而对于简历而言,需要实现的目标是:针对性地满足HR对于简历各部分的需求 。
通过分析HR对于简历的需求,可以帮助我们更好地理解: 简历中什么是必要的,什么是多余的 。
而对于自我评价:整个部分都是多余 。
因为HR不用看都可以知道,这部分往往都是应聘者对自己的各种高度赞扬 。这部分内容不客观,无法衡量实际程度,也无法确认其可信度 。
说自己学习能力强的人,有的人可以1周零基础学会计算机编程,有的人可以是花费1个月都不会用打印机 。HR又怎么知道你究竟属于哪个情况呢?
所以,一般HR不会太看重这部分内容;通常对于企业的电子简历录入系统,也习惯于把这部分放到最后 。
第5章 千锤百炼
据统计,大部分应届大学生,他们花费在简历上的时间不超过6个小时 。在如此短的时间内,以新手水平得到的简历,难免粗糙 。如果你真的只花费了这么短的时间(不走心),可别怪简历入不了HR的法眼(冷酷无情)~
不过,在互联网如此发达的今天,我们完全没有必要自己一个人埋头苦干,苦心钻研简历 。学会利用网络资源,可以让我们在极短的时间内,使简历获得质的飞跃 。下面推荐几个极其有用的资源:
(1)应届生:“简历模板、制作、点评及修改”模块:http://bbs.yingjiesheng.com/forum-58-1.html
说明:里面除了有通用的简历技巧,还有不同行业/专业的针对性简历模板,甚至提供简历的点评和修改建议 。
(2)知乎:“如何做一份优秀的简历”话题:https://www.zhihu.com/question/19766230
说明:里面有很多职场领域的达人分享经验,可以尝试通过私信的方式来撩达人,态度诚恳一点,或许可以得到达人的指点,一下子打通任督二脉~
(3)微信或者QQ社群
以微信为例,通过以“求职”、“简历”等为关键词,可以搜索到相关公众号 。通过关注这些公众号,再通过后台留言和历史消息,可以找到求职经验分享,以及简历修改的社群 。所谓集思广益,通过将你的简历放到群里,集结群里小伙伴的智慧,一定比你一个人在那瞎鼓捣要强得多!
(4)OfficePlus
www.officeplus.cn
说明:一个提供大量优质简历模板资源的网站,所有简历模板完全免费 。除了Word简历模板,还有其他不同主题的Word模板、Excel模板、PowerPoint模板,堪称业界良心!
现在的求职竞争压力太大,无论是全职,还是实习,要找到一份好的工作并不容易 。
但是,小编始终相信:
努力付出了,就总会有所回报 。
【word怎么制作简历?word制作简历教程】每个用心对待生活、对待自己的人,都一定可以找到一份好工作!
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