![为什么有些人气质像老板 领袖气质要具备的6要素](http://pic.yunnanlong.com/230624/2359325J8-0.jpg)
昨天阿根廷和法国那场比赛,跌宕起伏,激烈程度可和任何一届的冠亚军决赛相比 。只可惜93分钟时,因为怀疑犯规,阿根廷队球员和法国球员吵了将近2分钟的架,白白浪费时间,最终,止步16强 。
当阿根廷球员在吵架的时候,他们的队长,阿根廷最闪耀的球星梅西,就站在不远处看着,没有劝,也没有参与,但眼神中,尽是无奈、悲情 。
居然在那么关键的时候去吵架?!真是“不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友”!
但为什么身为队长的梅西,明知最后时间不该用在无谓的争吵上,却没有上前控场,阻止己方球员的“思路不清”呢?
很多人说因为阿根廷队员不够尊重队长,队长没威信 。
指望别人尊重终究是没用的,只有提升自己的领袖气场,增强控场能力,才能赢得尊重 。
而梅西在这方面,显然有点欠缺,也因此,很多人认为,作为退役球星的最好归宿——任职球队主教练的工作,梅西恐怕是不太能胜任的 。
说到球星退役后当主教练,且大获成功的,就不得不提带领皇马夺得欧冠三连冠的齐达内了 。
法国球星齐达内,作为球员极其出色,转型成为教练后,又极其成功 。不负大众对他的普遍看法:有领袖风范的天才球星!
那么他的领袖气场从何而来? 1.有凝聚力
贝克汉姆曾说:球队中有了齐达内,就会让每个队员更强大和自信 。
任何一个地方,都会有特别出众的,以及一般普通的成员 。而有领袖气场的人,一定会平等尊重每个成员,平衡好关系,组织大家向着一个方向而努力 。
2.积极参与
知己知彼百战百胜,不管是己方还是对方的信息,都要清楚,才有利于做出正确判断 。
比方说:对方核心球员倒地受伤,那就要第一时间亲眼确认,他伤得重不重?如果严重,那很可能会打击到对方士气;如果不严重,可能很快就会上场,而上场后或许气势更猛!
还在做球员时,每遇场上有状况,齐达内都会第一时间跑过来看情况 。
3.激励能力
如果有人能在出色完成自己责任的同时,还能在疲累、紧张、压力重重的情况下,给同僚情绪价值,那这个人就离王者不远了 。
1998年世界杯决赛,巴西以全明星阵容对战法国队 。开赛后,法国队极不自信,完全被动挨打 。此时,不以体能见长的齐达内,却开始满场跑,所到之处,不停鼓励队友,气场全开,并在第27分钟时自己率先攻入一球 。
从这个入球开始,场上形势完全逆转,法国队如同打了兴奋剂一般,彻底被激活了,此后又进二球,3:0干净利索的拿下了不可一世的巴西黄金一代 。
所以,普拉蒂尼评论齐达内是:唯一一个在场上作用无可限量的球员 。
4.技术过硬
自身技术一定要过硬,所有技术不过硬的气场强大,都是强弩之末、装腔作势而已 。
5.表达能力
光自己行不够,还要表达出来,教会下属,让他们能贯彻你的理念 。
6.人格魅力
出色员工的人格魅力莫衷一是,只要吸引人就行;出色领导的人格魅力,沉着冷静是标配;领袖级的人格魅力,一定要高瞻远瞩 。
教练里皮:齐达内可以将很复杂的局面变得简单,他满足了足球的所有要求,不管是表现上的,还是精神上的高瞻远瞩,他都能控制全局 。
其实,无论足球也好,其他行业也罢,要想成为一个行业的领袖,就需要向以上6条靠拢!
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