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南京2023年公务员招录公告 南京2023年公务员招录

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同学们，南京银行2023届全球校招笔试通知公布啦~

南京2023年公务员招录公告 南京2023年公务员招录


南京2023年公务员招录（南京2023年公务员招录公告）
南京银行模拟笔试时间是2022年10月18日 。（截止日期以实际通知为准）
南京银行正式笔试时间是2022年10月20日18：30-20：30
笔试形式：线上 。
距离南京银行笔试时间倒计时10天！
已经收到笔试通知的同学们，笔试准备得怎么样了？
根据最新笔试通知来看，南京银行今年笔试主要有行测、综合知识、专业知识、南京银行行史行情、个性测试等 。
银行的行测与公务员的行测基本相同，包含言语理解、图形推理、资料分析、数学运算等题 。难度稍低一些，考前多练习练习找找感觉，避免考试过程中手足无措 。
例题：数字技术正在以惊人的速度和方式改变我们的企业组织，尤其是新冠疫情的来临更是加快了组织的数字化进程，同时也带来的诸多新挑战 。从对一些企业的调研中看出，企业可以从数字化的领导力、组织结构、团队、人才、组织文化等五个方面来提升自己的组织能力 。领导者要认识到企业的数字化组织能力是长期竞争的必备条件，努力跟上数智变革的步伐 。组织结松变得更为扁平，人员的工作地点更加分散，虚拟团队将成为常态 。数智时代的人才需要堂握最核心的数字技术在工作中的应用，同时企业还要注重打造数字时代组织文化 。下面对本文内容理解正确的是:
A.疫情的来临为企业组织带来了数字化发展 。
B.只要提升了企业的组织能力就能增强企业的竞争力 。
C.企业面临的数字化运营目前E经十分完备了 。
D.数智时代的领导者需要改变自己的思维方式 。
综合知识包含综合能力测试和一些经济、金融、数理、统计办公、商务礼仪等相关的基础知识 。
例题：随着时间的推移，以后的经济学家又对恩格尔定律做了若干补充，以下的表述中不正确的是() 。
A.随着家庭收入的增加，用于服装、交通、娱乐、卫生保健、教育方面的支出和储蓄占家庭收入的比重会持平
B.随着家庭收入的增加，用于家庭住宅建设和家务经营的支出占家庭收入的比重大体不变
C.随着家庭收入的增加，用于购买食品的的支出占家庭收入的比重(即恩格尔系数)会下降
D.随着家庭收入的增加，用于服装、交通、娱乐、卫生保健、教育方面的支出和储蓄占家庭收入的比重会上升
信息科技类就包含与岗位相关的信息科技专业知识，考查利用计算机技术解决相关问题的能力 。
数字银行类考试包含与岗位相关的数据管理专业知识，考查利用大数据分析解决相关问题的能力 。
法律专业类考试包含与岗位相关的法律专业知识，考查利用法律知识解决相关问题的能力 。
例题：总供给曲线的理论来源是()
A.供需平衡理论
B.比较优势理论
C.购买力平价理论
D.生产函数和劳动力市场均衡理论
这部分没有难点，但是，考察点比较多 。比如，南京银行发展史、本年度活动、本年度所获奖项、上一年度经营概况、本行相关产品等 。直接有效的方式就是通过刷题来熟悉南京银行的行史行情 。当然了，同学们也可以到管网去了解南京银行的古往今来，更加全面系统的了解南京银行 。
例题：银监会规定，商业银行的超额备付金比率不得低于() 。
A.0.01
B.0.02
C.0.03
D.0.05
个性测试的回答既没有技巧可言，也没有标准答案 。同学们结合自身认真作答即可，主要是对测试者的一个综合心理和价值观、行动力等的一个评判 。

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