劳动仲裁有劳动合同是可以的 。只要是能证明有劳动关系的存在就可以 。
【法律依据】
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
【劳动仲裁有劳动合同可以吗】(六)法律、法规规定的其他劳动争议 。
推荐阅读
- 二本学校有哪些学校
- 上市银行有哪些
- 女人带血琥珀有什么好处
- 抖音头像有一圈蓝色是什么
- 有关勇于认错的名言
- fgo羁绊满了在第七章有什么用
- 电话拉黑了发短信有提示吗
- 雷凌隔音棉如何安装 有什么方法?
- 酸辣鸡爪的做法有哪些步骤
- 车载收音机没有声音怎么回事