(1)如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金 。
第36条用人单位与劳动者协商一致 ， 可以解除劳动合同 。
第42条劳动者有下列情形之一的 ， 用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：
(2)单位在产假之前辞退怀孕职工 ， 应支付产假工资：产假128天×津贴或工资= 元;
【2022年怀孕被辞退赔偿几个月工资 2022年怀孕期间被公司辞退怎么赔偿标准】第8条 ， 女职工产假期间的生育津贴 ， 对已经参加生育保险的 ， 按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的 ， 按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 。
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