招聘计划未完成的，指标统一顺延到下一个考点 。请考生及时登录“惠山教育信息网”或“惠山教育微信公众号”，关注招聘计划的调整情况 。
五、体检、考察、公示、聘用
体检由无锡市惠山区教育局统一组织实施，时间地点另行通知 。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用个人自理 。
对体检合格人员进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况，并进行报考资格复审 。经体检、考察、复审合格后，对拟录用人员进行公示，公示7个工作日 。公示无异议，经无锡市惠山区委编办、无锡市惠山区人力资源和社会保障局审批后办理入编、聘用手续 。新聘用人员实行试用(见习)期，试用(见习)期满考核合格的，予以定岗，考核不合格的，终止聘用 。
取得聘用资格人员须依照选聘条件中的相关规定提供各类证书，不能提供者取消聘用资格 。
新聘用人员实行“区管校聘”，所有人员必须服从无锡市惠山区教育局的调配 。
新聘用人员在无锡市惠山区服务必须满5周年(含)以上方可申请向区外流动 。
因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺时，选聘单位可根据实际决定是否进行递补(如需递补，依总成绩从高到低进行递补) 。拟录用公示结束后不再进行递补 。
六、诚信管理
按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，应聘者在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，一经查实，随时取消应聘和录用资格，并将以一般失信行为记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构，记录期限为三年 。在事业单位公开招聘考察环节，将个人信用情况作为考察的重要参考依据 。
七、招聘考务相关信息发布网址
本次招聘相关的各类通知、公告、公示等信息通过以下网站发布：
无锡市惠山区教育局招聘报名网址：http://zsbm.wxmbkj.cn
无锡市惠山教育信息网网址：http://www.hsjy.net
请各位应聘者及时登陆查询相关信息 。
八、咨询电话
本公告由无锡市惠山区教育局负责解释 。
咨询电话：0510-83592406、83592407(工作日9:00-11:30、13:00-17:00) 。
九、招聘纪律与监督
1.事业单位公开招聘人员工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督 。从事公开招聘工作的负责人员及工作人员与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属关系或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当回避 。
2.为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
无锡市惠山区教育局组织人事科：0510-83592408
无锡市惠山区人力资源和社会保障局：0510-83598176
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