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作者：匿名
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首先说明一下，我所述的这些都只是基于我了解的信息做出的判断，不一定完全正确 。另外，因为我学的是财务，所以有一些内容也是基于财务的角度来介绍 。希望大家理性对待 。
我们公司是四线城市的城投公司，是市属国有企业，股东是国资委 ， 创立于201X年 。最初创立的时候，是负责城市道路工程建设 。后来板块逐渐增加，现在已经扩展到园林绿化，供应链，建材、房地产、金融板块了 。那个时候还不是集团公司 ， 公司数量不多，业务也不多 。现在成立了集团公司，下属子公司已经发展到10多家了 。
我将从以下几方面给大家介绍下公司的基本情况：
一、招聘渠道
中层以上的领导基本都是从体制内出来的 。有一些是原来的国企中层调过来任职的，还有一些中层是被人“带”进来的 。我毕业于一所二本院校，专业是会计学 。2017年到了这家公司 。在我之前的已经进公司的两位财务，出纳L和会计Y 。L94年，是董事长侄女，Y90年，是财务部长侄女 。L和Y当时都没有初会 。Y是后来才考的中级 。和我同期的还有两位专科妹妹 。当时她们大三在读，说是来公司实习，一直在财务帮忙，没有工资 。
2017年6月毕业以后，两位就成了正式员工 ， 只不过编制在第三方 。其中一位下放到子公司做财务 。另一位编制在子公司 ， 但是调到集团本部做审计，现在又调到集团资产部工作 。她们当时来的时候只有一个会从，初会到现在都没考过 。和我同期的还有另外两位男生，也是介绍进来的 。92年的那个是专科，88年的那个是三本 。两位都只有初会 。并且专科那位哥子初会是进公司以后考的 。
2017年7月社招了一次 。当时财务招进来了2个姐姐M和Z 。两位都是80后，都应聘的财务主管 ， M专升本 ， 没有中级，做会计，负责项目资金这一块 。Z本科重本，有中级，做会计主管，负责合并报表 。后来11月的时候又社招来了一个姐姐，70后，以前在私企做负责人，进公司的时候是去子公司做会计 。
2018年6月社招了一次，当时招聘条件写的是“985、211、“双一流”高校普通全日制本科及以上学历优先”，要经过“报名—初审—考试—体检—考察—公示—录用”的环节 。其中笔试占30%，面试70% 。招进来我们部门的两位姐姐W和C，还有一位男生C ， 姐姐W是82年的，以前一直在私企，据说是负责人，只有中级 。姐姐C，以前在我们这边县邮储行 ， 只有初会 。两位都是专科 。男生C是本科，91年，以前在农业银行做客户经理，没有会计经验，进公司的时候注会过了4科 。男生C本来应聘的是我们部门（出纳），姐姐W应聘的总账会计 。听说后来是领导觉得男生C过了注会4科，想培养他，才让他和姐姐W交换 。姐姐W来我们部门，男生C去做总账会计 。
另外提一下担保公司 。这家公司是投融部部长下去一手成立的 。他原来是我们这边县某行行长 。公司的成员是他从银行“带”出来的 。里面一些刚毕业或者毕业不久的，都是关系塞进来的 。里面没有外招的人 。
另外一个值得一提的人是集团公司的姐姐G 。当时我进公司的时候还经常看到她 。后来有一段时间没看到她，才知道她就被借调去市住建局了 ， 至今都没有回来 。但是工资还是集团公司发 。公司有大型活动，比如年会，她还是会回来参加 。
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