武汉今年年中专门参观了苏州下辖的中国最牛县级市昆山,学习昆山经验 。
对于苏州来说 , 其实压力更大 。
从苏州的人口增量来看,虽然顶着全国最牛地级市、工业实力三强城市的头衔,但苏州的人口竞争力一点也不强悍 。
2021年常住人口增量8.8万人,去年只增加了6.32万人 。
数据:各城市统计局不可否认 , 苏州在2008年以后的产业升级上很成功,目前已经是两条腿狂奔,一条腿是传统工业,一条腿是新兴工业 。
但苏州想要保持着现在的位置,并想要百尺竿头更进一步,必须吸引更多的人才前来助力发展 。
苏州此次奔赴武汉,狂揽武汉大学生来苏州就业,其实也是打响了产业升级保卫战 。
【苏州,虹吸武汉了!】科技是第一生产力 , 科技的载体在创新 , 创新的源头在人才 。
就苏州本身来说,其对苏州大学的人才吸引力还是很强悍 。根据苏州大学发布的《2022届毕业生就业质量报告》显示:
苏州大学本科毕业生67.83%留在了江苏省内就业,7.16%去了上海,其余去了其他省市 。硕士、博士毕业生也有60%以上留在江苏省内 。
从城市角度来看:
近7成留在江苏省内的毕业生,一半左右留在了苏州 。其中本科生有42.4%留在了苏州 , 硕士毕业生73.46%留在苏州,博士毕业生69.51%留在苏州 。
这样的留存率,可以说是相当高 。
但是苏州苦于学校规模不够 , 人才储备不高 , 高校质量也不够拔尖 。
在人口红利终结的背景下,人才争夺战愈战愈烈 。好在苏州有产业优势,产业、岗位、收入是吸引人才前来的最大动力,这些苏州都能很好满足 。
面对苏州的出击,像武汉、西安、成都、重庆、长沙这些高教实力不错的城市 , 也面临着如何留住人才的困扰 。
人才是升级产业的基?。?产业是留住人才的筹码,二者相辅相成,才能渐臻佳境 。
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