公务员科员到副科需要几年科员到副科需要几年( 二 ) _科员到副科需要几年

在所有的机关单位中，除了一级科员（含套转前的科员）之外，还有相当层次的职级，比如在专业技术类公务员中的专业技术员、行政执法类公务员中的一级行政执法员，如果这些非综合管理类公务员调动到综合管理公务员任职时，其原先的任职时间是计算。此外，还包括从军队转业回来的正连级干部，在部队期间的正连任职时间也会计算在内。
事业单位管理九级相当于是科员级别，再通过正常的程序调入机关后，其原先任职的时间与现任科员的时间累计三年，也可以晋升为副科领导职务。（这种情形较少，但在基层中确实存在）
三、副科领导职务晋升的流程图

从晋升的途径看，从科员级别向副科层级晋升时，到副科对应的最低职级四级主任科员需要满2年任职期，到副科领导职务需要满3年的任职期。我们可以看到，晋升副科并没有打破晋升领导职务的原则，但在晋升副科层级的职级没有用3年的任期原则来约束，这侧面也反映出职级公务员只是一种等级的序列，并不是实质性的领导职务。
同时，在晋升三级主任科员时，四级主任科员和副科只要在其中任何一个职务（职级）任职满2年，或者累计满2年，都能达到晋升三级主任科员的条件。
所以从理论上讲，一级科员如果纯粹走职级序列，最短用4年时间可以到三级主任科员；如果是走领导职务的路线，最短需要用5年时间到三级主任科员。
现实中为了保证干部梯队的健全，在很多基层单位大部分人是在四级主任科员任职后，在通过组织程序担任乡科级副职，最后从副科再到三级主任科员。当然也有很多人是从四级主任科员到三级主任科员任职的。
最后有一点需要明确的是，不管是任职哪一种职务、职级，在达到条件的基础之上需要单位有空余的职数，通过组织程序才能任职。如果职数不够，即便是条件再优越，任职年限有多长，都不能顺利晋升更高职务和职级。
科级层面的职级职数方面，在区县级以下机关职位数量的比例还是不低的，最高可以到机关总人数的60% ，正科层级的职级不超过副科层级职级的一半。
例如，一个县级机关，机关总编制人数为50人，那一到四级主任科员植树最多能设30人，一二级主任科员最多能设10人，三四级主任科员可设20人。当然，三四级主任科员职数是可以借用一二级主任科员的职数，但一二级主任科员总数是不能超过三四级主任科员的50%；

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【公务员科员到副科需要几年科员到副科需要几年】在不同单位领导职务的设置，如果不涉及到改革合并或分设，基本上还是保持着原来的职数。所以说职务与职级并行是间接性地增加了“非领导职务”的职数。
具体不同单位的职级、领导职务职数是怎样设置？占比多少？怎样“四舍五入”？篇幅有限，这些问题我们将在后期推送文章介绍，感兴趣的同志可以继续关注。