组织文化的三个层次分别是物质层、制度层、精神层 。物质层是指组织实体性的文化设备、设施等，制度层是指各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和，精神层是指组织文化中的核心和主体 。
组织文化的三个层次
组织文化，即是企业文化，是一个组织由其价值观、新年、仪式、符号、处事方式等组成的文化形象，其核心是价值观 。
企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争和发展的灵魂 。
【组织文化的三个层次】 精神层，也称为“企业软文化”，包括价值观念、企业的群体意识、行为规范、职工素质等，是企业文化的核心 。
推荐阅读
- 怎样喂猪才长得快？生猪催肥的窍门
- 酥菜的家常做法
- L71用机2天来的个人感受
- 十一和十二的最小公倍数是多少 十一和十二的最小公倍数是什么
- 如何删除上传到纳米盘的东西
- 根据分数的意义2/5表示什么
- 江西在中国的什么位置
- 小米9se 没有呼吸灯怎么办
- 我的行货A1200自己刷了机
- 32×13的竖式怎么列